一、2024年佛山產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一、職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定。
本年度新參保的用人單位，生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。
二、佛山產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
三、佛山最新產(chǎn)假規(guī)定
(一)生育假期：
順產(chǎn)的：98天;
難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會(huì)陰Ⅲ度破裂)：另加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)：另加15天;
生育多胞胎的：每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。
懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的：15天;
懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的：30天;
懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下流產(chǎn)的：45天;
懷孕滿(mǎn)7個(gè)月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的：75天。
注：參保人因生育而導(dǎo)致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
(二)計(jì)劃生育手術(shù)假期：
取出宮內(nèi)節(jié)育器的：2天;
放置宮內(nèi)節(jié)育器的：3天;
施行輸卵管結(jié)扎的：30天;
施行輸精管結(jié)扎的：10天;
施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的：14天
注：同時(shí)施行上述兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。
(三)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻：
女方獎(jiǎng)勵(lì)假：80天；
男方陪產(chǎn)假：15天。
四、佛山產(chǎn)假申請(qǐng)材料及流程
產(chǎn)假申請(qǐng)材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開(kāi)的懷孕周數(shù)的證明、申請(qǐng)書(shū)等。
注意：由于各個(gè)單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢(xún)所在單位。
產(chǎn)假申請(qǐng)流程：
備好申請(qǐng)材料遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)。
