一、2024年濟寧產(chǎn)假工資發(fā)放標準
休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
計算公式：產(chǎn)假工資=平日正常工作工資x100%
女職工生育津貼天數(shù)及支付標準
1、女職工申領(lǐng)津貼天數(shù)標準：
一胎生育：順產(chǎn)的產(chǎn)假為158天;難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天;晚育的(女職工24周歲以上且初次生育)產(chǎn)假為158天;多胞胎生育的，每多生一胎，產(chǎn)假增加15天。
二胎生育：順產(chǎn)的產(chǎn)假為158天;難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天;多胞胎生育的，每多生一胎，產(chǎn)假增加15天。
2、實施計劃生育手術(shù)津貼天數(shù)：懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天;3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;4個月以上不滿7個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天;7個月以上引產(chǎn)、死產(chǎn)或早產(chǎn)胎兒不成活的，產(chǎn)假為75天。
3、女職工生育津貼支付標準：單位上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。
4、女職工產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放的，不享受生育津貼。
二、濟寧產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、濟寧最新產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假最多休158天，根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，即98天加60天，共計158天產(chǎn)假，包括國家法定節(jié)假日、休息日。
四、濟寧產(chǎn)假申請材料及流程
產(chǎn)假申請材料：
身份證、結(jié)婚證、準生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請流程：
備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準。
