濟(jì)寧產(chǎn)假多少天,濟(jì)寧產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天

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濟(jì)寧產(chǎn)假多少天?濟(jì)寧產(chǎn)假津貼按什么標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)?以下是小編為大家整理的內(nèi)容,快一起來看看吧!

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濟(jì)寧產(chǎn)假天數(shù)

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。(女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條)

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。(山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十二條)

產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;

對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。(女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第八條)

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