正常情況2024年溫州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標(biāo)準(zhǔn)為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)。溫州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關(guān)信息，可供您參考！
一、2024年溫州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
對已參加生育保險的
按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。
產(chǎn)假工資的計算公式是：(所在單位上年度職工月平均繳費工資÷30天)×產(chǎn)假天數(shù)。
對未參加生育保險的
按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
特別提示：產(chǎn)假期間：工資照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。
二、溫州產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、溫州最新產(chǎn)假規(guī)定
溫州女職工生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的,每生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
婦女產(chǎn)假的期限自生育之日起按照自然日計算,包含國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假。不影響晉級、調(diào)整工資、計算工齡。
在2021年11月25日(包含25日)之后，產(chǎn)假尚未結(jié)束的，可以按照修改后《條例》規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延。(再婚夫妻生育子女的數(shù)量,按照再婚后夫妻共同生育的子女?dāng)?shù)計算，再婚夫妻再婚前生育的子女?dāng)?shù)不進行合并計算，故從一孩開始計算。)
