產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于玉林產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、玉林產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、玉林產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
三、玉林產(chǎn)假相關(guān)文章分享
1、玉林產(chǎn)假多少天2023年,玉林產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
2020年產(chǎn)假最新規(guī)定國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。2020年各省市產(chǎn)假最新規(guī)定出爐四川：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)...查看更多
2、2023年玉林產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),玉林產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢
根據(jù)《省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假158天。(一)正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;(二)符合《省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受前項(xiàng)規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十天;(三)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天;(四)生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;(五)懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假二十五天;(六)懷孕滿三個(gè)月不滿...查看更多
3、2023年玉林產(chǎn)假多少天,玉林產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。玉林產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的玉林產(chǎn)假知識(shí),可供參考! 婚假 晚婚假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假(護(hù)理假) 3天 原12天取消&nbs...查看更多
4、2023年玉林產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),玉林產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定,玉林除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么玉林產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?玉林產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹玉林產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。1、勞動(dòng)合同約定的產(chǎn)假工資,但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn);...查看更多
5、2020年玉林陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,玉林陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)玉林男方享受25天的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇玉林男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。溫馨提示：新的勞動(dòng)合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。玉林生育保險(xiǎn)指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)直接咨詢公司的人事部門并辦理產(chǎn)假分類 一、必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚...查看更多
6、玉林產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,玉林產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
產(chǎn)假待遇的享受人群按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。女職工產(chǎn)假時(shí)間...查看更多
7、玉林產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年玉林產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
玉林市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。玉林市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。玉林市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由玉林市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；玉林市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
