鷹潭產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說,首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于鷹潭產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識,本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅供參考。

一、鷹潭產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的,其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月,企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的報 酬,即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、鷹潭產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻,女職工除享受產(chǎn)假九十八天外,生育獎勵產(chǎn)假由六十天調(diào)整到九十天。

三、鷹潭產(chǎn)假相關(guān)文章分享

一、鷹潭產(chǎn)假多少天2023年,鷹潭產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

眾所周知,如果用人單位不依法給予女職工休產(chǎn)假的,可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴,維護女職工的合法權(quán)益。那么,大家對鷹潭市產(chǎn)假有多少天是否有所了解?小編整理了相關(guān)知識,供大家參考,希望對大家有所幫助。一、鷹潭市產(chǎn)假有多少天鷹潭市產(chǎn)假是158天,產(chǎn)假期間工資照發(fā),福利待遇不變。二、鷹潭市產(chǎn)假法律依據(jù)江西新計生條例第四十三條規(guī)定,符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十...查看更多

二、2023年鷹潭產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),鷹潭產(chǎn)假工資一個月多少錢

現(xiàn)在,許多女性從孩子的健康角度考慮,紛紛采取母乳喂養(yǎng)的方式進行哺乳?墒,待產(chǎn)假期滿,這種母乳喂養(yǎng)方式往往隨著女職工恢復(fù)正常上班而被迫中止!兑(guī)定》為打算堅持母乳喂養(yǎng)孩子滿一周年的廣大女性帶來了希望:女職工生育或者妊娠終止,用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動保護,正常分娩的,休產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前可以休假十五天;符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻,除享受前項規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十天;難產(chǎn)或...查看更多

三、2023年鷹潭產(chǎn)假多少天,鷹潭產(chǎn)假國家規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。鷹潭產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的鷹潭產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假...查看更多

四、2023年鷹潭產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),鷹潭產(chǎn)假工資怎么計算及方法

按照新勞動法規(guī)定,鷹潭除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么鷹潭產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?鷹潭產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹鷹潭產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。若干意見第六條規(guī)定:“女職工按照《女職工勞動保護特別規(guī)...查看更多

五、2020年鷹潭陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,鷹潭陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

全面二孩政策實施后,我國政府也并未對陪產(chǎn)假天數(shù)進行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,由各省市根據(jù)本地實際情況制定。例如新山東省人口與計劃生育條例規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。例如新湖北省人口與計劃生育條例規(guī)定,對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護理假。這里需要說明一點的,全面二孩政策實施后,我國部...查看更多

六、鷹潭產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,鷹潭產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算

1、孕期安排 《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間!2、產(chǎn)假時間《女職工勞動保護規(guī)定...查看更多

七、鷹潭產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年鷹潭產(chǎn)假新規(guī)定(修訂)

鷹潭市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。鷹潭市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。鷹潭市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇,由鷹潭市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;鷹潭市職業(yè)女性沒有參加...查看更多

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