產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。鷹潭產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的鷹潭產(chǎn)假知識(shí),可供參考!
產(chǎn)假規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。r女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。r2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。r女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
哺乳假
女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi),每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間,每天合共1小時(shí),兩次可一起用,也可以分開(kāi)用。每天1個(gè)小時(shí)的哺乳假視為工作時(shí)間,工資正常發(fā)放不應(yīng)減少,而且不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。
哺乳假
哺乳假是多長(zhǎng)時(shí)間
哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算),可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。
鷹潭市產(chǎn)假生育津貼及最新規(guī)定一覽
1、參加生育保險(xiǎn)的女職工生育能享受多少生育津貼?
參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶的女職工在產(chǎn)假期內(nèi)可享受生育津貼,每天生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30天之商,低于本人月工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足。平產(chǎn)按98天發(fā)放生育津貼,難產(chǎn)的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)孩子,增加15天。(如:某單位上年度單位職工月平繳費(fèi)基數(shù)為3000元,該單位女職工A平產(chǎn)后需領(lǐng)取生育津貼,那么計(jì)算公式為3000元/30天98天=9800元)
女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月終止妊娠的,產(chǎn)假42天。
2、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位按在職職工上年度工資總額的0.5%繳費(fèi),不發(fā)放生育津貼;其他用人單位按0.7%繳費(fèi),發(fā)放生育津貼。職工個(gè)人不繳費(fèi)。
3、參加生育保險(xiǎn)人員能夠享受哪些生育保險(xiǎn)待遇?
生育保險(xiǎn)待遇包括計(jì)生手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金。
4、怎樣辦理生育保險(xiǎn)備案手續(xù)?
生育保險(xiǎn)待遇的享受實(shí)行備報(bào)制。市本級(jí)參保女職工在確診懷孕20周后,持《生育服務(wù)登記證》、《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》、社�？ǖ荣Y料原件和復(fù)印件到市醫(yī)保局服務(wù)中心窗口備案,確認(rèn)生育保險(xiǎn)待遇資格和分娩所選定點(diǎn)醫(yī)院。
5、湘潭的生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院有哪些?
湘潭市本級(jí)有湘潭市中心醫(yī)院、市一醫(yī)院、二醫(yī)院、三醫(yī)院、市婦幼保健院、湘潭縣人民醫(yī)院、湘潭縣婦幼保健院、湘潭縣中醫(yī)院、江麓醫(yī)院、江南醫(yī)院、市仁和醫(yī)院、湘鶴醫(yī)院、湘鄉(xiāng)婦幼保健院、韶山人民醫(yī)院共14家醫(yī)院。市本級(jí)參保女職工必須在以上定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)分娩,才能享受生育保險(xiǎn)待遇(急診情況除外)。
6、參保女職工在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育,是如何報(bào)銷的?
參保女職工符合規(guī)定的生育,除享受產(chǎn)前檢查費(fèi)800元外,還可按《湘潭市生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。持社�？�、病歷本與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
7、異地生育的,生育保險(xiǎn)如何報(bào)銷?
異地生育的,在辦理備案手續(xù)時(shí)領(lǐng)取《湘潭市生育保險(xiǎn)異地生育擇點(diǎn)表》。在異地生育后,攜帶《湘潭市生育保險(xiǎn)異地生育擇點(diǎn)表》的回執(zhí)單以及《生育服務(wù)證》(原件和復(fù)印件)、《嬰兒出生證》(原件和復(fù)印件)、出院診斷書、住院發(fā)票、門診發(fā)票、費(fèi)用總清單、本人社�？ê蜕矸葑C的復(fù)印件到市醫(yī)保服務(wù)大廳或區(qū)醫(yī)保分中心辦理報(bào)銷手續(xù)。12月前出院的應(yīng)當(dāng)在本年度12月25日前辦理。
8、企業(yè)參保女職工領(lǐng)取生育津貼要準(zhǔn)備哪些資料?
市本級(jí)企業(yè)參保女職工產(chǎn)假期滿2個(gè)月內(nèi),填寫《生育津貼(一次性生育補(bǔ)助金)申領(lǐng)表》加蓋公章,并攜帶下列資料的原件和復(fù)印件到市醫(yī)保局服務(wù)中心辦理申領(lǐng)手續(xù):《生育證》、《結(jié)婚證》、夫婦雙方身份證或社�？�、《嬰兒出生證》、協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育或節(jié)育出院診斷證明、單位停發(fā)工資證明,并提供本人社�？ɑ蜚y行存折復(fù)印件。
