產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于江西產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、江西產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、江西產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定
女職工生育或者妊娠終止，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動(dòng)保護(hù)：
（一）正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天；
（二）符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受前項(xiàng)規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假九十天；
（三）難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天；
（四）生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；
（五）懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假二十五天；
（六）懷孕滿三個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假四十二天；
（七）懷孕滿七個(gè)月以上妊娠終止的，休產(chǎn)假九十八天。
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(1)、江西產(chǎn)假多少天2023年,江西產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天
2019江西產(chǎn)假參照2017年發(fā)布的《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天;懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假二十五天等。《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)2017年5月12日省人民政府第80次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2017年7月1日起施行。第十二條 女職工生育或者妊娠終止，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動(dòng)...查看更多
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陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年江西陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?江西陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于江西陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。陪產(chǎn)假期間的工資福利待遇怎么算,...查看更多
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二胎政策放開(kāi)之后，很多家庭都決定再生一個(gè)，新的規(guī)定也在制定實(shí)施。那么2019年江西女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎(chǔ)上做出了調(diào)整。那么2019年江西產(chǎn)假多少天呢？下面是小編為你整理的關(guān)于江西產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。一、江西產(chǎn)假多少江西省的產(chǎn)假是158天，國(guó)家規(guī)定難產(chǎn)的再增加15天的產(chǎn)假，江西省沒(méi)有在15天的基礎(chǔ)上再增加天數(shù)。也就是說(shuō)生育的時(shí)候難產(chǎn)，總的產(chǎn)假是173天。二、什么是產(chǎn)假產(chǎn)...查看更多
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2017年江西省產(chǎn)假可以休多少天呢?下面是小編整理的2017年江西省產(chǎn)假最新規(guī)定，歡迎大家閱讀! 江西省新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天�！鞠嚓P(guān)閱讀】1月20日上午，江西省第十二屆人大常委會(huì)第二十二...查看更多
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江西產(chǎn)假最新規(guī)定如下： 產(chǎn)假在國(guó)家基礎(chǔ)上延長(zhǎng)60日按照江西省此前條例規(guī)定：晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。而新提交審議的修正案草案規(guī)定：對(duì)符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。也就是說(shuō)，加上國(guó)家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育...查看更多
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1月20日上午，江西省第十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議第二次全體會(huì)議在南昌舉行，會(huì)議表決通過(guò)《江西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<江西省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》（以下簡(jiǎn)稱“《決定》”），新修改的計(jì)生條例鼓勵(lì)“一對(duì)夫妻生兩個(gè)孩子”，刪除了有關(guān)晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定，同時(shí)規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資...查看更多
