產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于福州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、福州產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、福州產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定
符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女職工產(chǎn)假為一百五十八天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定，
男方照顧假為十五天。
如果用人單位侵員工休息休假權(quán)利的，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定，請(qǐng)?jiān)V求者攜帶相關(guān)證據(jù)等材料向上班所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位給予相應(yīng)休假。
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假應(yīng)為98天還是158天？福州產(chǎn)假有多少天？剖宮產(chǎn)有多少天產(chǎn)假？？產(chǎn)假時(shí)間符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女職工產(chǎn)假為一百五十八天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定，男方照顧假為十五天。流產(chǎn)假女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)具有人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或者計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為十五天至三十天；懷孕三個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為四十二...查看更多
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生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎？這二者不是同一回事�！陡＝ㄊ♂t(yī)療保障局 福建省財(cái)政廳關(guān)于完善生育保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施有關(guān)政策的通知》第三條：生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放。參保人員由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。兩險(xiǎn)合并前，職工享受生育待遇，領(lǐng)取生育津貼（順產(chǎn)98天、難產(chǎn)113天）期間，福建省并沒(méi)有明文規(guī)定單位是否需要發(fā)放產(chǎn)假工資。兩險(xiǎn)合并后，省醫(yī)保局在文件中明...查看更多
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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。福州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的福州產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假規(guī)定福州婚假:15天福州婚產(chǎn)假(女方):158天至180天福州婚產(chǎn)假(男方):15天產(chǎn)假規(guī)定:1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享...查看更多
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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,福州除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么福州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?福州產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹福州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。一、2019年產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定按照的新規(guī)定,除了...查看更多
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陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年福州陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?福州陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于福州陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。福建省產(chǎn)假、陪產(chǎn)假最新規(guī)定現(xiàn)在我...查看更多
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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí),可酌情修改,但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么福州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關(guān)于福州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。一、2019年產(chǎn)假最新規(guī)定之前國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是98天,分別是產(chǎn)前15天以及產(chǎn)...查看更多
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福州產(chǎn)假有何規(guī)定?能休多少天呢?你清楚嗎?今天我們就一起來(lái)了解一下吧! 記者從日前召開(kāi)的市總工會(huì)女職工委員會(huì)六屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)上了解到，市總工會(huì)將堅(jiān)持組建工會(huì)和組建女職工委員會(huì)同時(shí)進(jìn)行，今年要進(jìn)一步擴(kuò)大女職工組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)女職工組織覆蓋面達(dá)到100%。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度簽訂工作，去年市總工會(huì)女職工委根據(jù)我省相關(guān)法規(guī)，修訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》樣本，增設(shè)了女職工產(chǎn)假...查看更多
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