產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于大連產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識，本文內容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。
一、大連產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、大連產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
大連女職工享受基礎產(chǎn)假天數(shù)98天，符合遼寧省計生條例的加60天，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天。
施行計劃生育手術的職工，享受下列休假待遇：
（一）放置宮內節(jié)育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；
（二）放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；
（三）取出宮內節(jié)育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；
（四）施行輸卵管結扎術的，休假21日，產(chǎn)假期間結扎的，產(chǎn)假順延；
（五）施行輸精管結扎術的，休假10日；
（六）施行人工流產(chǎn)術的，未滿4個月流產(chǎn)的，休假15天；滿4個月流產(chǎn)的，休假42天；
（七）經(jīng)批準施行輸卵管復通術的，休假21日，施行輸精管復通術的，休假15日。
休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
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2、2023年大連產(chǎn)假工資發(fā)放標準,大連產(chǎn)假工資一個月多少錢
大連的產(chǎn)假由中華人民共和國國務院令 第619號文件和遼寧省人口與計劃生育條例，兩個規(guī)定組成在一起執(zhí)行的。1、務院令 第619號文件規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假。2、遼寧省人口與計劃生育條例 除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日。所以大連的產(chǎn)假是98天加60天。中華人民共和國國務院令 第619號文件 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15...查看更多
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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。大連產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的大連產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假時間1、女職工生育享受產(chǎn)假是98天,產(chǎn)前可以休假15天;2、有獨生子女證,在98天的基礎上增加60天;3、如果難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)...查看更多
4、2023年大連產(chǎn)假工資發(fā)放標準,大連產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,大連除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么大連產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?大連產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹大連產(chǎn)假工資的相關知識。大連產(chǎn)假工資怎么計算工資規(guī)定我國勞動法明確規(guī)定,女職工...查看更多
5、2023年大連陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,大連陪產(chǎn)假國家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年大連陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?大連陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關于大連陪產(chǎn)假的相關知識。陪產(chǎn)假天數(shù)大連男方享受三日的看護...查看更多
6、2023年大連產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,大連產(chǎn)假國家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時,可酌情修改,但修改結果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么大連產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關于大連產(chǎn)假國家規(guī)定的相關知識,希望對你有幫助。一、2019年產(chǎn)假最新規(guī)定之前國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是98天,分別是產(chǎn)前15天以及產(chǎn)...查看更多
7、2020年大連陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,大連陪產(chǎn)假津貼標準【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)大連男方享受三日的看護假。屬于晚育的，男方護理假為十五日，休假含法定節(jié)假日和雙休日。陪產(chǎn)假待遇休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關于陪產(chǎn)假的相關規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司...查看更多
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9、2020年大連市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
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