每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。用人單位也可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。
大連生育保險新政策：大連生育險報銷條件：必須達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規(guī)定進(jìn)行的生育才可以享受生育險。生育險用于報銷孕產(chǎn)期間的檢查、接生和治療的費用。大連生育津貼怎么算?生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資&pide;30(天)×假期天數(shù)。大連生育保險報銷需要注意的是領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳工資計發(fā)。男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資&pide;30(天)×10(天)。
大連市女職工生育保險費用報銷所需材料：1、女方醫(yī)療保險編號;2、女職工二代身份證及復(fù)印件(A4正反面);3、出生醫(yī)學(xué)證明及復(fù)印件;4、結(jié)婚證及其復(fù)印件;5、生育證及其復(fù)印件;6、獨生子女光榮證及復(fù)印件(可以不辦，但是產(chǎn)假工資就少60天);(注意：3至6號四個證件復(fù)印在一張A4紙上正反面即可，2至6號五個證件復(fù)印件需裁成原件大小);產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。9月1日，在煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院新生報到當(dāng)天，有個女生帶著未婚夫報到，順便跟學(xué)校請產(chǎn)假。
