正常情況2024年朔州產假工資發(fā)放標準為(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)*法定產(休)假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)。朔州產假工資發(fā)放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！
一、2024年朔州產假工資發(fā)放標準
一，計算工資，用日工資標準乘以98天以及難產多胞胎增加的產假天數(shù)，得出產假期間的工資總額。
二、計算生育津貼，用生育津貼的日標準乘以98天以及難產多胞胎增加的產假天數(shù)，得出產假期間的生育津貼總額。
三，計算差額，將二者相減得出差額，也就是說工資和生育津貼均是除以30.4得出日標準，均乘以98天基本產假和難產多胞胎增加的產假天數(shù)，這樣計算天數(shù)的口徑就是一致的，均是產假的天數(shù)，相減就可以得出產假期間的待遇差額。
二、朔州產假工資發(fā)放方式
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、朔州最新產假規(guī)定
依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）及《山西省女職工勞動保護條例》規(guī)定，女職工生育享受產假九十八日，其中產前可以休假十五日。依據(jù)2021年9月29日山西省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議第二次修訂的《山西省人口和計劃生育條例》規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假六十日。以上兩項合并計算，女方共計可享受產假天數(shù)為158天，包含雙休日和法定節(jié)假日。根據(jù)相關規(guī)定，一對夫妻可以生育三個子女，《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》中并未區(qū)分二孩、三孩產假時長，故二孩、三孩產假與一孩相同。
