隨著人口老化的加速到來，社會保險養(yǎng)老已經(jīng)成為老人的基本保障，但是現(xiàn)實的一個問題也凸顯出來，很多老人已經(jīng)到了退休的年齡，因為參保年齡大，參保晚、流動打工、中斷繳費等原因，到達退休年齡后才發(fā)現(xiàn)，未繳滿15年怎么辦？還能不能領(lǐng)到保險金？
根據(jù)社會保險法的規(guī)定，對于未繳滿15年的可以采取三種辦法。
第一種辦法，對于允許延長繳費至15年，參保人員達到法定退休年齡后，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以按照國家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長繳費至滿15年，其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍然不足15年的可以一次性繳費至滿15年。之后就可以按正常的社保規(guī)定領(lǐng)取保險金了。
第二種辦法，對于延長繳費后城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險年限仍未滿15年的，也可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
第三種辦法，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，社會機構(gòu)按照程序經(jīng)本人書面確認后，終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
社會保險是法定的保險，它是國家管理部門以法律為依據(jù)，以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都應(yīng)該，也是必須參加的保險。它可以為參保人員提供基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險范圍內(nèi)的經(jīng)濟保障。
信凱律師也提醒各位：
社會保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點。雇主或機構(gòu)在雇用雇員時應(yīng)該簽定勞動合同，雇主或機構(gòu)應(yīng)該為雇員辦理社會保險，這是雇主應(yīng)有的社會責任和義務(wù)。
根據(jù)《社會保險法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。如果發(fā)現(xiàn)單位沒給自己交社保，可以先和單位協(xié)商，讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理，應(yīng)當?shù)絼趧颖O(jiān)察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權(quán)益
