社會保險費用如何入賬
單位給員工交納的社會保險屬于單位應(yīng)交部分：
借：管理費用-社會保險
貸：銀行存款;
屬于單位代交員工個人應(yīng)負擔(dān)的部分在其他應(yīng)付款過渡，在其他應(yīng)付款設(shè)二級科目，交納時借其他應(yīng)付款-代扣員工保險，貸方仍為銀行存款;員工個人應(yīng)交部分在從工資中代扣時。
借;應(yīng)付工資(按應(yīng)發(fā)工資數(shù))
貸:其他應(yīng)付款-代扣員工保險，實發(fā)工資做貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
社會保險費用定義
社會保險費是指由用人單位及其職工和以個人身份參加社會保險并繳納的社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。用人單位需繳納的社會保險費包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金;職工需繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)社會保險繳費申報、基數(shù)核定等工作。
社會保險問題的復(fù)雜性源于社會保險繳納的當事方并不僅是勞動者與用人單位，亦包括社會保險機構(gòu)即統(tǒng)籌基金。眾所周知，社會保險費個人繳納的部分進入個人賬戶，用人單位繳納的部分進入社會保險統(tǒng)籌基金，勞動者并不直接享受用人單位繳納的社保費用。所以，在這個過程中用人單位未繳或未依法繳納社保費用侵犯的除了勞動者的權(quán)利，亦包括社�；鸬臋�(quán)利。據(jù)勞動爭議的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動法是調(diào)整勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動爭議的受理范圍亦僅處理勞動者與用人單位之間的爭議�；诖�，社保爭議的涉及三方利益的性質(zhì)即在一定程序上將其排除在勞動爭議之外。
