2017深圳事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政策正式出臺了，下面我們來了解一下改革的內(nèi)容和改革遵循的原則吧!
按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)，行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(一)基本養(yǎng)老保險繳費。
單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%、個人按個人繳費工資基數(shù)的8%繳費。個人月繳費工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定�！敦瀼匾庖姟穼嵤┣耙淹诵莸木幹苾�(nèi)工作人員不用繳費。
(二)基本養(yǎng)老保險待遇。
改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人平穩(wěn)過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家、省等規(guī)定的項目(標準)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
(三)養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移。
參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人實際繳費工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
(四)職業(yè)年金。
在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金。個人、單位分別按基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休時，選擇按月領取職業(yè)年金待遇或一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。
(五)試點政策銜接。
改革前已按我市原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度規(guī)定參保繳費且納入本次改革范圍的，對應時段視同繳費年限的個人繳費本息原渠道退回。
此前，根據(jù)國家、廣東省的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革精神，我市已經(jīng)部署開展有關工作。
改革遵循五大原則：
為建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，根據(jù)國家及省里有關規(guī)定，《深圳市政府關于貫徹落實廣東省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》近日公布。《意見》提出，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革遵循以下基本原則：
√ 一是公平與效率相結合
√ 二是權利與義務相對應
√ 三是保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應
√ 四是改革前與改革后待遇水平相銜接
√ 五是解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進。
《意見》提到，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)，行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。嚴格按照機關事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍，編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度。
市、區(qū)編制部門應嚴格按照有關規(guī)定，確定深圳事業(yè)單位分類類型;市、區(qū)機關事業(yè)單位按照規(guī)定，如實申報本單位和人員情況，市、區(qū)編制、組織、人力資源保障部門分別按照管理權限審核人員編制信息;市社保機構根據(jù)各單位申報并經(jīng)審核的單位和人員情況，按照有關規(guī)定和程序，確定參保單位和人員范圍。
