2016杭州社保繳費比例是多少？
1、基本養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%；
2、基本醫(yī)療保險：單位11.5%，個人2%+4元；
3、失業(yè)保險：單位1.5%，個人0.5%；
4、工傷保險基準費率：0.5%、0.8%、1.2%；
5、生育保險：1.2%。
從杭州市人力社保局獲悉，杭州市主城區(qū)靈活就業(yè)人員社保繳費新標準已經(jīng)出爐，2017年1月1日起開始執(zhí)行。
從明年起，參加職工基本養(yǎng)老保險的杭州市主城區(qū)靈活就業(yè)人員、個體工商戶將按照新標準繳費，標準為月繳費額=月繳費基數(shù)×繳費比例。其中，繳費比例固定為18%不變，月繳費基數(shù)由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4031元)的80%-300%之間自行確定。
舉例來說，以月平均工資4031元、月繳費基數(shù)比例80%的標準來計算，該員工的月繳費基數(shù)為3224.8元。按照18%的月繳費比例，則該員工每月需繳納的養(yǎng)老保險金額為580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。
新標準中的主城區(qū)含大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，但不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)和富陽區(qū)。以單位形式參保的個體工商戶不按新標準繳費。此外，明年1月1日起，參加市本級職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，每人每月須繳納366.79元，其中包含了重大疾病醫(yī)療補助費3元和醫(yī)療困難救助金1元。持有有效期內(nèi)《杭州市就業(yè)援助證》的靈活就業(yè)人員，參保繳費標準為每人每月221.67元。
值得一提的是，上述新繳費標準明年元旦起執(zhí)行，參保人員需及時在扣款賬戶中存入足額款項，若扣款不成功，將會影響到自身的社會保險相關(guān)權(quán)益。
社保繳費基數(shù)計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%?60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。
