個人社�；鶖�(shù)查詢的方式，可從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。
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個人社�；鶖�(shù)查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。
一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。
此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社�；鶖�(shù)。
詳解社�；鶖�(shù)
職工個人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)，也不作為計發(fā)社會保險待遇的基數(shù)。
繳費(fèi)基數(shù)是什么?
養(yǎng)老保險的19%
醫(yī)療保險的10%
失業(yè)保險的0.8%
生育保險的0.8%
工傷費(fèi)率(行業(yè)不同而有差異)
企業(yè)要為員工繳納的社保費(fèi)率超過了30%。
如何才能節(jié)省成本呢?繳費(fèi)比例是乘數(shù)，是固定不變的，那就只能在繳費(fèi)基數(shù)這個被乘數(shù)身上做文章了。既然是以本人上一年度的工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，那么這個數(shù)值就不是固定的，每個人都可能不一樣，而員工的收入情況又掌握在用人單位手里，這就給了用人單位操作的空間。
在向社保部門申報時，公司會把每員工的工資往低了報，比如說稅前工資10000元，公司只報了4000多，正因為實際差了一多半，所以單位和個人的繳費(fèi)金額都能省下一多半。按照這個虛報的繳費(fèi)工資，公司每月可以少交很多，自己的工資又可以被少扣很多，所以，公司給員工把基數(shù)報低了，很多人倒并不太在意，也很少有人去追究。因為繳費(fèi)基數(shù)定得低，自己交的錢也少，好像并沒有什么不好。相反，還有不少人心甘情愿地想要低繳社保。
