江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調、漲工資最新消息 江蘇企退人員月人均養(yǎng)老金上調6.5% 有望增159.9元
正在召開的全國兩會上傳出好消息：自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。據測算，江蘇企退人員月人均養(yǎng)老金的增額為159.9元。昨晚，現代快報記者了解到，江蘇省人社廳目前還沒接到人社部和財政部的具體調整文件，等一接到文件將立即制訂江蘇的上調方案。調整將從1月1日起實施，新增加的養(yǎng)老金將會盡快補發(fā)。
綜合新華社現代快報記者項鳳華
預算報告
企退人員養(yǎng)老金將迎十二連漲
政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現“十二連漲”。
根據預算報告，這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調增長；還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
馬上就訪
南京預計人均增加172.84元
截至去年底，江蘇企退人員月基本養(yǎng)老金人均水平達2460元，比“十一五”末增長68%。如按照約6.5%的漲幅測算，江蘇約600萬企業(yè)退休人員受益，人均月養(yǎng)老金的增額為159.9元，這意味著江蘇企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水平有望達到2619.9元。不過這只是測算，至于具體怎么調，如何與繳費年限掛鉤，江蘇將結合經濟發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素，研究具體的調整方案并報批。
省會城市南京的企業(yè)退休人員已超過75萬人，去年底南京市人均月養(yǎng)老金水平達2659元，位列全省第一，此次調整意味著南京預計人均增加172.84元。
與往年不同的是，今年是首次安排機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員一起調整基本養(yǎng)老金。現代快報記者了解到，去年下半年，江蘇啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，實行同樣的繳費標準、待遇計發(fā)辦法和調整機制。按照“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡”原則，10月1日前已退休的“老人”，按照原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，并參加今后的待遇調整。本次調整，全省的機關事業(yè)單位退休人員涉及多少人以及平均養(yǎng)老金水平，目前人社部門正在摸底中。
