人社部:社保費(fèi)率將適當(dāng)下調(diào) 或因養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高
據(jù)中國(guó)之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道，近日，有報(bào)道稱(chēng)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率全球第一，繳費(fèi)以社會(huì)平均工資為基數(shù)連年上漲，成為企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。人社部為此回應(yīng)稱(chēng)：社保費(fèi)率不宜簡(jiǎn)單做國(guó)際比較，我國(guó)社保費(fèi)率將適時(shí)適當(dāng)下調(diào)。
在我們?nèi)粘Ｉ钪�，社�?huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育5種保險(xiǎn)， 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位繳納社保費(fèi)的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費(fèi)的基數(shù)是本人的工資，一般指?jìng)�(gè)人的月平均工資。社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車(chē)(ju)偉教授介紹說(shuō)：雖然繳費(fèi)的比例相同，但個(gè)人工資不一樣，保費(fèi)的多少也會(huì)不同。
張車(chē)偉：舉例來(lái)說(shuō)，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金單位要繳20%，職工個(gè)人繳8%，養(yǎng)老保險(xiǎn)就占到28%。但很多人工資水平比較低。非常低的，也有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你也要交到(當(dāng)?shù)卦缕骄べY)基數(shù)的60%上繳，如果工資特別高的，按平均工資的3倍來(lái)繳費(fèi)。
而我國(guó)5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率中，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，占28%，其他4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之和在12%左右。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱(chēng)：我國(guó)社保費(fèi)率大體處于國(guó)際中等偏上水平，各國(guó)的國(guó)情差別很大，僅簡(jiǎn)單地對(duì)比社保費(fèi)率很難反映各國(guó)籌資規(guī)模的全面情況。
今后，我國(guó)社保費(fèi)率將采取多措并舉地方式適時(shí)適當(dāng)下調(diào)。一是大力推進(jìn)提高統(tǒng)籌層次。比如，使部分地區(qū)原來(lái)高達(dá)30%以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降到全國(guó)統(tǒng)一的20%。二是加大各級(jí)政府對(duì)社�；鸬耐度搿Ｈ窃诮�(jīng)濟(jì)波動(dòng)中，采取階段性減繳、緩繳社保費(fèi)的政策，通過(guò)綜合措施有效平衡國(guó)家、單位和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。
中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究員唐鈞也建議：從頂層設(shè)計(jì)上給予長(zhǎng)遠(yuǎn)安排，讓政府、企業(yè)和個(gè)人都能合理負(fù)擔(dān)費(fèi)用，保障好全民的社保待遇。
唐鈞：調(diào)整企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)水平，不是說(shuō)要下調(diào)社保待遇，而是倡導(dǎo)政府承擔(dān)更多責(zé)任。目前我國(guó)財(cái)政用于社會(huì)保險(xiǎn)的支出遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。在總繳費(fèi)水平不變的前提下，財(cái)政多支付一些，企業(yè)和個(gè)人的壓力就可以小一些，員工也更容易接受。
為何我們的社保越來(lái)越“貴”
1月7日，媒體報(bào)道稱(chēng)，新年伊始，天津、重慶、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，與相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均有所上漲。
目前，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，統(tǒng)稱(chēng)“五險(xiǎn)”。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》等相關(guān)法規(guī)，社保繳費(fèi)以上
