7月1日起,我市調(diào)整了度社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)基數(shù)。
據(jù)了解,7月1日至6月30日期間參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn))的參保人員月繳費(fèi)工資的上限為全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%(12820元);月繳費(fèi)下限為全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%(2564元)。
鑒于我市私營(yíng)單位從業(yè)人員占相當(dāng)比重,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資低于全省非私營(yíng)單位職工平均工資,根據(jù)省廳文件規(guī)定,我市月繳費(fèi)工資下限按不低于2025元確定。我市用人單位實(shí)際人均月工資水平低于2025元的,以及靈活就業(yè)人員,按不低于2025元的標(biāo)準(zhǔn)確定繳費(fèi)工資總額基數(shù)。以此繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,我市企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低年繳費(fèi)為4860元/年·人。
此外,我市從7月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員,其計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資4273元,比上年度的3832元增加了441元。