懶政怠政問題整改清單
類別 | 存在問題 | 整改措施 |
精神狀態(tài)方面 | 工作不夠熱情,進取意識有待提高
| 要敢于較真,敢于碰硬,腳踏實地,真抓實干,充分利用職權,大膽開展工作,把事情抓好、抓實。 |
工作標準方面 | 工作標準仍需提高,工作只滿足完成規(guī)定的動作
| 提高標準、嚴格要求。在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質(zhì)量完成,以高標準、嚴要求促進工作上水平。 |
工作落實方面 | 工作落實力度有待加強,工作方式簡單,效果不顯著
| 實行嚴格的目標管理責任制。將工作職責、任務和目標科學明確地分別落實到各個崗位。 |
擔當意識方面 | 擔當意識有待加強,缺乏攻堅克難,較真碰硬的勇氣
| 樹立雷厲風行,干練果斷的良好意識,創(chuàng)造性地開展工作,提高工作效率,提升管理水平,并不斷加強工作紀律的檢查力度。 |
創(chuàng)新精神方面 | 工作思路不寬,辦法不多,習慣于按老辦法、老經(jīng)驗辦事
| 緊貼中心工作,不斷提高工作水平。工作中不斷總結和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面 |
工作紀律方面 |
懶政怠政問題整改清單
類別 | 存在問題 | 整改措施 |
精神狀態(tài)方面 | 事業(yè)心、責任感不夠強烈,吃苦耐勞精神需進一步加強。
| 要瞄準重點、難點、弱點問題,積極探索,改革創(chuàng)新,知難而進,做到不解決問題不撒手,不出成效不罷休。對難點、疑點問題不等、不靠,積極主動地解決 |
工作標準方面 | 工作標準仍需提高,工作只滿足完成規(guī)定的動作
| 提高標準、嚴格要求。在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質(zhì)量完成,以高標準、嚴要求促進工作上水平。
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工作落實方面 | 工作落實力度有待加強,工作方式簡單,效果不顯著
| 實行嚴格的目標管理責任制。將工作職責、任務和目標科學明確地分別落實到各個崗位。 |
擔當意識方面 | 對發(fā)現(xiàn)的問題反應不夠及時,缺乏較真碰硬的勇氣和決心
| 堅持每月不定時進行作風督查,發(fā)現(xiàn)問題毫不留情及時處理,對不正之風敢于面對面的進行嚴厲批評。 |
創(chuàng)新精神方面 | 對工作的學習、思考、鉆研不夠深入,缺乏創(chuàng)新精神
| 加強自身各方面學習力度,定期進行總結思考自我批評,提升工作能力和業(yè)務素質(zhì)
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工作紀律方面 |
查擺“懶政怠政”問題清單及整改措施
序號 | 問題事項 | 主要表現(xiàn) | 整改措施 | 責任人 | 完成時限 |
1 | 精神狀態(tài)不佳 | 工作熱情減弱,進取意識淡化。 | 加強學習,提高工作熱枕。 | 康治平 | 2015年12月 |
2 | 創(chuàng)新精神不夠 | 能力危機意識弱化,對全面深化改革方面的措施研究不深、辦法不多。 | 加強業(yè)務和創(chuàng)新知識的學習和鉆研,提升能力,立行立改。 | 王幼平 | 2015年12月 |
3 | 工作標準不高 | 缺乏爭先進位意識,滿足于一般化、差不多。 | 落實創(chuàng)先爭優(yōu)相關制度,鼓勵先進,增強爭先進位意識。 | 王朝云 | 2015年12月 |
4 | 工作紀律散漫 | 出勤不出力,工作不在狀態(tài),崗位使命弱化。 | 制定機關效能和績效考評等制度,嚴格考核,提升效能。 | 康治平 | 2015年11月 |
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