我國醫(yī)療行業(yè)亟需專業(yè)的醫(yī)療管理人才
授人與魚,不如授人予漁
在社會資本辦醫(yī)的投資浪潮中,醫(yī)院管理人才的匱乏,成為擺在眾多社會資本面前的一道難以逾越的門檻。目前A股上市公司中有20余家企業(yè)已經(jīng)將醫(yī)療機(jī)構(gòu)注入到上市公司中,事實(shí)上,還有大量的其他上市公司也在搶占這一市場。未來幾年可能還有大量的民營醫(yī)院資產(chǎn)將被注入到上市公司。誰能解決社會資本辦醫(yī)的管理人才問題,誰將成為資本互相爭搶的香餑餑。
近日,由中國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略聯(lián)盟主辦,上海交通大學(xué)、英國鄧迪大學(xué)和莆田學(xué)院共同舉辦的“中國醫(yī)健聯(lián)盟H-MBA教育項(xiàng)目啟動儀式”在京召開,該教育項(xiàng)目旨在解決社會辦醫(yī)的管理型人才問題。
破解人才困境
由于國內(nèi)公立醫(yī)院的事業(yè)單位屬性,管理層多為行政管理人才,與社會資本辦醫(yī)所要求的管理人才不同,因此公立醫(yī)院所培養(yǎng)出來的管理人才,不僅不愿意跳槽到社會資本辦醫(yī)的醫(yī)院,且即便挖過來,也難為民營醫(yī)院所用。
上述觀點(diǎn)是多數(shù)民營醫(yī)院管理層的共識,因此如何培養(yǎng)民營醫(yī)院自己的人才管理體系,是未來社會辦醫(yī)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。
中國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略聯(lián)盟,從去年成立后,積極參與我國醫(yī)改、著力促進(jìn)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展、代表社會資本和政府就提升醫(yī)療服務(wù)水平,建言獻(xiàn)策,隨著醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,市場容量不斷擴(kuò)大,醫(yī)療管理人才的稀缺和巨大需求的矛盾日益凸顯,人才問題制約民營資本進(jìn)駐醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要障礙。
中國醫(yī)健聯(lián)盟H-MBA教育項(xiàng)目就此應(yīng)運(yùn)而生,作為本項(xiàng)目發(fā)起人中國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略聯(lián)盟榮譽(yù)主席、希望集團(tuán)董事長劉永好先生、聯(lián)盟主席、萬通控股主席馮侖先生、聯(lián)盟主席、泰康人壽董事長陳東升先生和聯(lián)盟執(zhí)行主席、萬好國際集團(tuán)董事局主席翁國亮先生,以及合作代表英國蘇格蘭首席醫(yī)學(xué)科學(xué)家莫里斯教授、鄧迪大學(xué)教育系副主任金.科爾教授、上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長陶正蘇教授、莆田學(xué)院副校長宋一然教授等,到北京出席啟動儀式,出席本次活動還包括聯(lián)盟創(chuàng)始會員董事長以及英國愛丁堡大學(xué)校長助理布拉德肖教授、鄧迪大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)事業(yè)發(fā)展部部長、2005年艾美獎獲得者麥可先生和蘇格蘭政府中國事業(yè)發(fā)展部官員等。
根據(jù)年初劉延?xùn)|副總理在福建主辦的民營醫(yī)療發(fā)展座談會的精神和福建省委對于大力發(fā)展醫(yī)療人才培訓(xùn)的指示,按照國務(wù)院40號文件的要求,人才是推進(jìn)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,為了更好地推廣醫(yī)院管理領(lǐng)域的教育培訓(xùn),本著以行業(yè)為導(dǎo)向的原則,中國醫(yī)健聯(lián)盟引進(jìn)英國著名教育機(jī)構(gòu)鄧迪大學(xué),聯(lián)合上海交通大學(xué)和莆田學(xué)院醫(yī)學(xué)院簽署了全面合作戰(zhàn)略協(xié)議,在中國成立首家為非公立醫(yī)院培養(yǎng)管理人才的教育中心,上海交通大學(xué)現(xiàn)代醫(yī)院管理H-MBA核心課程高級研修班應(yīng)運(yùn)而生。
中外聯(lián)手
中國醫(yī)健聯(lián)盟榮譽(yù)主席劉永好先生介紹說,本項(xiàng)目的課程由上海交通大學(xué)、中國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略聯(lián)盟、莆田學(xué)院以及英國鄧迪大學(xué)等行業(yè)資深教授和來自世界各地知名商學(xué)院的客座教授共同執(zhí)教。除了邀請中國政府機(jī)構(gòu)權(quán)威官員參與課程內(nèi)容設(shè)置和部分教學(xué)活動外,本項(xiàng)目最突出的特點(diǎn)是邀請具有豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的中國民營醫(yī)院企業(yè)代表和管理者登上課題,分享他們寶貴的管理經(jīng)驗(yàn),探討中國民營醫(yī)院管理的實(shí)踐和理論,為學(xué)員提供難得學(xué)習(xí)機(jī)會。
此外,上海交通大學(xué)在中國醫(yī)院的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、流程管理、客戶管理、變革管理等方面已經(jīng)開發(fā)了眾多案例,以期課程兼收并蓄,把全球管理教育經(jīng)驗(yàn)和中國醫(yī)療產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合。其宗旨是為中國民營醫(yī)院管理者提供全面、系統(tǒng)的醫(yī)院管理理念和方法,著力將國際化的管理手段運(yùn)用于中國醫(yī)療體制下的醫(yī)院管理實(shí)踐之中。
英國鄧迪大學(xué)教育系副主任科爾教授是全球知名的醫(yī)學(xué)技能培訓(xùn)專家,代表鄧迪大學(xué)特地出席本次活動。對于現(xiàn)代醫(yī)院管理H-MBA課程啟動,她認(rèn)為,這將是英國醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)和教育與中國民營醫(yī)院對接的一次極好機(jī)會,英國在醫(yī)學(xué)教育方面,有許多寶貴經(jīng)驗(yàn)可以和中國同行分享,同時(shí),目睹中國醫(yī)療健康業(yè)快速發(fā)展,為鄧迪大學(xué)進(jìn)入中國醫(yī)學(xué)教育提供了絕好的切入點(diǎn)。
五洲投資集團(tuán)董事長黃德鋒先生對該教育項(xiàng)目提出了三個(gè)創(chuàng)新原則:一是招生創(chuàng)新,采取定向招生,實(shí)行個(gè)性化教育;二是整合政府、企業(yè)等各方面的師資力量,尤其是有影響力的企業(yè)家;三是采取流動課堂等教育模式。
上海交通大學(xué)現(xiàn)代醫(yī)院管理H-MBA課程為現(xiàn)代醫(yī)院管理者在日益復(fù)雜的市場環(huán)境下,更好地經(jīng)營和管理醫(yī)院提供了理論和時(shí)間的教學(xué)。本項(xiàng)目定于初開學(xué),首期100名學(xué)院來自全國多家非公醫(yī)院,通過創(chuàng)新和具有實(shí)戰(zhàn)意義的管理課程的學(xué)習(xí),著力將國際化的管理手段運(yùn)用于中國醫(yī)療體制下的醫(yī)院管理實(shí)踐之中。作為國內(nèi)首家為民營醫(yī)院提供醫(yī)院管理的工商管理學(xué)碩士教育項(xiàng)目,中國醫(yī)健聯(lián)盟將努力探索建立具有*的醫(yī)院管理人才培養(yǎng)模式,滿足我國對于醫(yī)療管理人才的巨大需求,為民營醫(yī)院快速發(fā)展提供合格的人才,具有十分重要意義。
《醫(yī)療行業(yè)亟需專業(yè)的醫(yī)療管理人才》相關(guān)文章:
1.醫(yī)療行業(yè)亟需專業(yè)的醫(yī)療管理人才
2.企業(yè)招聘管理中的人才細(xì)分
3.構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是人才管理的必要之舉
4.企業(yè)招聘選拔工作需要標(biāo)準(zhǔn)化
5.2014美容行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析
6.中國企業(yè)面臨的五大人力資源問題
7.公司人員調(diào)動與降職管理規(guī)定
8.HR如何制定年度規(guī)劃
9.看德邦物流公司是如何管理人才的