地域文化和企業(yè)文化之間的關(guān)系，就如同土地和莊家的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)文化的建設(shè)勢(shì)必要和當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕嗳诤�，如果不融合就是水土不服的現(xiàn)象，則會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展埋下一個(gè)定時(shí)炸彈。
企業(yè)建設(shè)與所在地區(qū)同成長(zhǎng)，因而不可避免地打上地域文化的烙印。我國(guó)地域遼闊，南北東西企業(yè)文化發(fā)展體系差異極大，如桀驁的湖湘文化，細(xì)膩的蘇杭文化，爽直的陜甘文化，開放的嶺南文化、厚重的齊魯文化、高瞻遠(yuǎn)矚的燕趙文化、以眾幫眾的徽商文化、以義制利的晉商文化等都會(huì)對(duì)本地的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、基層員工精神、價(jià)值觀和個(gè)性產(chǎn)生影響。
處在中國(guó)不同地域的企業(yè)群，在頗具特色的區(qū)域文化熏陶、滋養(yǎng)下，已形成具有豐富文化個(gè)性的企業(yè)流派，如上海與北京，同是社會(huì)精英薈萃之地，但不同的是：帶有政治情結(jié)的精英名流匯聚北京，帶有商業(yè)情結(jié)的精英名流云集上海。當(dāng)然，同一地域的各個(gè)部分也可能具備不同特點(diǎn)，如福建各地人的性格差異較大，閩北人安貧樂道，閩東人求穩(wěn)怕亂，閩西人重宗親內(nèi)聚，而閩南人講究“過番”“出洋”，到外面闖世界。
筆者認(rèn)為，地域文化對(duì)企業(yè)文化發(fā)展體系的滲透路徑，與民族文化對(duì)企業(yè)文化發(fā)展體系的影響路徑基本上是一致的，只不過是民族文化具有更加宏觀的層面，地域文化則是更加細(xì)致地體現(xiàn)了民族文化。
