第一篇: 組織生活會(huì)批評(píng)他人不足及建議
我對(duì)李美花同志提三條批評(píng)意見。第一條，大包大攬，對(duì)副站長(zhǎng)帶動(dòng)作用不明顯。作為文化站線上的老兵，美花同志經(jīng)驗(yàn)豐富、吃苦耐勞，但工作中與副站長(zhǎng)溝通、交流不夠，安排工作時(shí)，有時(shí)認(rèn)為“有反復(fù)強(qiáng)調(diào)的功夫，我自己就做完了”，缺乏帶動(dòng)年輕人的細(xì)心、耐心。
第二條，對(duì)待學(xué)習(xí)重形式、輕實(shí)效。參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重記了幾頁(yè)筆記，但對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏思考、梳理，缺乏對(duì)照理論檢視工作的精神。
第三條，工作站位不高。群眾文化工作，最重要的是讓群眾參與進(jìn)來，讓群眾體會(huì)到文化生活的豐富多彩。美花同志，有時(shí)更在意演出現(xiàn)場(chǎng)街道人員的參與情況，認(rèn)為街道人員去了演出現(xiàn)場(chǎng)就是支持文化工作，不去就是不支持。對(duì)于如何吸引不同年齡群體參與社區(qū)文化活動(dòng)、如何提高各社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所的利用率等考慮的少。
我對(duì)張婧同志提三條批評(píng)意見
第一條，對(duì)黨政信息報(bào)送工作重視不夠。作為黨政辦主任，對(duì)黨政信息寫作、報(bào)送情況缺乏常態(tài)監(jiān)管，認(rèn)為該項(xiàng)工作不屬于黨政辦分管責(zé)任人主抓，自己就不重視、不強(qiáng)調(diào)。第二條，抓工作不細(xì)。比如，內(nèi)網(wǎng)傳送的公文，有時(shí)有格式錯(cuò)誤、無法閱讀的情況。
第三條，后勤服務(wù)工作存在推諉。對(duì)于需要黨政辦協(xié)調(diào)的搬運(yùn)等后勤工作，有時(shí)以“叫不動(dòng)干部”為由推脫，工作銜接、配合欠佳。
我對(duì)杜瀅同志提三條批評(píng)意見
第一條，黨政信息寫作、報(bào)送不及時(shí)。不能結(jié)合本職工作及時(shí)整理黨政信息報(bào)送，有時(shí)對(duì)于布置安排的題目也不能按時(shí)完成，存在不催不報(bào)的現(xiàn)象。
第二條，不能按時(shí)參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。強(qiáng)調(diào)本職工作內(nèi)容多，做不完，不按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)。
第三條，與其他干部溝通交流少。讓社區(qū)報(bào)材料多、布置任務(wù)多，感情交流少。建議今后加強(qiáng)與其他干部的交流，會(huì)更有利于開展工作。
我對(duì)呼曉燕同志提三條批評(píng)意見
第一條，黨政信息報(bào)送、采用少。作為黨政辦工作人員，又同時(shí)擔(dān)任過宣傳干事工作，黨政信息報(bào)送及采用情況一般，去年，為提高街道基層反映采用率，安排過曉燕同志調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，調(diào)訓(xùn)期間加了100多分，但調(diào)訓(xùn)回來，就很少主動(dòng)寫基層反映了，甚至安排布置的題目也不能按時(shí)完成。
第二條，不能保質(zhì)保量參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。對(duì)待學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)為記好筆記就行了，有應(yīng)付思想。
第三條，參與街道、社區(qū)組織的文體活動(dòng)不積極。有時(shí)對(duì)于通知全體干部積極參與的活動(dòng)，參加的也少。
第二篇: 組織生活會(huì)批評(píng)他人不足及建議
根據(jù)前進(jìn)路街道黨工委統(tǒng)一部署，xx社區(qū)黨支部緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，加強(qiáng)對(duì)思想和《黨章》的學(xué)習(xí)，深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見和嚴(yán)肅開展談心談話，為黨支部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)找對(duì)問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的問題
xx社區(qū)黨支部始終堅(jiān)持黨的主張、貫徹黨的決定、遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員黨員和群眾推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，并且同以同志的黨中央保持高度一致。但經(jīng)過深入查擺仍然存在以下具體問題。
（一）政治功能方面
社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對(duì)支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注；二是組織生活內(nèi)容與形式創(chuàng)新不夠，對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)研究少、創(chuàng)新少，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
（二）四個(gè)意識(shí)方面
雖然黨支部始終堅(jiān)決維護(hù)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)地位，但在“四個(gè)意識(shí)”方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學(xué)習(xí)安排不夠系統(tǒng)深入，黨支部能夠按照上級(jí)要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，但把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí)，忽視了對(duì)舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí)，造成了理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性；二是抓工作落實(shí)力度不夠，針對(duì)上級(jí)文件要公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理求，黨支部能夠按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但遇到多項(xiàng)工作并排出現(xiàn)時(shí)，部分精神的傳達(dá)就會(huì)相對(duì)變?nèi)酰狈︶斸斪泳窈蛨?jiān)持到底的干勁。
（三）四個(gè)自信方面
黨支部帶領(lǐng)黨員堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，但面對(duì)眾多理論知識(shí)，盡管努力的安排黨員不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，卻依然有很多理論知識(shí)沒有學(xué)深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。
（四）工作作風(fēng)方面
黨支部在部分工作上只注重下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，滿足于完成任務(wù)，沒有很好的深入基層，結(jié)合工作實(shí)際，處理方法相對(duì)簡(jiǎn)單；在支部很少開展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，深入調(diào)查少，到群眾中去少，對(duì)于硬性問題方面缺乏力度，對(duì)布置的工作檢查力度不夠，擔(dān)心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評(píng)。
（五）發(fā)揮作用方面
在大是大非面前黨支部始終堅(jiān)持政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持實(shí)際行動(dòng)與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨和政府的形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，但對(duì)社會(huì)上頻發(fā)的貪污受賄等違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)疑惑，有時(shí)無法向黨員、群眾進(jìn)行客觀分析。
（六）自我要求方面
黨支部與群眾有效聯(lián)系、面對(duì)面交流方面做得不夠，不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼，不能及時(shí)幫助服務(wù)對(duì)象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在思想意識(shí)、組織紀(jì)律方面放松了要求，工作不夠細(xì)致，對(duì)黨員干部的監(jiān)督還存在不到位的現(xiàn)象，特別是“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入反思、認(rèn)真對(duì)照自查，總結(jié)出引發(fā)上述主要問題的原因包括以下四方面：
（一）缺乏堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。
（二）由于社區(qū)工作具有業(yè)務(wù)量大、服務(wù)人群廣等特點(diǎn)，導(dǎo)致向其他先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)不夠，借鑒經(jīng)驗(yàn)不足，抓黨建工作的方法創(chuàng)新不夠。
（三）對(duì)上級(jí)黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認(rèn)真落實(shí)，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細(xì)化的現(xiàn)象，導(dǎo)致實(shí)施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。
（四）“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的不徹底，思想深處抱有“小算盤”，患得患失，對(duì)一些矛盾不敢抓、問題不敢管。
三、今后的努力方向和整改措施
針對(duì)以上的問題及原因，黨支部將嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)要求，特別是遵照思想精髓，結(jié)合工作實(shí)際，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改。
（一）嚴(yán)格履職盡職，落實(shí)從嚴(yán)治黨
黨支部將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)思想，特別是全面從嚴(yán)治黨重要思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，抓緊抓好“黨員積分制”工作、“黨員評(píng)星定級(jí)”工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的職責(zé)，真正讓黨支部成為改革發(fā)展的“主心骨”。
（二）抓好學(xué)習(xí)教育，筑牢思想基礎(chǔ)
按照上級(jí)相關(guān)要求，抓好黨支部“三會(huì)一課”制度的貫徹落實(shí)，定期上黨課，定期召開組織生活會(huì)、“主題黨日”活動(dòng)及開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，從思想上找差距，從學(xué)習(xí)上訂措施，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、時(shí)效性，確保學(xué)習(xí)效果達(dá)到最佳，筑牢思想基礎(chǔ)。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升黨性意識(shí)
黨支部將進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。真正做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮模范帶頭作用，努力形成黨建工作合力，促進(jìn)黨建及社區(qū)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
（四）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
黨支部將堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。將不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
未來一年中，作為領(lǐng)導(dǎo)班子，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆五中全會(huì)各項(xiàng)決策部署，會(huì)把組織生活會(huì)期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改工作，結(jié)合黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，繼續(xù)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。
第三篇: 組織生活會(huì)批評(píng)他人不足及建議
1、聯(lián)系群眾不夠深入;
2、擔(dān)當(dāng)精神不足;
3、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法;
4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng);
5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;
6、與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠;
7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);
8、嚴(yán)于律己不夠過硬;
9、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;
10、性格急燥，修養(yǎng)不夠;
11、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;
12、服務(wù)老干部不講究方式方法;
13、工作質(zhì)量不高;
14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);
15、作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;
16、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié);
17、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高;
18、大大咧咧，口無遮攔;
19、自信不足，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬;
20、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象;
21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;
22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位;
23、工作方法簡(jiǎn)單;
24、工作作風(fēng)不扎實(shí);
25、奢侈思想滋生，生活庸俗;
26、政治紀(jì)律松懈，批評(píng)與自我批評(píng)做的少;
27、執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;
28、思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠;
29、過分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分;
30、安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少;
31、對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對(duì)群眾需求了解不夠，為民意識(shí)不強(qiáng);
32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;
33、對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流;
34、存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠;
35、存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位;
36、不善于大膽、放手開展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒;
37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少;
38、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少;
39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象;
40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;
41、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì);
42、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象;
43、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向;
44、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請(qǐng)現(xiàn)象;
45、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，接受新知識(shí)主動(dòng)性不;
關(guān)于群眾路線相互批評(píng)意見清單修改意見
1.要有辣味，要開門見山地批評(píng)，不能先表?yè)P(yáng)后批評(píng)。
2.批評(píng)意見要見事見人見思想，一般應(yīng)按“意見觀點(diǎn)+具體事例+‘四風(fēng)’歸類”或“意見觀點(diǎn)+‘四風(fēng)’歸類+具體事例”的結(jié)構(gòu)統(tǒng)一。如“某同志你調(diào)研多是走馬觀花”，這部分是意見觀點(diǎn)，“你在下村調(diào)研文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)中，一上午跑了8個(gè)村，每個(gè)村沒有待上10分鐘，跟村干部沒有說上10句話”，這部分是典型事例，“你這種調(diào)研純粹是搞形式”，這部分是四風(fēng)歸類。
3.批評(píng)要向“四風(fēng)”聚焦，不能簡(jiǎn)單就事論事，不能以工作問題代替作風(fēng)問題。如簡(jiǎn)單地說“某同志你批評(píng)人不講場(chǎng)合”，這個(gè)批評(píng)意見缺乏高度和深度，可表述為“你性格急躁，批評(píng)人不講場(chǎng)合，你對(duì)某同志不分青紅皂白批評(píng)一通，這表面上是你的性格問題，實(shí)際上是你長(zhǎng)官意志過濃的官僚主義表現(xiàn)”。
1.大學(xué)生黨員批評(píng)他人不足及建議（20句）
展開全文 1. 在增強(qiáng)歷史自覺方面，擔(dān)當(dāng)?shù)眠�不夠自覺，對(duì)于推進(jìn)工作開展中面臨的難題缺少迎難而上的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足。2. 在堅(jiān)定理想信念上，政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性還應(yīng)該加強(qiáng)，對(duì)工作內(nèi)容相關(guān)的學(xué)習(xí)比較重視，而把黨的理論知識(shí)當(dāng)“軟指標(biāo)”。3. 在履職盡責(zé)上，作為XX，對(duì)XX批評(píng)不夠，督促整改抓的不夠緊，責(zé)任壓得不夠?qū)崱?. 在立足工作崗位上，進(jìn)取精神不足，雖說工作有熱情，但缺...查看更多
2.黨員批評(píng)他人不足及意見清單（精選三篇）
黨員干部民主生活會(huì)上對(duì)別人的批評(píng)意見清單篇一一、 對(duì)xx同志的批評(píng)意見(一)、強(qiáng)調(diào)事情多、下基層少。開會(huì)聽匯報(bào)多，抓落實(shí)不夠。存在以制度代管理，以會(huì)議抓落實(shí)的情況。(二)、求穩(wěn)怕亂，有時(shí)下屬單位人員抱怨較多，作為公司老總沒有及時(shí)去批評(píng)指正而放任自流。(三) 工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法，只求過得去不求過得硬。二、 對(duì)xx同志的批評(píng)意見(一)、求穩(wěn)怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾。(二)、工作中有時(shí)...查看更多
3.組織生活會(huì)批評(píng)他人不足及建議(精選66條)
1、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。2、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)...查看更多
4.學(xué)生黨員批評(píng)他人的問題及建議（精選80句）
對(duì)仲旭東同志的批評(píng)意見1、政治覺悟不高，理論學(xué)習(xí)不徹底，有得過且過的意識(shí)。2、工作上思路窄，點(diǎn)子少。3、深入到科室、了解基層情況不夠，有經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。4、一體化管理粗糙，不細(xì)致，缺少新方法、新思路。5、關(guān)心職工不夠，對(duì)職工提出的問題講解不耐心。6、思想保守，缺乏開拓意識(shí)。7、缺乏艱苦奮斗精神，不愿吃苦。8、原則性不強(qiáng)，有老好人思想。9、制度落實(shí)不徹底，監(jiān)督不力。10、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，浪費(fèi)多。鄭培...查看更多
5.大學(xué)生組織生活上對(duì)他人的批評(píng)意見（四篇）
組織生活會(huì)批評(píng)別人材料一1.對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，與實(shí)際工作“兩層皮”。2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各...查看更多
6.黨支部批評(píng)他人不足發(fā)言稿 對(duì)黨支部個(gè)人的意見和不足（60句）
1. 工作落實(shí)力度不夠，工作不夠細(xì)致，具體的工作計(jì)劃，經(jīng)常會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí)，使得工作效果大打折扣。2. 重結(jié)果輕過程，要求安排多，敦促落實(shí)不到位。有時(shí)憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。3. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，總想自己好辦，把矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個(gè)問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。4. ...查看更多
7.婉轉(zhuǎn)批評(píng)他人不足 開展批評(píng)對(duì)他人批評(píng)發(fā)言稿（100句）
1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任，對(duì)社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠，缺乏對(duì)社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實(shí)的力度。缺乏對(duì)社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。2、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢...查看更多
8.組織生活會(huì)批評(píng)他人不足發(fā)言稿（十篇）
對(duì)xxx同志的批評(píng)意見1：1、擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開過一次會(huì)，沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。2、在抓班子、帶隊(duì)伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統(tǒng)，效果不明顯。比如：我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個(gè)村兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力弱化，在群眾中樹不起威信，日常...查看更多
4.不能用工作建議代替批評(píng)，如“建議你多和群眾直接打交道，多接地氣”�？赊D(zhuǎn)化為“你整日坐在機(jī)關(guān)，交流工作只是聽匯報(bào)，作指示，安排工作遙控指揮，官氣足”。
5.批評(píng)意見要口語(yǔ)化，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔。
6.相互批評(píng)意見不少于2條。
7.歸類“四風(fēng)”要準(zhǔn)確，不能生搬硬套。
