勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是多長時(shí)間

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法律咨詢:

我10月29日在一家公司上班,至6月1日,單位未與我簽訂勞動(dòng)合同。未繳納社會保險(xiǎn)。我想咨詢一下律師,我現(xiàn)在已經(jīng)到另外一家公司上班了,是否還能申請勞動(dòng)仲裁?如果可以的話,時(shí)效是多長時(shí)間?

律師解答:

仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

(一)企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束;

(二)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁;

(三)仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

(四)仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。

(五)當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

(六)仲裁庭處理勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。

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