人力資源管理師試題【集錦】

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人力資源管理,是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。下面是小編為大家整理的關(guān)于人力資源管理師的試題,歡迎大家的閱讀。

1 [單選題] 不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是( )。

A.目標(biāo)制定的整體性

B.目標(biāo)實施的整體性

C.各個目標(biāo)間不孤立

D.目標(biāo)設(shè)計的針對性

參考答案:D

人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性包括:①目標(biāo)制定的整體性。制定人力資源開發(fā)目標(biāo),以整體性人力資源開發(fā)為出發(fā)點,既要考慮層次之分,也要考慮類型之別,但不同層次、類型的目標(biāo)不是孤立的,而是相互聯(lián)系、彼此制約的一個有機整體;②目標(biāo)實施的整體性。

2 [單選題] ( )不屬于人力資本投資支出的形式。

A.實際支出

B.心理損失

C.時間支出

D.無形支出

參考答案:D

參考解析:人力資本投資支出分為三類:①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。其中,實際支出或直接支出包括學(xué)雜費(教育投資)、流動支出(遷移)、培訓(xùn)支出(企業(yè)、國家和個人)以及國家用于教育、社會保障方面的支出等。其中屬于個人支出的部分被稱為個人直接支出,屬于國家或社會支出的部分被稱為社會直接支出。

3 [單選題] 人的本性即人的( )。

A.自然屬性和心理屬性

B.社會屬性和心理屬性

C.自然屬性和社會屬性

D.階級屬性和心理屬性

參考答案:A

參考解析:人的本性可概括為:①自然屬性,主要是指人生來就具有的先天之性,即作為自然人的體質(zhì)、生理構(gòu)造、形態(tài)和由生存本能而滋生的一系列本能欲望與追求;②心理屬性,即人的感覺、知覺、記憶、思維、想象、意志、需要、動機等一切心理現(xiàn)象的總和。

4 [單選題] 人力資源的( )能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。

A.技術(shù)

B.創(chuàng)新

C.智力

D.管理

參考答案:B

參考解析:不斷地創(chuàng)新成為企業(yè)在競爭中維持不敗的法寶。人力資源的創(chuàng)新能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本,是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

5 [單選題] 在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的( )。

A.協(xié)作能力

B.創(chuàng)新能力

C.競爭能力

D.發(fā)展能力

參考答案:A

參考解析:組織開發(fā)是提高組織能力的一套技術(shù)措施,其基本目標(biāo)是改變組織氛圍、組織環(huán)境和組織文化。在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的協(xié)作能力,解決組織內(nèi)部沖突和矛盾,建立合作的目標(biāo),改變組織價值觀和組織文化,旨在提高組織的生產(chǎn)率和效能。

6 [單選題] 在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理( )。

A.照規(guī)章辦事

B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性

C.以事為中心

D.追求精確性與科學(xué)性

參考答案:B

參考解析:在管理技術(shù)上,傳統(tǒng)的勞動人事管理照章辦事,機械呆板;而現(xiàn)代人力資源管理追求科學(xué)性和藝術(shù)性,不斷采用新的技術(shù)和方法,完善考核系統(tǒng)、測評系統(tǒng)等科學(xué)手段。

7 [單選題] 人本管理認為,企業(yè)為人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。

A.社會的人的需要

B.企業(yè)管理者的需要

C.企業(yè)投資者的需要

D.企業(yè)全體員工的需要

參考答案:B

參考解析:人本管理認為,人的需要有:①社會的人的需要,企業(yè)不斷創(chuàng)造顧客,滿足社會消費需求。這是企業(yè)所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任。②企業(yè)投資者的需要,即實現(xiàn)利潤最大化。③企業(yè)全體員工的需要,一是獲取收入最大化;二是施展才干、實現(xiàn)抱負,個人獲得全面發(fā)展。

8 [單選題] 人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本,其原因在于人力資本的( )。

A.時效性

B.創(chuàng)造性

C.收益性

D.累積性

參考答案:B

參考解析:人力資本是指通過費用支出(投資)于人力資源,而形成和凝結(jié)于人力資源體

中,并能帶來價值增值的智力、知識、技能及體能的總和。它是經(jīng)濟資本中的核心資本,是一切資本中最寶貴的資本,其原因在于人力資本的無限的創(chuàng)造性。

9 [單選題] ( )是心理狀態(tài)的主要成分。

A.情緒

B.情感

C.性情

D.情態(tài)

參考答案:A

參考解析:心理狀態(tài)是心理活動在一定時間內(nèi)獨有的心理特征,如注意、分心、喜悅、振奮、疲勞、消沉、緊張、松弛等。任何一種心理狀態(tài)既有感知、記憶等各種心理過程的成分,又有個性心理差異色彩,情緒是心理狀態(tài)的主要成分。多種成分在心理狀態(tài)中占有不同地位,具有不同作用,形成心理狀態(tài)完整的結(jié)構(gòu)性。

10 [單選題] 在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采取( )。

A.科學(xué)化管理

B.制度控制

C.人性化管理

D.權(quán)變管理

參考答案:C

參考解析:在管理方式上,傳統(tǒng)的勞動人事管理主要采取制度控制和物質(zhì)刺激手段;現(xiàn)代人力資源管理采取人性化管理,考慮人的情感、自尊與價值,以人為本,多激勵,少懲罰;多表揚,少批評;多授權(quán),少命令,發(fā)揮每個人的特長,體現(xiàn)每個人的價值。

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