1、選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴(yán)。
2、員工沒(méi)有業(yè)績(jī),沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì),就是人力資源的浪費(fèi)。
3、企業(yè)即人:成也在人,敗也在人。
4、唯才是命、愛(ài)才之德、識(shí)才之能、用才之長(zhǎng)。
5、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
6、人力資源的浪費(fèi),是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
7、尊重人的品德,重視人的智慧;承認(rèn)人的價(jià)值,珍惜人的感情;維護(hù)人的尊嚴(yán),提高人的素質(zhì)。
8、賢者上,能者中,立者下,智者側(cè),庸者退。
9、人人是人才,賽馬不相馬。
10、尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意,使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
11、管理是嚴(yán)格的愛(ài),培訓(xùn)是最大的福利。
12、不敬業(yè),就失業(yè);不愛(ài)崗,就下崗。
13、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。
14、市場(chǎng)如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。
15、要以崗位招人,不能以人定崗。
16、全員培訓(xùn),同步提高,創(chuàng)新進(jìn)步。
17、唯才是用,唯德重用。
18、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗,不換觀念就換人。
19、有德有才,破格重用。
20、把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
21、用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲(chǔ)備未來(lái)人才。
22、培訓(xùn)要付出,不培訓(xùn)將付出更多。
23、以人為本,以德為先,為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。
24、以人為本是組織的核心。
25、金錢(qián)只有誘惑力,事業(yè)才有凝聚力。
26、用人之長(zhǎng),容人之短。
27、不識(shí)人才是失職,浪費(fèi)人才是瀆職,人盡其才是天職。
28、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。
29、無(wú)功便是過(guò),平庸就是錯(cuò)。
30、崗崗有人才,績(jī)效論精英。
31、有才無(wú)德,限制錄用。
32、發(fā)展靠人才支撐,業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
33、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小;收益最大的戰(zhàn)略性投資。
34、無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用。
35、機(jī)制激勵(lì)人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。
36、以公正之心選人,以道義之理待人。
37、寧可小材大用,不可大材小用。
38、有德無(wú)才,培訓(xùn)任用。
39、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。