專業(yè)簡(jiǎn)介：
金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)以“優(yōu)質(zhì)銀領(lǐng)”為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，以證券公司、銀行訂單式人才培養(yǎng)為載體，以銀行、證券真實(shí)業(yè)務(wù)環(huán)境、真實(shí)業(yè)務(wù)流程為背景實(shí)行全真化教學(xué)，通過聘請(qǐng)證券公司、銀行業(yè)務(wù)骨干人員參與專業(yè)課程教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)等途徑與金融行業(yè)深度融合，培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和金融學(xué)等方面的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能在銀行、證券、保險(xiǎn)、投資及其他各類金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)財(cái)務(wù)及融資部門，適應(yīng)業(yè)務(wù)操作、服務(wù)和管理等崗位需要的應(yīng)用型專門人才。
課程設(shè)置：
政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、貨幣銀行學(xué)、投資學(xué)、國(guó)際金融學(xué)、證券投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、中央銀行學(xué)、投資銀行理論與實(shí)務(wù)等。
1、政治理論
主要學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，要求學(xué)生通過學(xué)習(xí)，懂得馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的基本原理，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要求學(xué)生學(xué)法、懂法，并能自覺守法，做適應(yīng)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的合格人才。
2、思想品德課（職業(yè)道德修養(yǎng)）
主要學(xué)習(xí)思想道德修養(yǎng)、職業(yè)道德的本質(zhì)和構(gòu)成、形成主要規(guī)范等內(nèi)容，要求學(xué)生通過學(xué)習(xí)，遵守道德規(guī)范，講究社會(huì)公德，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，
3、演講與口才
講授演講與口才的基本方法和技巧，著重進(jìn)行演講與口才訓(xùn)練。
4、高職英語
掌握日常的基本單詞、短語，能熟練運(yùn)用英語進(jìn)行基本會(huì)話和寫作，能閱讀一般性英語書刊，達(dá)到國(guó)家英語二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
5、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)及應(yīng)用
講授計(jì)算機(jī)的一些基本知識(shí)，Windows操作系統(tǒng)、文字處理軟件Word、表格制作軟件Excel等，使學(xué)生具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行熟練操作的能力。
6、體育
通過體育教學(xué)，使學(xué)生達(dá)到一定的運(yùn)動(dòng)技能及相關(guān)理論知識(shí)，養(yǎng)成一種鍛煉身體的良好習(xí)慣，增強(qiáng)體質(zhì)。
7、高等數(shù)學(xué)
本課程學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)中的微積分、矩陣線性方程組、概率統(tǒng)計(jì)初步等內(nèi)容。加強(qiáng)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和基本能力的訓(xùn)練，提高學(xué)生的邏輯思維能力、空間想象能力以及用數(shù)學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力。
8、商務(wù)禮儀
主要講授在商務(wù)活動(dòng)中禮儀、禮節(jié)。
教學(xué)特色：大量采用案例教學(xué)，理論與實(shí)踐密切結(jié)合，注重學(xué)生實(shí)務(wù)操作能力的培養(yǎng)。注重運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段,各門課程均使用多媒體課件。為了適應(yīng)網(wǎng)上金融發(fā)展需要,特別注重學(xué)生計(jì)算機(jī)和網(wǎng)上個(gè)性化服務(wù)的教學(xué)。
就業(yè)方向：
一、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所。
四大所本身非常缺人，缺到什么地步??我春招時(shí)投了畢馬威，但是他們發(fā)來網(wǎng)測(cè)鏈接時(shí)我已經(jīng)接到別的offer了，就沒有理睬。結(jié)果過了網(wǎng)測(cè)deadline之后，他們又發(fā)了一遍邀請(qǐng)，把deadline再往后延了幾天。這種操作真讓我目瞪口呆。
四大所的優(yōu)勢(shì)是：1）薪水確實(shí)OK ；2）平臺(tái)大，覆蓋面廣，如果想要做大企業(yè)的財(cái)務(wù)卻一時(shí)沒有找到合宜的，可以先從這里進(jìn)場(chǎng)尋找機(jī)會(huì)；3）有上升的空間，或者說，有讓你努力的方向；4）人事制度相對(duì)比較自由。
四大所的劣勢(shì)是：1）審計(jì)和咨詢的壓力，對(duì)于題主這樣的求安穩(wěn)的，可能不是很好的選擇；2）你不知道你會(huì)進(jìn)什么樣的組，也就不知道會(huì)受什么樣的苦。一切是未知的。
進(jìn)四大需要什么？
1.英語達(dá)到及格線。如果以上外貿(mào)為衡量標(biāo)準(zhǔn)的話，那基本做到學(xué)校的平均水平就可以了。注意，網(wǎng)申的時(shí)候需要填寫英語成績(jī)，如果四六級(jí)分?jǐn)?shù)不夠漂亮，那刷出托福雅思的分是可以彌補(bǔ)的，但是后者比四六級(jí)貴，要有所取舍。
2.最好有實(shí)習(xí)。四大所的官網(wǎng)、微博和公眾號(hào)會(huì)有寒暑假的programm，留意一下，如果做得好，可能大三就敲定了。
3.有一些財(cái)務(wù)方面的證書會(huì)更有說服力。但是對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的要求并不特別高，畢竟有很多外語系、理工科專業(yè)的同學(xué)也能入職。
二、銀行。
本專業(yè)學(xué)生進(jìn)銀行一般分成類崗位，一種是“主外”的，比如柜員、客戶經(jīng)理；還有一種是“主內(nèi)”的，就是銀行作為一個(gè)企業(yè)所設(shè)的崗位，比如財(cái)務(wù)、法務(wù)等等。我不知道是否有專業(yè)的名稱稱呼這兩類崗位，如果有麻煩留言或私信我。另外，這里不考慮技術(shù)類的崗位，因?yàn)槲覀冇懻摰氖潜究平鹑谏?/p>
確實(shí)，家庭背景對(duì)銀行的職位有一定的作用，這不可否認(rèn)。此類崗位要求善于應(yīng)酬，確切地說是處理人際的能力強(qiáng)。我工作中時(shí)常要和銀行打交道，各經(jīng)理們給我的感覺就是夾在客戶和領(lǐng)導(dǎo)之間，隨時(shí)做好溝通，處理緊急情況；另外還要能夠與客戶維護(hù)好關(guān)系。每到這種時(shí)候，我一方面覺得他們辛苦，另一方面也佩服他們化解危機(jī)的能力。換成自己，可能會(huì)出各種問題。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)。
企業(yè)財(cái)務(wù)涉及的面非常廣，什么樣的都有。很多大企業(yè)會(huì)細(xì)分，比如分為AR、AP、GL……；也有企業(yè)不會(huì)分那么細(xì)。前一種企業(yè)的好處就是分工精細(xì)，效率高，平攤到每個(gè)人頭上的工作壓力相對(duì)較小，企業(yè)規(guī)章制度成熟、完善。后一種企業(yè)的好處是面面俱到，你能學(xué)到很多東西，負(fù)責(zé)的工作越多，鍛煉到的也就越多。
先說一下求職時(shí)要注意的東西：
第一是企業(yè)本身的平臺(tái)。企業(yè)未必是越大越好，因?yàn)榇笃髽I(yè)的分工會(huì)很精細(xì)，每個(gè)人像流水線一樣負(fù)責(zé)一小塊東西，想要發(fā)展起來反而會(huì)難；但另一方面，大企業(yè)的平臺(tái)會(huì)更大，可以發(fā)展的空間也多，而且名氣響，跳槽時(shí)簡(jiǎn)歷上加分更多。所以企業(yè)平臺(tái)是要綜合來考慮的。有人會(huì)問：那怎么知道企業(yè)內(nèi)部是怎么樣的？有兩種方式：1）多問問你的學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們，了解經(jīng)驗(yàn)。2）多去實(shí)習(xí)，了解不同公司的內(nèi)部文化。如果這兩者都還不夠，那我建議你優(yōu)先考慮大公司，大企業(yè)的制度完善，起碼吃不了虧。
第二是關(guān)于外企、國(guó)企和民營(yíng)。民營(yíng)我不了解，但前兩者我和我身邊的朋友們經(jīng)歷得比較多了。外企相對(duì)自由是真的，但外企的裁員故事我也聽了不少，身邊還有個(gè)朋友連著中槍兩次，兩次都是500強(qiáng)。我不能說外企就一定經(jīng)常裁員，但是投簡(jiǎn)歷的時(shí)候多留一份心，綜合考慮下行業(yè)和名聲。至于國(guó)企，知乎上風(fēng)氣真的不好，一群人就看過一兩家國(guó)企，就扣上國(guó)企就是圖安逸、沒發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)空降這種帽子，我勸大家投簡(jiǎn)歷時(shí)不要主觀代入，不妨先去面試看看企業(yè)環(huán)境，互相了解一下再做定論，別不小心錯(cuò)過了隱藏的大牛。
就業(yè)前景：
到現(xiàn)在為止基金市場(chǎng)最為活躍，而技術(shù)純熟的基金經(jīng)理人只有3000人左右，人材缺口兒過萬；到現(xiàn)在為止中級(jí)基金經(jīng)理人的年收益已經(jīng)達(dá)到40萬元。而充當(dāng)高級(jí)官位的經(jīng)理人年薪已經(jīng)打破一百萬元，可見金融行業(yè)是一座未挖掘的金礦。
在經(jīng)濟(jì)全世界化的迅速推進(jìn)過程中，經(jīng)濟(jì)全世界化走在了面前，而金融是經(jīng)濟(jì)的中心，金融的全世界化就走在最面前。金融業(yè)的進(jìn)展，必將帶來金融人材的需要擴(kuò)張。
計(jì)數(shù)數(shù)碼顯露，天底下的國(guó)際金融核心城市中，10％以上的人口投身金融業(yè)，而我 、國(guó)到現(xiàn)在為止最大的金融城市上海卻只有1％的比值。國(guó)際金融核心的紐約領(lǐng)有77萬金融人材，香港的數(shù)碼是33萬人，而上海只有10余萬人。依照到現(xiàn)在為 止上海 1700萬的人口規(guī)模計(jì)算，未來15年內(nèi)，金融人材的增加量每年應(yīng)當(dāng)在10萬人左右。
異國(guó)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)量多涌進(jìn)，定然會(huì)增進(jìn)我國(guó)金融人材的市場(chǎng)化、生業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和全世界化，顯露出來“國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化”的現(xiàn)象。岌岌可危的金融人材搶奪，已經(jīng)開始推動(dòng)國(guó)內(nèi)很多金融機(jī)構(gòu)醞釀人材洗牌。
由于如今整個(gè)金融市場(chǎng)還沒有完全擴(kuò)展，金融專業(yè)學(xué)生的出口除開個(gè)別的外資銀行在中國(guó)的管理處還是有限的幾個(gè)分行之外，主要的出口渠道仍然集中在幾大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)銀行，而到現(xiàn)在為止的國(guó)有銀行已經(jīng)是機(jī)構(gòu)臃腫，所以在短期內(nèi)市場(chǎng)需要不大。
不過隨著中國(guó)金融業(yè)的開放，外資銀行的進(jìn)入了，國(guó)內(nèi)金融機(jī)制的改革，民營(yíng)的金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司也會(huì)在增加，受過比較好的金融專業(yè)教育的學(xué)生，將會(huì)有眾多的發(fā)展機(jī)緣。
