精選對(duì)照四個(gè)合格民主生活會(huì)發(fā)言材料【多篇】

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對(duì)照四個(gè)合格民主生活會(huì)發(fā)言材料【1】

(一)政治合格方面

1.政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面深入。由于政府工作事務(wù)龐雜,一些同志在學(xué)習(xí)方面投入精力不足,學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎,不夠全面、系統(tǒng)、深入,沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫。學(xué)習(xí)的形式相對(duì)單一,走出去到其他省、市、縣交流學(xué)習(xí)不多,到有關(guān)院校開展專題研究學(xué)習(xí)不夠。比如:我們對(duì)國家和省、市的一些投資和項(xiàng)目政策研究不夠,了解掌握不足,造成政策中蘊(yùn)含的機(jī)遇、資金、項(xiàng)目,我們沒有能夠及時(shí)爭取下來。

2.發(fā)展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會(huì)提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念,集中反映了我們黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化,為我們黨帶領(lǐng)全國人民奪取全面建成小康社會(huì)決戰(zhàn)階段的偉大勝利,提供了強(qiáng)大的理論指導(dǎo)。當(dāng)前,某某最突出的問題依然是經(jīng)濟(jì)總量小、發(fā)展不充分,必須通過提速發(fā)展、追趕超越,才能增強(qiáng)發(fā)展的競爭力。因此,在發(fā)展的過程中,我們?nèi)云赜谧非蟀l(fā)展速度和規(guī)模,弱化了質(zhì)量和效果。例如,在招商引資方面,只要是投資規(guī)模大,我們就極力招引,缺乏充分考察論證,導(dǎo)致一些招商項(xiàng)目合同履約率不高,造成土地資源浪費(fèi),群眾有意見。

3.宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步提高。一些同志認(rèn)為搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展是主要職責(zé),便把更多的時(shí)間和精力放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,真正深入到偏遠(yuǎn)村組、困難家庭,與群眾心貼心、面對(duì)面交流不夠,沒有很好地處理推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系。尤其是對(duì)社會(huì)事業(yè)、民生改善等問題,雖然也列入了重要議事日程,但沒有重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展用力多。

4.創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不夠超前。當(dāng)前,某某正值建設(shè)“兩富兩美”新某某的關(guān)鍵時(shí)期,發(fā)展速度不快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、瓶頸制約嚴(yán)重等突出問題亟待解決。這些問題的產(chǎn)生,盡管有客觀因素,但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大,創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng),發(fā)展思路不夠開闊,工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,化解矛盾、破解瓶頸、促進(jìn)發(fā)展的辦法不夠多,加之個(gè)別部門和工作人員作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng),以致發(fā)展的步子還不夠快。

(二)執(zhí)行紀(jì)律方面

1.部署執(zhí)行還不夠到位。客觀地講,我們對(duì)執(zhí)行上級(jí)政策還是堅(jiān)決有力的,但偶爾也會(huì)有本位主義思想,有時(shí)為了發(fā)展,對(duì)有利于某某發(fā)展的工作部署就堅(jiān)決執(zhí)行,不利的就會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進(jìn)難現(xiàn)象。例如:國家對(duì)土地指標(biāo)管得很嚴(yán),但為了招商引資,有時(shí)會(huì)一邊向上申報(bào),一邊做前期工作。有時(shí)一些上級(jí)安排的項(xiàng)目,需要縣上配套大量資金,由于某某財(cái)力緊張,有時(shí)存在著配套資金不及時(shí)、不到位的問題。

2.分類指導(dǎo)工作不夠具體。平日里,對(duì)基層部門安排工作多、提要求多、壓擔(dān)子多,耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時(shí)因一些工作未能按時(shí)完成,動(dòng)輒對(duì)基層同志一頓指責(zé)和批評(píng),沒有從自身找原因。比如:在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面,直接到一線與基層干部面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決問題少,使基層干部忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),到頭來,工作效果還不理想,一定程度上挫傷了他們工作的積極性。

3.檢查工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。班子成員十分重視檢查指導(dǎo)工作,幫助基層解決問題、抓好落實(shí),但檢查指導(dǎo)工作有“被安排”現(xiàn)象,深入基層一線的自覺性、針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng),導(dǎo)致一些工作難以看到真相,問題不能及時(shí)有效化解。

4.抓落實(shí)的辦法還不夠多。在一些重大工作落實(shí)上抓得不緊不實(shí),效果不夠好。例如:重大招商項(xiàng)目跟蹤洽談不緊密,造成一些大項(xiàng)目、好項(xiàng)目與我們失之交臂;省級(jí)農(nóng)產(chǎn)品加工園建設(shè)跟進(jìn)協(xié)調(diào)力度還不夠大、進(jìn)展相對(duì)緩慢。在抓工作落實(shí)方面,還存在“安排工作多、督促檢查少,考核獎(jiǎng)勵(lì)多、責(zé)任追究少,督查問責(zé)不夠嚴(yán)格”等問題,導(dǎo)致一些工作推進(jìn)慢、效果差。例如:我們年初確定的58個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,至今仍有一些項(xiàng)目沒有開工,已開工項(xiàng)目進(jìn)展也較慢,固定資產(chǎn)投資增速有所放緩。

(三)品格素養(yǎng)方面

1.敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé),但在實(shí)際工作中,有些同志有時(shí)還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象,對(duì)棘手問題不敢觸及,擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任,缺少了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。比如:有的同志遇見問題時(shí),不能下勢予以解決,還存在找主觀原因少、找客觀原因多,找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象,在相互配合上主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。

2.艱苦奮斗精神保持不夠。一些同志缺乏過“緊日子”的思想性,對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)。公務(wù)接待還不夠規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。比如:為了招商引資、洽談項(xiàng)目,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)接待客商現(xiàn)象。

3.有時(shí)存在“好人主義”現(xiàn)象。有的同志,對(duì)一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題,雖然有意識(shí)、有看法,但不愿指出、不敢批評(píng),有“寧可不說人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。例如:有些同志對(duì)一些部門的出現(xiàn)的“慵懶散奢”等問題,不能夠及時(shí)進(jìn)行糾正,以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。

(四)發(fā)揮作用方面

1.直面化解基層難題不夠經(jīng)常。有時(shí)還存在“官僚主義”作風(fēng),習(xí)慣于坐在辦公室或召開會(huì)議協(xié)調(diào)解決問題,真正到基層一線直面解決實(shí)際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。例如:對(duì)一些信訪突出問題,有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、各部門管好自己人、看好自己門,沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾,導(dǎo)致一些問題未能及時(shí)解決,影響了群眾對(duì)縣委、縣政府的評(píng)價(jià)。

2.解決群眾反映問題還不夠扎實(shí)有效。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。平日里,對(duì)于群眾反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,盡管想了很多辦法,也做了具體安排,但跟蹤解決不夠扎實(shí),持續(xù)問效不夠到位,以致一些問題沒有得到很好地解決。比如:城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯,群眾意見很大;雖然針對(duì)亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強(qiáng)烈的問題,開展了為期三個(gè)月的專項(xiàng)整治,但一抓就好、一放就反彈,群眾仍有意見。以上這些問題的產(chǎn)生,雖然有方方面面的客觀原因,但實(shí)質(zhì)上還是我們親民愛民意識(shí)不強(qiáng)造成的。

3.調(diào)查研究的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。多數(shù)同志注重圍繞分管工作、聯(lián)系工作、臨時(shí)工作和上級(jí)交辦工作等方面開展調(diào)研多,圍繞破解發(fā)展難題的調(diào)研少,以致個(gè)別工作缺乏應(yīng)有的思考,沒有形成切實(shí)可行的思路和辦法。例如:我們推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成效不突出、項(xiàng)目謀劃境界不高、“五區(qū)”建設(shè)進(jìn)展不快等問題的產(chǎn)生,就與我們調(diào)查研究不夠深入、針對(duì)性不強(qiáng)有關(guān)系。

對(duì)照四個(gè)合格民主生活會(huì)發(fā)言材料【2】

民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容,更是我黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。近日,中央政治局會(huì)議指出,2017年度民主生活會(huì)“要突出主題,對(duì)照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求,進(jìn)行黨性分析,開展批評(píng)和自我批評(píng)”,為開出高質(zhì)量、見真章、有實(shí)效的民主生活會(huì)指明標(biāo)準(zhǔn)和方向。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育效果怎樣,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在什么問題,需要經(jīng)常性進(jìn)行“政治體檢”。年底的民主生活會(huì)就是一次“體檢”機(jī)會(huì),檢查是否存在著政治立場不堅(jiān)定、紀(jì)律觀念不嚴(yán)格、道德品行不合格、先鋒作用發(fā)揮不明顯等問題。只有對(duì)照“四個(gè)合格”要求,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、扭住關(guān)鍵少數(shù),對(duì)標(biāo)找差距、深度整改,從嚴(yán)從實(shí)開好民主生活會(huì),才能強(qiáng)黨性、筑黨基,校準(zhǔn)隊(duì)伍、全員“看齊”。

對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”進(jìn)行黨性分析,關(guān)鍵在“深”。黨性分析,是黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻進(jìn)行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而,一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析存在“應(yīng)付”心理、“闖關(guān)”心態(tài),搞形式走過場,標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),效果不佳等問題,沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。開展黨性分析,要深中肯綮、入木三分。直指內(nèi)心、直面弱點(diǎn),捫心叩問理想信念是否堅(jiān)定,紀(jì)律執(zhí)行是否合格,道德品行是否合格,擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是否過硬。要撕開自我包裝、自我保護(hù)的外衣,深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省,貴在經(jīng)常。黨性分析還應(yīng)貫穿工作、融入日常,以“吾日三省吾身”的自覺,讓黨性分析更持續(xù)、更深入,為開好民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。

對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”開展批評(píng)與自我批評(píng),應(yīng)著眼于“實(shí)”。要對(duì)照政治、執(zhí)行紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用等四個(gè)方面的要求進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),做到準(zhǔn)。批評(píng)要實(shí)事求是,出以公心。要見人見事、點(diǎn)名道姓,對(duì)于嚴(yán)重問題不能輕描淡寫、避重就輕,對(duì)于具體問題更不可大而化之、避實(shí)就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線,禁止拉扯吹拍、評(píng)功擺好,戒除好人主義、一團(tuán)和氣。自我批評(píng)要見筋見骨、揭短亮丑,做到狠。要不避要害、敢觸痛點(diǎn),實(shí)打?qū)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn),不泛泛而談、更不自我表揚(yáng)吹捧,抓早抓小、防微杜漸,千方百計(jì)揪出小錯(cuò)、發(fā)現(xiàn)苗頭,寧動(dòng)小手術(shù),不要大換血。

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