廣西鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金新政策,廣西鄉(xiāng)村醫(yī)生漲工資待遇最新消

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廣西鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金新政策,廣西鄉(xiāng)村醫(yī)生漲工資待遇最新消息

廣西提高鄉(xiāng)村醫(yī)療水平 農(nóng)村每千人配一名鄉(xiāng)村醫(yī)生

作為農(nóng)村居民健康的守護(hù)者,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍發(fā)展一直普遍存在學(xué)歷不高、缺乏培訓(xùn)、待遇較低等問(wèn)題。近日,自治區(qū)政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),提出在未來(lái)近10年時(shí)間里,通過(guò)多種措施,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷,穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療水平,保障農(nóng)村居民享受到安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù)。

每千服務(wù)人口 至少配1名鄉(xiāng)村醫(yī)生

《意見(jiàn)》提出,要綜合考慮行政村地域范圍、服務(wù)人口、交通條件、服務(wù)現(xiàn)狀和預(yù)期需求等因素,合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生,原則上按照每千服務(wù)人口不少于1名的標(biāo)準(zhǔn)配備鄉(xiāng)村醫(yī)生,每個(gè)村衛(wèi)生室至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生;有2名以上鄉(xiāng)村醫(yī)生的,原則上應(yīng)配1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生。沒(méi)有鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室,由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)派駐醫(yī)生,或引進(jìn)具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員到村衛(wèi)生室工作。村衛(wèi)生室實(shí)有人員超過(guò)規(guī)定配備標(biāo)準(zhǔn)的,原則上不得新進(jìn)人員。

同時(shí),嚴(yán)格實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入制度,醫(yī)護(hù)人員必須具備相應(yīng)資格并按要求注冊(cè)登記。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生推出制度,年滿60歲或脫崗3個(gè)月以上連續(xù)2年考核不合格或出現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生重大責(zé)任事故的鄉(xiāng)村醫(yī)生,都不能從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。對(duì)于平時(shí)的醫(yī)療工作,主管部門(mén)還會(huì)定期考核,并對(duì)其醫(yī)療服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)管。

在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生 每3~5年可免費(fèi)進(jìn)修

一邊務(wù)農(nóng)一邊行醫(yī)是一些條件較差的地方鄉(xiāng)村醫(yī)生的生存現(xiàn)狀,這些鄉(xiāng)村醫(yī)生缺乏系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)教育,醫(yī)療水平有待提高。在這方面,《意見(jiàn)》提出,要提高鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷水平,鼓勵(lì)符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入中、高等醫(yī)學(xué)院校(含中醫(yī)藥院校)接受系統(tǒng)教育,提高整體學(xué)歷層次。對(duì)于按規(guī)定參加學(xué)歷教育并取得醫(yī)學(xué)相應(yīng)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生,政府對(duì)其學(xué)費(fèi)予以適當(dāng)補(bǔ)助。

廣西還將大力開(kāi)展鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受免費(fèi)培訓(xùn)不少于2次,累計(jì)時(shí)間不少于2周;每3~5年免費(fèi)到縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進(jìn)修,原則上不少于1個(gè)月。另外,為了保證鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍后繼有人,廣西還將加強(qiáng)后備力量建設(shè),除了選拔有潛質(zhì)的青年人進(jìn)行定向培養(yǎng),還將加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作,以本地農(nóng)村生源為主,重點(diǎn)實(shí)施面向村衛(wèi)生室的3年制中、高職免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng),增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍造血功能。

從明年開(kāi)始 提高村衛(wèi)生室診療費(fèi)

鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇較低是難以吸引醫(yī)學(xué)生就業(yè)的原因之一,按照《意見(jiàn)》,廣西將會(huì)通過(guò)落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償政策,建立實(shí)施基本藥物制度合理補(bǔ)償機(jī)制,完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策來(lái)保障其合理待遇。廣西將會(huì)采取購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式,全面落實(shí)國(guó)家基本藥物制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、一般診療費(fèi)、新農(nóng)合制度等各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助政策,保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入水平。

對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù),通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式,根據(jù)核定的任務(wù)量和考核結(jié)果,將相應(yīng)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。在和 2015年將農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎(chǔ)上,未來(lái)新增的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金繼續(xù)重點(diǎn)向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜,用于加強(qiáng)村級(jí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。從明年起,適當(dāng)提高村衛(wèi)生室一般診療費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)由價(jià)格主管部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)合理確定,不增加患者的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

在鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問(wèn)題方面,廣西將會(huì)逐步提高其養(yǎng)老保障水平,逐步提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生殘疾職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),對(duì)不屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生,積極引導(dǎo)其在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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鄉(xiāng)村醫(yī)生是我國(guó)8億農(nóng)民的健康守護(hù)者。日前,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,著力解決“學(xué)歷層次低,考取醫(yī)師難;社會(huì)地位低,人才引進(jìn)難;收入待遇低,隊(duì)伍穩(wěn)定難;保障水平低,保險(xiǎn)銜接難;工作起點(diǎn)低,籌措經(jīng)費(fèi)難”等鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展難題。

意見(jiàn)提出,通過(guò)10年左右的努力,力爭(zhēng)使鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷,逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到較好保障,基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。圍繞這一目標(biāo),意見(jiàn)提出了一系列針對(duì)性的政策措施。

“這是首次以國(guó)務(wù)院文件形式發(fā)布的政策,從宏觀層面明確了鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)、職業(yè)發(fā)展保障、鄉(xiāng)村衛(wèi)生室建設(shè)等,具有很大的引領(lǐng)作用,為地方開(kāi)展好村醫(yī)工作提供了風(fēng)向標(biāo)。”北京中醫(yī)藥大學(xué)法律系教師鄧勇認(rèn)為,意見(jiàn)的出臺(tái)有利于切實(shí)解決百姓需求,明確各級(jí)衛(wèi)生主管行政部門(mén)的工作方向和職責(zé)。

人才引不來(lái)、留不住,“赤腳醫(yī)生”難以考取執(zhí)業(yè)資格,是一些鄉(xiāng)村面臨醫(yī)療“真空”的重要原因。截至2013年底,我國(guó)具有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的有100余萬(wàn)人,僅占到實(shí)有鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)的17%。據(jù)全國(guó)政協(xié)委員、民建廣西區(qū)委主委錢(qián)學(xué)明介紹,廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編13913人,空編率達(dá)26%。2009年至2011年期間,廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共流失衛(wèi)生技術(shù)人員7433人,其中具有執(zhí)業(yè)資格人員達(dá)5514人。

為培養(yǎng)人才、留住人才,意見(jiàn)提出,面向村衛(wèi)生室免費(fèi)定向培養(yǎng)3年制中、高職醫(yī)學(xué)生;鼓勵(lì)符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入中、高等醫(yī)學(xué)院校接受學(xué)歷教育;各地可選派具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到省、市級(jí)醫(yī)院接受免費(fèi)培訓(xùn)。同時(shí),提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力。同等條件下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,鼓勵(lì)開(kāi)展鄉(xiāng)村一體化管理試點(diǎn),規(guī)范開(kāi)展崗位培訓(xùn)。

方連英是一名來(lái)自云南的鄉(xiāng)村醫(yī)生,每月收入只有700多元。除了工資待遇問(wèn)題,她還擔(dān)心老了之后的保障。她所在的縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生,平均年齡50歲以上,都面臨“干不動(dòng)了”的問(wèn)題。干不動(dòng)了怎么辦?鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份如何認(rèn)定?意見(jiàn)對(duì)此進(jìn)行了回答。

意見(jiàn)提出,落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補(bǔ)償政策。和2015年農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金,以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生加大補(bǔ)助力度。完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策,提高養(yǎng)老待遇,同步建立退出機(jī)制。

“文件明確了鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)和準(zhǔn)入制度,賦予了他們應(yīng)有的身份!编囉抡f(shuō),以前村醫(yī)在不給人看病的時(shí)候一樣要種地,和農(nóng)民沒(méi)有太大區(qū)別。文件解決了他們“非醫(yī)”“非農(nóng)”尷尬的同時(shí),從物質(zhì)層面也給予了他們待遇保障。

鄧勇希望進(jìn)一步出臺(tái)相應(yīng)的配套措施,使政策得到更好落實(shí)!叭绻膭(lì)企業(yè)捐贈(zèng)、充分發(fā)揮社會(huì)愛(ài)心基金會(huì)捐助等,比如借鑒希望小學(xué)的模式,建立一批愛(ài)心鄉(xiāng)村衛(wèi)生室。像鼓勵(lì)大學(xué)生當(dāng)村官一樣,鼓勵(lì)醫(yī)大學(xué)生當(dāng)村醫(yī),并對(duì)有基層鄉(xiāng)村衛(wèi)生院工作經(jīng)歷的大學(xué)生,在其未來(lái)的職業(yè)道路上給予一定政策傾斜!编囉抡f(shuō)。

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