廣西鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇最新消息

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廣西提高鄉(xiāng)村醫(yī)療水平 農村每千人配一名鄉(xiāng)村醫(yī)生

作為農村居民健康的守護者,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍發(fā)展一直普遍存在學歷不高、缺乏培訓、待遇較低等問題。近日,自治區(qū)政府印發(fā)《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《意見》),提出在未來近10年時間里,通過多種措施,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷,穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療水平,保障農村居民享受到安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。

每千服務人口 至少配1名鄉(xiāng)村醫(yī)生

《意見》提出,要綜合考慮行政村地域范圍、服務人口、交通條件、服務現狀和預期需求等因素,合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生,原則上按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生,每個村衛(wèi)生室至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生;有2名以上鄉(xiāng)村醫(yī)生的,原則上應配1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生。沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室,由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務機構派駐醫(yī)生,或引進具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員到村衛(wèi)生室工作。村衛(wèi)生室實有人員超過規(guī)定配備標準的,原則上不得新進人員。

同時,嚴格實施鄉(xiāng)村醫(yī)生準入制度,醫(yī)護人員必須具備相應資格并按要求注冊登記。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生推出制度,年滿60歲或脫崗3個月以上連續(xù)2年考核不合格或出現醫(yī)療衛(wèi)生重大責任事故的鄉(xiāng)村醫(yī)生,都不能從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。對于平時的醫(yī)療工作,主管部門還會定期考核,并對其醫(yī)療服務行為進行監(jiān)管。

在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生 每3~5年可免費進修

一邊務農一邊行醫(yī)是一些條件較差的地方鄉(xiāng)村醫(yī)生的生存現狀,這些鄉(xiāng)村醫(yī)生缺乏系統(tǒng)的醫(yī)學教育,醫(yī)療水平有待提高。在這方面,《意見》提出,要提高鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷水平,鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入中、高等醫(yī)學院校(含中醫(yī)藥院校)接受系統(tǒng)教育,提高整體學歷層次。對于按規(guī)定參加學歷教育并取得醫(yī)學相應學歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生,政府對其學費予以適當補助。

廣西還將大力開展鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓。鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受免費培訓不少于2次,累計時間不少于2周;每3~5年免費到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產進修,原則上不少于1個月。另外,為了保證鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍后繼有人,廣西還將加強后備力量建設,除了選拔有潛質的青年人進行定向培養(yǎng),還將加強農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作,以本地農村生源為主,重點實施面向村衛(wèi)生室的3年制中、高職免費醫(yī)學生培養(yǎng),增強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍造血功能。

從明年開始 提高村衛(wèi)生室診療費

鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇較低是難以吸引醫(yī)學生就業(yè)的原因之一,按照《意見》,廣西將會通過落實鄉(xiāng)村醫(yī)生補償政策,建立實施基本藥物制度合理補償機制,完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策來保障其合理待遇。廣西將會采取購買服務方式,全面落實國家基本藥物制度、基本公共衛(wèi)生服務項目、一般診療費、新農合制度等各級財政補助政策,保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入水平。

對于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務,通過政府購買服務的方式,根據核定的任務量和考核結果,將相應的基本公共衛(wèi)生服務經費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。在和 2015年將農村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務補助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎上,未來新增的基本公共衛(wèi)生服務補助資金繼續(xù)重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜,用于加強村級基本公共衛(wèi)生服務工作。從明年起,適當提高村衛(wèi)生室一般診療費,具體標準由價格主管部門和衛(wèi)生計生行政部門合理確定,不增加患者的醫(yī)療費用負擔。

在鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題方面,廣西將會逐步提高其養(yǎng)老保障水平,逐步提高補助標準,支持和引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生殘疾職工基本養(yǎng)老保險,對不屬于職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生,積極引導其在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

相關閱讀:解讀關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見

鄉(xiāng)村醫(yī)生是我國8億農民的健康守護者。日前,國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見》,著力解決“學歷層次低,考取醫(yī)師難;社會地位低,人才引進難;收入待遇低,隊伍穩(wěn)定難;保障水平低,保險銜接難;工作起點低,籌措經費難”等鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展難題。

意見提出,通過10年左右的努力,力爭使鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學歷,逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到較好保障,基本建成一支素質較高、適應需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。圍繞這一目標,意見提出了一系列針對性的政策措施。

“這是首次以國務院文件形式發(fā)布的政策,從宏觀層面明確了鄉(xiāng)村醫(yī)生職責、職業(yè)發(fā)展保障、鄉(xiāng)村衛(wèi)生室建設等,具有很大的引領作用,為地方開展好村醫(yī)工作提供了風向標!北本┲嗅t(yī)藥大學法律系教師鄧勇認為,意見的出臺有利于切實解決百姓需求,明確各級衛(wèi)生主管行政部門的工作方向和職責。

人才引不來、留不住,“赤腳醫(yī)生”難以考取執(zhí)業(yè)資格,是一些鄉(xiāng)村面臨醫(yī)療“真空”的重要原因。截至2013年底,我國具有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的有100余萬人,僅占到實有鄉(xiāng)村醫(yī)生總數的17%。據全國政協(xié)委員、民建廣西區(qū)委主委錢學明介紹,廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編13913人,空編率達26%。2009年至2011年期間,廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共流失衛(wèi)生技術人員7433人,其中具有執(zhí)業(yè)資格人員達5514人。

為培養(yǎng)人才、留住人才,意見提出,面向村衛(wèi)生室免費定向培養(yǎng)3年制中、高職醫(yī)學生;鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入中、高等醫(yī)學院校接受學歷教育;各地可選派具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到省、市級醫(yī)院接受免費培訓。同時,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力。同等條件下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,鼓勵開展鄉(xiāng)村一體化管理試點,規(guī)范開展崗位培訓。

方連英是一名來自云南的鄉(xiāng)村醫(yī)生,每月收入只有700多元。除了工資待遇問題,她還擔心老了之后的保障。她所在的縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生,平均年齡50歲以上,都面臨“干不動了”的問題。干不動了怎么辦?鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份如何認定?意見對此進行了回答。

意見提出,落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償政策。和2015年農村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務補助資金,以政府購買服務的方式全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生;對艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生加大補助力度。完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策,提高養(yǎng)老待遇,同步建立退出機制。

“文件明確了鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責和準入制度,賦予了他們應有的身份!编囉抡f,以前村醫(yī)在不給人看病的時候一樣要種地,和農民沒有太大區(qū)別。文件解決了他們“非醫(yī)”“非農”尷尬的同時,從物質層面也給予了他們待遇保障。

鄧勇希望進一步出臺相應的配套措施,使政策得到更好落實!叭绻膭钇髽I(yè)捐贈、充分發(fā)揮社會愛心基金會捐助等,比如借鑒希望小學的模式,建立一批愛心鄉(xiāng)村衛(wèi)生室。像鼓勵大學生當村官一樣,鼓勵醫(yī)大學生當村醫(yī),并對有基層鄉(xiāng)村衛(wèi)生院工作經歷的大學生,在其未來的職業(yè)道路上給予一定政策傾斜。”鄧勇說。

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