全國兩會關于延長產假的提案,兩會關于延長產假提案解讀

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晚上頻繁起夜,白天按時上班,寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業(yè)女性產后面臨的現狀。市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君建議,將女性產假延長至3年,由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障,以改善幼兒家庭緊張的生活狀況。

  現狀 晚上頻起夜 白天吃不消

剛剛休過了4個月產假的艾女士又重返工作崗位了。扔下還在襁褓中的寶貝,艾女士想起來就心酸,晚上頻繁地起夜更是讓第二天早起上班的她備受折磨。“一晚上得醒三四次,最嚴重時幾乎一小時醒一次,喂奶、換尿布,等折騰完了我也清醒了,晚上能睡上兩三個小時,已經很慶幸了!

頻繁地起夜照顧寶貝,白天卻還要投入工作。這讓艾女士有點吃不消!八卟蛔,白天經常暈乎乎的,有時候工作也會出現差錯,沒法全心投入,兩頭顧不好!

和艾女士一樣,很多媽媽飽受著因產假太短帶來的折磨。

“金水銀水不如媽媽的奶水,世界衛(wèi)生組織和國際母乳協會建議媽媽至少母乳到一歲,最好能到兩歲。但實際上,產假一結束,美好的愿望就會被現實打破。我恢復工作后的第一周就被派了出差,雖然只是兩天,但對于正在哺乳期的媽媽和孩子來說卻要經歷巨大的痛苦。孩子吃不上母乳,而媽媽只能躲進廁所去吸奶,然后再把它倒掉!眿寢寙闻空f。

正處于哺乳期的年輕媽媽小常告訴記者,為了給寶寶準備第二天的“口糧”,她不得不把專業(yè)的吸奶、儲奶器具帶到單位,利用工作間隙完成吸奶,晚上再背回家中。

  沒人照看 不敢要“兩孩”

孩子沒人帶,同樣是很多年輕媽媽的痛。樊女士的寶貝兒子去年年初出生,一家人歡喜得不得了。但好日子轉瞬即逝,產假一結束,樊女士面臨要重新回到工作崗位的尷尬。

“我和老公都有工作,婆婆身體不好,我媽還要照顧老家的奶奶!闭f起這一年多來,樊女士總覺得虧欠兒子,“不斷地想辦法,媽媽過來一段,婆婆過來一段,保姆請一段,家里的親戚過來幫忙照顧了一段!本瓦@樣,兒子輪番著被帶,就是沒有親娘的陪伴。

“兒子正是需要媽媽的時候,但我卻不在他身邊陪伴他,不能讓他感受媽媽帶來的安全感!狈砍3W载。

“現在的產假太短了,如果在目前的產假制度下,盡管我符合單獨兩孩政策,我也不會再要第二個寶寶了,實在是沒有時間沒有人照看!狈繜o奈地說。

代表建議 女性應延長產假至3年

“孩子3歲前是最需要媽媽陪伴的時候。女性生完孩子面臨很多壓力,短時間重返工作崗位也很難全身心投入工作。”

市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君已經連續(xù)兩年在北京“兩會”上提出關于延長女性產假的建議,“下一屆兩會還要繼續(xù)提”。他建議,將女性產假延長至3年,由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障,改善幼兒家庭緊張生活狀況。

王幼君是一位男代表,說起怎么關注起了女性產假的話題,王幼君坦言,關注這個問題起初是源于企業(yè)里女性職工的遭遇。

“我們企業(yè)里,女性職工占到了一半以上,我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過程中很痛苦?赡苤行〕鞘羞好,家和單位離得不遠,但在北京這種大城市,想兼顧家庭和工作真的很難!蓖跤拙寡裕陨旰⒆雍芸焐习嗪茈y全力投入工作,這在無形中也給其他同事和企業(yè)帶來了壓力,“一個部門10多個人,有幾個這樣的,這個部門可能就要癱瘓了!

同時,孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時候,由于老人和年輕人在思想上的代溝,很多年輕的父母也不希望老人太多參與孩子的培養(yǎng)問題。

  社保或財政提供生育津貼

王幼君為此作了很多調研。他對北京產假、社;、財政等方面進行了了解,同時查閱了很多西方國家在產假和產假津貼方面的政策后,提出“給產后女性提供3年的生育津貼,讓0至3歲的幼兒由母親看護”的建議。

王幼君介紹,按照北京市人力社保局公布的《2013年度北京市社會保險事業(yè)發(fā)展情況報告》,北京職工養(yǎng)老保險基金未出現缺口,且處于收大于支、運行平穩(wěn)的理想狀態(tài)。另外,北京市的財政收入也比較高,完全可以支出這部分費用!翱雌饋碚嵌嗷艘恍╁X,但是對社會的回報其實特別大。”

王幼君認為,女性有了3年的產假津貼補助,可以在3年后再就業(yè)重新開始一份工作,也可以看自己的情況而定,在產假期間適當做一些零星的工作,但前提是有這個社會保障。此舉可以降低育齡女性的職業(yè)焦慮,也會減輕企業(yè)在女性生育期間的負擔。

  媽媽聲音 產假延長至1年更現實

針對王幼君的建議,記者采訪了多位育齡女性,無一例外地表示支持延長女性產假。但對于是否要延長至3年,媽媽們各持己見。

支持者認為,若延長產假至3年,無疑是件大好事!拔姨貏e希望能在孩子3歲前陪在他身邊,自己做好他的啟蒙老師,參與他的成長,而不是把孩子交給老人!眿寢寘桥空f。

而一些媽媽則認為,3年產假似乎太長,也太理想化,未必能實現,“我比較支持延長產假10個月到1年,這樣也比較現實!毙律墳閶寢尩膶O女士說。“現在的產假太短,孩子還太小,媽媽去工作容易加重女性的產后焦慮。我覺得10個月或1年,孩子也比較大了,自己呆在家里也覺得悶了。而且一些母乳的孩子也可以離乳了,堅持喂母乳的,需求也不會那么強烈,可以背奶!

“如果延長3年太長了,畢竟社會的競爭這么激烈,如果3年不工作再回去工作,可能會適應不了,這樣自己也會變得焦慮,反而不利于孩子成長!睂O女士說。

媽媽單女士也不支持長達3年的產假!霸谥袊F行的社會保障體系下,對于休假3年能否得到相應的保障,我沒有信心。即使企業(yè)能夠兌現,但在大批女員工都要休3年產假的情況下,企業(yè)肯定會考慮用人成本,可以肯定女大學生畢業(yè)找工作將會變得更加困難。如果可以,我支持延長至1年。”

專家觀點:產假休3年不太現實

如果從產婦身體恢復的角度來看,順產的話一般3個月左右就可以勝任工作,而剖宮產一般也只要半年左右的時間!叭绻麖恼疹櫺『⒌慕嵌葋砜,3年當然很好。”張詠梅說,但是就目前的現狀來說,如果一個職業(yè)女性3年不上班,很容易就與社會脫節(jié)。

根據國家的規(guī)定,女性產假最少有98天,如果加上晚婚晚育、獨生子女等情況,最長可以休假半年左右!叭绻粋女性完全不工作休假3年,很容易與社會脫節(jié)!蓖踯缯f,尤其是專業(yè)技術很強的工作,3年肯定跟不上社會的形勢。

“當然,女性在照顧孩子期間,多多少少對工作會有一定的影響!蓖踯缯f,但并不能因此就放棄工作,在現實生活中,很多人的經濟水平達不到這個程度,而且放棄工作之后會損失一大筆收入,這也給男性造成了很大的壓力。王茜表示,如果女性真的需要休很長的假期,建議在休假期間進修,比如學一些技術或者提高自己的學歷等。

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