云南教師漲工資最新消息,云南鄉(xiāng)村教師支持計劃生活補助政策和標準
年最新教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息已發(fā)布！前段時間公務員漲薪制度已鬧得沸沸揚揚，現(xiàn)在是事業(yè)單位工資上漲，到底怎么漲？近日，李克強總理再次明確強調，廣大基層公務員的工資調整方案必須盡快落實到位。除公務員外，事業(yè)單位工資改革也在有條不紊的進行。其中教師漲薪是一大重點。據悉，教師的工資應該采用“教齡+其他+績效”動態(tài)評價三元結構體系。只有這樣，才能激勵教師的專業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬變?yōu)楝F(xiàn)實。
今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發(fā)了調整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。
教師加工資最新消息：小學教師工資調整
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
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云南事業(yè)單位工資改革最新消息
云南提高機關事業(yè)單位工作人員待遇 人均增資300元
從云南省人力資源和社會保障事業(yè)新聞發(fā)布會上獲悉，云南省已提高機關事業(yè)單位工作人員待遇，人均增資300元。
根據國家的統(tǒng)一部署，云南對加快推進機關事業(yè)單位工資制度改革進行了廣泛深入調研，制定了實施方案，實施辦法經人社部、財政部兩部門批準后，已于6月底由省政府正式印發(fā)實施，將在7月底以前全部兌現(xiàn)完畢。機關事業(yè)單位干部職工收入水平將逐年提高，地區(qū)間、行業(yè)間和群體間的收入差距將明顯縮小，逐步構建起公平合理的收入分配格局。據悉，通過優(yōu)化工資結構，機關事業(yè)單位工作人員人均增資300元。同時，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員每人每月增加500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼工作已全部落實到位。
針對群眾深惡痛絕的“吃空餉”問題，省人力資源和社會保障廳副廳長邢渭東介紹，云南省機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的集中治理工作目前已經完成，共清理機關事業(yè)單位50084個，清理覆蓋面達100%，對清理出來的“吃空餉”問題進行了嚴肅處理
