云南教師工資改革新政策及新方案【全文】,云南中小學(xué)教師工資待遇改革最新消息
云南教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息:
有關(guān)云南教師工資改革相關(guān)政策尚未出臺,我們可以回顧一下今年云南教師改革相關(guān)政策:
近日,教育部新聞辦公室官方微博對近期在網(wǎng)上廣為流傳的“教育部出臺最新教師工資改革試點方案”進行了辟謠。由此也證實了之前在方案中所提到的“將取消中、小學(xué)教師職稱工資,改革后教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成;竟べY按照教師資格定為小學(xué)、初中、高中、大專、大學(xué)教師分別為3000元、3500元、3800元、4100元、4500元”的說法是假的。
目前,現(xiàn)在的教師工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補助四部分組成,其中,崗位工資主要體現(xiàn)崗位職責(zé)和要求,薪級工資主要體現(xiàn)實績和貢獻(xiàn),津貼補貼主要體現(xiàn)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位的傾斜。雖然9月教師工資普漲的傳聞已經(jīng)被擊破,但是昆明市教師的工資水平到底如何?
幼兒園
編制內(nèi)且工齡長的可拿到三四千
“我在幼兒園從教已經(jīng)3年了,扣除五險,一個月包括工齡工資在內(nèi)也只能拿到1900元左右!闭f起工資待遇,西山區(qū)一家公辦幼兒園的胡老師覺得有些不公平。
據(jù)胡老師介紹,在公辦幼兒園里,一般分為編制外和編制內(nèi)兩種。編制內(nèi)的老師剛進幼兒園就可以享受到2000元左右的工資。而且隨著工齡增加,他們的工資也會相對增加。算下來,編制內(nèi)且工齡長的老師一般可以拿到3000元到4000元左右!跋啾戎拢覀兙幹仆饨處煿べY一點都不合理,實在是太低了。這也是導(dǎo)致我們編制外的老師流動性大的一個重要原因!焙蠋熣f。
胡老師說,其實,編制外和編制內(nèi)的老師做的工作都是一樣的,甚至有時編制外教師需要做的工作比編制內(nèi)教師還多。對于這種同工不同酬的薪資發(fā)放,她認(rèn)為非常不合理:“按照目前我的這個工資標(biāo)準(zhǔn),我只希望幼兒園能夠同工同酬,這樣至少讓我們工作能夠更加有動力!
中小學(xué)
二級完中教齡不長純收入3300元
陳老師是昆明一所二級完中的教師,因從教時間不長,以現(xiàn)在教齡、工齡和職稱,扣除五險一金后崗位工資只有2300元/月。
中學(xué)教師的工資主要由崗位工資和績效工資構(gòu)成,崗位工資又與教師教齡、工齡、職稱等掛鉤,績效工資則是以多勞多得的原則發(fā)放。陳老師說,雖說教齡高、工齡高、職稱高,工資也就高,但其實每個級別之間工資增加的幅度卻不大。所以,很多老師為了讓自己拿到更多的工資,除了積極提升自己來提高自己職稱外,還會在績效工資上做很多努力。
為了讓自己的工資能夠更高些,陳老師除了擔(dān)任班主任,教兩個班以外,還在學(xué)校里從事后勤工作!案蛇@么多工作,我的績效工資可以得到1000元左右,這樣一來,我的工資在3300元左右!标惱蠋熣f。
“財政部門以前也確實漲過工資,但我認(rèn)為是因為隨著物價上漲,政府根據(jù)市場來適當(dāng)增加老師的工資。”陳老師希望,按照目前的生活標(biāo)準(zhǔn),要保障普通家庭的正常生活開支、孩子的培養(yǎng)開支以及還房貸,老師的崗位工資應(yīng)當(dāng)不低于3500元:“在這個前提下,加上平均800元左右的績效工資,應(yīng)該可以勉強生活了!
高校
按職稱和課時多少拿薪資
“我和愛人都是大學(xué)老師,我愛人2006年開始在大學(xué)從教,現(xiàn)在是中級職稱、系主任,以她目前的職稱和條件,扣去五險一金,稅前可以拿到5500元左右每月!币晃桓咝=處熇罾蠋煼Q,大學(xué)老師的工資主要是由基本工資和課時費構(gòu)成,按照每周十節(jié)課的標(biāo)準(zhǔn)來看,妻子可以拿到5500元,但這卻還是高校教師當(dāng)中收入較高的。
“一旦上課的課時少了,拿到的工資也就不高了。我有個好朋友是中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟專業(yè)的博士畢業(yè)生,且他的博士生導(dǎo)師也是我國泰斗級別的人物。但是他現(xiàn)在拿到的工資卻也只有3000元左右!崩罾蠋熣f,朋友目前在昆明一所知名高校教書,但因為學(xué)校的老師比較多,他一周僅能夠排上兩節(jié)課,一個月算下來也只有3000元左右的收入!八呀(jīng)工作了3年,但依舊租住在"筒子樓"里,房間里連衛(wèi)生間都沒有!