由于影響待遇的因素有地區(qū)因素和部門(mén)因素，相同地區(qū)不同部門(mén)的公務(wù)員，待遇也相差很多。本文一般指以本科應(yīng)屆畢業(yè)生錄取的科員崗位，研究生和社會(huì)人員入職的科員崗待遇相差不大。應(yīng)屆畢業(yè)生因沒(méi)工齡試用期領(lǐng)八成工資，一年試用期后轉(zhuǎn)正后工資略微上調(diào)。
一類(lèi)發(fā)達(dá)地區(qū)：廣州市8000，深圳市9000，珠海市8000，東莞8000
二類(lèi)發(fā)展中地區(qū)：中山市6000、佛山市6000，惠州5000，江門(mén)市5000.
三類(lèi)欠發(fā)展地區(qū)：韶關(guān)市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽(yáng)江市。清遠(yuǎn)市、潮州市、揭陽(yáng)市、云浮市等市直單位4000-4500元/月，下屬縣3000-3500元/月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2800-3000元/月。
一、珠三角工資排名：
1、深圳市到手6000--9000元，全年合計(jì)：15萬(wàn)以上。
2、東莞市到手5000--8000元，全年合計(jì)：12萬(wàn)左右。長(zhǎng)安虎門(mén)厚街可達(dá)15萬(wàn)。
3、珠海市到手6000--8000元，全年合計(jì)：12萬(wàn)左右。
4、廣州市到手4000--8000元，全年合計(jì)：11萬(wàn)左右。蘿崗番禺南沙可達(dá)13萬(wàn)以上。
5、佛山市到手4000--7000元，全年合計(jì)：10萬(wàn)左右。順德南海可達(dá)12萬(wàn)。
6、中山市到手4000--7000元，全年合計(jì)：10萬(wàn)左右。小欖古鎮(zhèn)可達(dá)12萬(wàn)。
7、惠州市到手4000--6000元，全年合計(jì)：8萬(wàn)左右。
8、江門(mén)市到手3000--5000元，全年合計(jì)：6萬(wàn)左右。
二、性?xún)r(jià)比排名：1、中山;2、東莞;3、珠海;4、佛山;5、深圳;6、惠州;7、廣州;8、江門(mén)。(江門(mén)房?jī)r(jià)傳說(shuō)，輕軌開(kāi)通后房?jī)r(jià)虛高很多)
三、公平度排名：1、深圳;2、廣州;3、珠海;4、佛山;5、東莞;6、中山;7、惠州;8、江門(mén)。(后四名內(nèi)部情況較為復(fù)雜)
1. 廣州市:5000元/月，加其他福利待遇每年10-12萬(wàn)左右。
1) 廣東省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12萬(wàn)左右。
2) 廣州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10萬(wàn)左右
3) 廣州區(qū)直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12萬(wàn)，(廣州番禺區(qū)法院：第一年試用期拿到手4000+元/月。)
4)番禺某某基層：6000元/月。
5) 一般來(lái)講，廣州街道待遇高于》廣州直單位》廣州市直單位，(其中番禺、蘿崗區(qū)較高;天河、南沙次之;越秀、白云、海珠等區(qū)較低)。
6) 廣州海珠區(qū)某街道，在海珠區(qū)排名靠后，稅后每月5600+，轉(zhuǎn)正后公積金3000+，住房補(bǔ)貼1000+，公積金加住房補(bǔ)貼有5000+。
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中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)按照統(tǒng)一法律、統(tǒng)一制度管理，錄用后受到統(tǒng)一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標(biāo)磚并未完全統(tǒng)一。
請(qǐng)參《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》以下相關(guān)內(nèi)容：(部分內(nèi)容)
第十三章工資保險(xiǎn)福利
第六十四條國(guó)家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制國(guó)家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國(guó)家公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。
第六十五條國(guó)家公務(wù)員實(shí)行定期增資制度。凡在年度考核中被確認(rèn)為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
第六十六條國(guó)家公務(wù)員工資水平與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體一持平。
第六十七條國(guó)家根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)，有計(jì)劃地提高國(guó)家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，使國(guó)家公務(wù)員的實(shí)際工資水平不斷提高。
第六十八條新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資;試用期滿正式任職后，根據(jù)確定職務(wù)和級(jí)別確定其工資。
第六十九條國(guó)家公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)和福利特遇。
第七十條除國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者口減國(guó)家公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低國(guó)家公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。
