所謂的生育保險是給在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動的時候,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或者社會對生育的職工必須給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國的生育保險待遇主要包括兩項。第一是生育津貼,第二是生育醫(yī)療待遇。那么寧波生育保險報銷條件是什么?寧波生育保險報銷比例是多少?寧波生育保險報銷所需材料和流程有哪些?本文思而思學(xué)教育學(xué)小編為你詳細(xì)解釋。
寧波企業(yè)在職職工享受生育保險待遇的條件
在職職工享受生育保險待遇,應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件:
1、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿10個月;
2、生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策(須提供戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道計生部門的生育情況有效證明)。
寧波企業(yè)女職工生育津貼多少錢2017年6月1日以后生育的人員,順產(chǎn)是3700元的定額醫(yī)療費加128天的生育津貼;剖腹產(chǎn)是5100元的定額醫(yī)療費加143天的生育津貼;
資金劃入單位賬戶,再由單位結(jié)算給個人。
企業(yè)女職工生育津貼的標(biāo)準(zhǔn):
職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時,用人單位全部參保職工前10個月的月平均繳費工資÷30天×可享受的假期天數(shù)計算。
寧波生育醫(yī)療費報銷待遇:
經(jīng)辦流程:
產(chǎn)婦產(chǎn)假期滿后30日內(nèi),由用人單位攜帶材料到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請。
攜帶資料:
1.《生育保險待遇申請表》原件一份;
2.生育登記證明原件及復(fù)印件一份;
3.嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件一份;
4.出院記錄原件一份;
5.生育醫(yī)療費發(fā)票原件一份;
6.已享受城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險生育保障待遇,需提供原始票據(jù)。
辦結(jié)時間:
市局1?23號工作日,各區(qū)建議1?20號工作日
辦理地點:參保所在地的生育經(jīng)辦窗口,市本級參保人員前往解放南路257號寧波市人力資源和社會保障局社會保障服務(wù)大廳2樓綜合服務(wù)窗口。
寧波行政服務(wù)中心地址加聯(lián)系方式匯總:
生育津貼可以補(bǔ)繳或換單位繳納嗎
生育保險補(bǔ)繳的條件:
職工妊娠期間有下列情形之一的,可以由單位通過補(bǔ)繳生育保險費以后,按規(guī)定享受生育保險待遇:
1.因工作單位變動,未能及時辦理續(xù)保手續(xù)的,其中斷繳費的時間不超過2個月的;
2.因單位原因造成職工中斷繳費的,其中斷繳費的時間不超過2個月的;
3.因經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原因造成職工中斷繳費的。
寧波換單位后生育保險報銷如何辦理:
1.職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)前在同一統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)變換用人單位且未間斷繳費的,變換前后用人單位為其繳費的期限可連續(xù)計算,由生育或計劃生育時所在單位出面結(jié)算;
2.女職工產(chǎn)假期間,在同一統(tǒng)籌地區(qū)范圍內(nèi)變換用人單位且未間斷繳費的,可由新老兩家單位提供結(jié)算協(xié)議,由新單位出面結(jié)算;或者社保關(guān)系轉(zhuǎn)回至原單位,由原用人單位出面結(jié)算;
3.女職工產(chǎn)假期間,在同一統(tǒng)籌地區(qū)范圍內(nèi)變換用人單位且有間斷繳費的,社保關(guān)系轉(zhuǎn)回至原單位,由原用人單位出面結(jié)算,且不能享受全額生育津貼(即:產(chǎn)假津貼按照生產(chǎn)后實際繳費天數(shù)核準(zhǔn)享受津貼的天數(shù));
4.未就業(yè)配偶在產(chǎn)假期間換單位不影響結(jié)算,由結(jié)算時所在單位出面結(jié)算
