我為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)方案范文 篇一
為了深入貫徹思想，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府決策部署，充分凝聚和激發(fā)全局干部職工的智慧、激情和力量，開好局，起好步，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)局《關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以思想為統(tǒng)領(lǐng)，動(dòng)員全局干部職工開動(dòng)腦筋，擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚建功立業(yè)共識(shí)，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量，開好高質(zhì)量發(fā)展新局，促進(jìn)思想大解放，工作大提升，改革大推進(jìn)，事業(yè)大發(fā)展，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作在“中原更加出彩”建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
二、活動(dòng)時(shí)間
與“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大發(fā)展”活動(dòng)同步進(jìn)行，貫穿始終。
三、活動(dòng)對(duì)象
局機(jī)關(guān)及局屬單位、企業(yè)全體干部職工。
四、建言獻(xiàn)策內(nèi)容
建言獻(xiàn)策重點(diǎn)圍繞“管理、保障、服務(wù)”職能，涵蓋全局系統(tǒng)所有工作。從思想作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、改革創(chuàng)新，到資產(chǎn)管理、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、服務(wù)保障，再到住房、辦公用房、公務(wù)用車、食堂、物業(yè)、幼教、公積金、社會(huì)事務(wù)等具體工作，都屬于建言獻(xiàn)策的內(nèi)容。比如在解放思想、理清思路方面，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率方面，權(quán)力監(jiān)督、廉政建設(shè)方面，改革創(chuàng)新、制度建設(shè)方面，監(jiān)督考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè)方面，部門及崗位工作方面等等。
建言獻(xiàn)策可以是宏觀問題研究，也可以是具有較強(qiáng)針對(duì)性、操作性的對(duì)策建議；可以是集體研究形成的意見建議，也可以是個(gè)人觀點(diǎn)意見；可以針對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)改革創(chuàng)新發(fā)展提出建議，也可以針對(duì)具體工作提出意見；可以是宏觀政策，也可以是具體措施。所提對(duì)策建議要形成文字材料，題材、篇幅不限，可以是長(zhǎng)篇宏論，也可以是微言微語。但總體要求是立場(chǎng)正確、觀點(diǎn)明確、言簡(jiǎn)意賅，體現(xiàn)創(chuàng)新性、針對(duì)性和可操作性，具有較強(qiáng)的決策參考價(jià)值。
五、建言獻(xiàn)策的方式
1、紙質(zhì)送達(dá)。建議人可以書面材料將意見建議送達(dá)政策法規(guī)與后勤改革處。
2、電子郵件。建議人可以將意見建議發(fā)送電子郵件到xx。
六、評(píng)審及獎(jiǎng)勵(lì)
建言獻(xiàn)策活動(dòng)實(shí)行一月一通報(bào)、半年一初評(píng)、年終一總評(píng)。政策法規(guī)與后勤改革處對(duì)收集到的意見建議進(jìn)行匯總和初審，提交評(píng)審委員會(huì)對(duì)意見建議的質(zhì)量、產(chǎn)生的作用進(jìn)行評(píng)審，按照初審后意見建議總量的10%、20%、30%的比例評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，報(bào)局黨組研究審定予以表彰。
七、成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化
（一）實(shí)行積分制。對(duì)建言獻(xiàn)策按照條目實(shí)行積分，每條1分（內(nèi)容雷同、涉嫌抄襲的不計(jì)算分?jǐn)?shù)）；經(jīng)初審，選入評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的意見建議，每條加5分；獲獎(jiǎng)建議按照一、二、三等獎(jiǎng)分別加30分、20分和10分；被采納進(jìn)入黨組決策內(nèi)容、被局領(lǐng)導(dǎo)批示要求處室、單位落實(shí)的意見建議加10分至20分（與獲獎(jiǎng)建議不重復(fù)計(jì)分）。個(gè)人建言獻(xiàn)策積分同時(shí)計(jì)入處室和單位積分。年終積分作為加分項(xiàng)納入局年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)之中。對(duì)意見建議被用于工作成效顯著和積分靠前的同志，按照績(jī)效考核辦法規(guī)定優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先享受住房保障等待遇。
（二）成果展示。政策法規(guī)與后勤改革處對(duì)優(yōu)秀意見建議匯編成冊(cè)，必要時(shí)由局領(lǐng)導(dǎo)決定召開建言獻(xiàn)策專題研討交流會(huì)。對(duì)優(yōu)秀意見建議在局域網(wǎng)和學(xué)習(xí)專欄進(jìn)行展示。
（三）吸納落實(shí)。要充分發(fā)揮建言獻(xiàn)策的實(shí)踐效用，切實(shí)抓好落實(shí)工作。對(duì)于涉及處室、單位，特別是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示要求認(rèn)真落實(shí)的意見建議，有關(guān)處室和單位應(yīng)認(rèn)真做好吸納落實(shí)工作，并將吸納辦理結(jié)果反饋至局辦公室，最終報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定后適時(shí)予以情況通報(bào)。意見建議辦理落實(shí)情況分為優(yōu)秀、良好、一般三種情況，作為處室、單位創(chuàng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)之一。
八、活動(dòng)組織
建言獻(xiàn)策活動(dòng)在“大學(xué)習(xí)、大革新、大提高、大發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為確保建言獻(xiàn)策活動(dòng)扎實(shí)有效開展，戒除形式主義，落實(shí)具體責(zé)任，局黨組決定設(shè)立由各處室、各單位、各企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志和部分職工代表組成的建言獻(xiàn)策評(píng)審委員會(huì)，趙榮輝副局長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)主任，具體工作由政策法規(guī)與后勤改革處負(fù)責(zé)。
(1)、為單位建言獻(xiàn)策一句話 對(duì)單位的意見建議（精選五篇）
(2)、我為單位黨建工作建言獻(xiàn)策范文參考（兩篇）
(3)、為單位建言獻(xiàn)策一句話50字以內(nèi)（通用五篇）
九、有關(guān)要求
（一）要充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的主旨和意義，把這項(xiàng)活動(dòng)作為一次檢驗(yàn)思想作風(fēng)、激發(fā)工作熱情、提升干事創(chuàng)業(yè)積極性和工作水平的契機(jī)抓實(shí)抓好。
（二）要高度重視，認(rèn)真組織，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，消除干部職工思想顧慮，動(dòng)員干部職工暢所欲言，大膽建言獻(xiàn)策。
（三）領(lǐng)導(dǎo)同志要做好表率，帶頭參加建言獻(xiàn)策。
（四）政策法規(guī)與后勤改革處對(duì)收集到的問題、建議，要做好甄選分類工作，及時(shí)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審閱，轉(zhuǎn)交有關(guān)處室及單位辦理，并定期通報(bào)轉(zhuǎn)辦落實(shí)情況。
