獨(dú)生子女費(fèi)是計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來,中國(guó)對(duì)獨(dú)生子女實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止,每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元,單方領(lǐng)證的對(duì)象發(fā)放30元(2006年發(fā)放對(duì)象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況,發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的,這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。那么成都獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定如何的?成都獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新標(biāo)準(zhǔn)多少錢?本文為你介紹關(guān)于成都獨(dú)生子女費(fèi)的知識(shí)
成都獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止,每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元,單方領(lǐng)取的對(duì)象發(fā)放30元。
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放年齡
獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十四周歲止;
獨(dú)生子女費(fèi)由誰發(fā)放
夫妻雙方有單位的,由雙方單位各發(fā)放一半;一方有工作單位,另一方無工作單位,由有工作單位的一方工作單位發(fā)放全部
夫妻雙方為農(nóng)村居民或城鎮(zhèn)為從業(yè)的,由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)放。
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放政策
(第二十條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。)
規(guī)定的休假外,經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月,但減免三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);
(三)獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi),由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷;
(四)獨(dú)生子女父母,女方年滿五十五周歲,男方年滿六十周歲的,每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);
(五)農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí),應(yīng)當(dāng)為獨(dú)生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村安排宅基地,對(duì)獨(dú)生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧;
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。
