根據(jù)《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）的規(guī)定，我國職工現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。根據(jù)《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。那么2022年河南最新退休年齡是多少？2022年河南退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年河南退休年齡最新政策,可供參考。
8月23日，河南省召開首場漸進式延遲法定退休年齡改革征求意見座談會，來自30多家行業(yè)單位的代表圍繞漸進式延遲法定退休年齡改革的必要性、緊迫性和完善延遲退休改革配套政策措施發(fā)表意見建議。
我國現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，自上世紀50年代確定后一直未做調整。改革開放以來，我國經濟社會已經發(fā)生重大變化，人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構發(fā)生變化，退休年齡總體偏低的問題十分突出，亟需調整完善法定退休年齡政策。黨的十九屆五中全會明確“實施漸進式延遲法定退休年齡”。國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要提出，“綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用�！睂嵤u進式延遲法定退休年齡是從我國經濟社會發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策，也是應對人口老齡化的重要舉措，有利于促進人力資源充分利用，推動經濟社會協(xié)調發(fā)展。
(1)、2021年河南退休年齡文件規(guī)定,河南靈活就業(yè)退休年齡
(2)、2022年河南省延遲退年齡休方案,河南省延遲退休年齡時間表出爐
(3)、2020年河南省男女職工退休年齡多少歲,河南延遲退休年齡新規(guī)定
(4)、河南省最新退休年齡最新規(guī)定,2020年河南省法定退休年齡多少歲
(5)、2020年河南省最新公務員提前退休政策及退休年齡規(guī)定
(6)、河南省延遲退休年齡時間表,2020年河南延遲退休年齡表規(guī)定
(7)、河南最新下崗工人退休新政策,2020年河南下崗工人退休年齡新規(guī)定
(8)、2022年河南延遲退休年齡對照時間表,河南延遲退休年齡方案新政策
(9)、2020年河南殘疾人補助政策與標準規(guī)定,殘疾人退休年齡優(yōu)惠政策
(10)、2020年河南下崗人員退休新政策及退休年齡醫(yī)療保險條例規(guī)定
據(jù)悉，近日我省還將召開多場座談會，廣泛聽取包括人大代表、政協(xié)委員、職工代表、不同行業(yè)企業(yè)以及學校、科研院所、醫(yī)院等用人單位代表的意見和建議，充分聽取各方面對漸進式延遲法定退休年齡改革的意見和建議，匯集眾智、凝聚共識，使改革新政策及新方案【全文】更具包容性，確保改革順利推進。
