近年來,國家大力提倡大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新理念,鼓勵大學生積極自主創(chuàng)業(yè),同時出臺了多項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。經(jīng)過創(chuàng)創(chuàng)查閱相關(guān)資料,下面思而思學教育網(wǎng)為大家整理關(guān)于福州大學生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策與信息,可供參考!
1.就業(yè)接收登記服務
政策內(nèi)容:全日制普通高校、中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)后到相應人社部門進行接收登記,是畢業(yè)生人事管理的起點和重要環(huán)節(jié)。做好接收畢業(yè)生就業(yè)登記工作,是各級人社部門掌握畢業(yè)生實名信息及其就業(yè)狀況,有針對性提供公共就業(yè)和人才服務的重要數(shù)據(jù)基礎。
辦理渠道:申請人向就業(yè)單位所在地的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)提出申請。
2.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務
政策內(nèi)容:各級公共就業(yè)人才服務機構(gòu)和基層就業(yè)服務平臺根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意向和服務需求,通過手機短信、微信、電子郵件和電話聯(lián)系等方式主動聯(lián)系未就業(yè)畢業(yè)生,積極提供職業(yè)指導、崗位信息、技能培訓、就業(yè)見習等服務。對有求職意愿的,及時提供職業(yè)指導和就業(yè)信息。對有創(chuàng)業(yè)意愿的,納入大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃,組織參加創(chuàng)業(yè)培訓,提供創(chuàng)業(yè)服務,落實創(chuàng)業(yè)扶持政策;對有培訓意愿的,推薦參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定,提升職業(yè)技能;對有見習需求的,組織參加就業(yè)見習,積累經(jīng)驗、增強能力;加大開發(fā)基層公共管理和社會服務公益性崗位力度,優(yōu)先吸納建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生、低保家庭、殘疾高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。
辦理渠道:各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)
3.就業(yè)見習服務
政策內(nèi)容:由各級人力資源和社會保障部門認定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位、見習基地,在本單位內(nèi)部提供適宜見習崗位,吸納符合條件高校畢業(yè)生進行3個月的就業(yè)見習,享受政府見習生活補貼,支付見習人員基本生活補助,提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力的一項促進就業(yè)措施。
辦理渠道:畢業(yè)生自主選擇見習單位開展就業(yè)見習,由見習單位支付見習人員基本補助,見習期結(jié)束后,由見習單位向各級人力資源和社會保障局申報補貼。
4.檔案保管服務
政策內(nèi)容:流動人員人事檔案管理實行集中統(tǒng)一、歸口管理的管理體制,主管部門政府人力資源社會保障部門,接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導。流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理,其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
辦理渠道:申請人可將檔案寄存在就業(yè)單位所在地或戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)。
5.待就業(yè)畢業(yè)生檔案查詢
政策內(nèi)容:待就業(yè)畢業(yè)生檔案按規(guī)定應轉(zhuǎn)回生源所在地縣(市、區(qū))人社局所屬公共就業(yè)和人才服務機構(gòu),可向當?shù)厝瞬欧⻊諜C構(gòu)查詢。也可直接向畢業(yè)學校的畢業(yè)生就業(yè)工作部門查詢檔案轉(zhuǎn)遞方向。
辦理渠道:通過檔案寄存單位官網(wǎng)、微信平臺等方式查詢檔案信息。
6.人才儲備政策
政策內(nèi)容:全國各普通高等院校畢業(yè)后三年內(nèi)尚未落實就業(yè)單位的相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生(碩士及以上學歷畢業(yè)生不受專業(yè)限制)和福州生源農(nóng)村低保家庭、城鎮(zhèn)特困職工家庭、零就業(yè)家庭的未就業(yè)本科學歷應屆高校畢業(yè)生均可進入人才儲備中心。符合儲備條件的畢業(yè)生,一年內(nèi)未就業(yè)的可享受政府提供的每月480元的生活補助費,還可享受免費住宿、免費落戶、免費保管檔案、免費推薦就業(yè)等服務。從2018年起,在我市人才儲備中心登記儲備的高校畢業(yè)生,在領取生活補助期間到我市中小微企業(yè)、基層公共管理和社會服務崗位以及縣區(qū)級(含縣區(qū)級)以下的機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的,可以繼續(xù)領取生活補助至正常期滿為止。
辦理渠道:畢業(yè)生本人持畢業(yè)證書原件、復印件 、學位證原件、復印件 等材料至人才儲備中心辦理。
7.落戶服務
政策內(nèi)容:全面放開我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員、技術(shù)工人落戶限制。按照合法穩(wěn)定住所(含租賃)、就業(yè)單位集體戶、就業(yè)所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公共地址的順序,將本人戶口遷入就業(yè)創(chuàng)業(yè)地落戶。
辦理渠道:各基層派出所
8.“雙一流”畢業(yè)生人才獎勵
政策內(nèi)容:《福州市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵引進高層次人才的八條措施的通知》(榕政[2018]7號):國內(nèi)“雙一流”建設高校、境外著名大學、國家級研究機構(gòu)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作,與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的,落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。
辦理渠道:受聘于企業(yè)的通過所在企業(yè)、自行創(chuàng)業(yè)的(所在企業(yè)核實材料并蓋章),經(jīng)各縣(市)區(qū)人社局同意后,向福州市人才服務窗口提出申請(常年受理)。
咨詢方式:福州市人社局引進人才中心服務窗口,聯(lián)系電話:0591-83321935
9.工科類畢業(yè)生補助
政策內(nèi)容:符合《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》有關(guān)條件的工科青年人才,到省內(nèi)企業(yè)受聘的,按企業(yè)稅前支付薪酬60%的標準給予補助,最高不超過福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍,個人累計補助不超過3年;到省級報備的眾創(chuàng)空間培養(yǎng)或服務期間,按照所在福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資發(fā)放補助, 個人累計補助不超過3年;創(chuàng)領辦企業(yè)的按有關(guān)規(guī)定給予擔保貸款、創(chuàng)業(yè)啟動資金、項目融資獎勵等支持。
辦理渠道:由企業(yè)(眾創(chuàng)空間運營方)向市人才服務窗口申請,并提交相關(guān)申報材料。
10.求職創(chuàng)業(yè)補貼
政策內(nèi)容:市內(nèi)全日制普通高校、技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類,畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的下列畢業(yè)生可申請一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼:
(一)城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生;
(二)殘疾畢業(yè)生;
(三)已獲得國家助學貸款的畢業(yè)生;
(四)建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生(含建檔立卡貧困殘疾人家庭畢業(yè)生);
(五)特困人員畢業(yè)生。
補貼按2000元/人的標準一次性發(fā)放。
辦理渠道:符合條件的畢業(yè)生自愿向所在院校畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請。
11.小微企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼
政策內(nèi)容:小型微型企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,在相應期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費補貼。社會保險補貼期限不超過1年。
辦理渠道:小型微型企業(yè)每年度分兩次(1月和7月。畢業(yè)當年7-12月份開始繳費的,在次年1月首次申報;次年1-6月開始繳費的,在次年7月首次申報)向企業(yè)稅務注冊所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)申請前6個月已繳納的社會保險費補貼。
12.見習企業(yè)(單位)就業(yè)見習補助
政策內(nèi)容:見習企業(yè)(單位)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加3個月就業(yè)見習的,可享受就業(yè)見習補助。見習補助標準為:由財政部門按照我市最低工資標準提供基本生活補助。對畢業(yè)生見習期滿留用率達到50%以上的單位,根據(jù)留用人數(shù),按我市最低工資標準兩倍予以見習補貼。
辦理渠道:各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)辦理
13.職業(yè)培訓補貼
政策內(nèi)容:參加經(jīng)人力資源社會保障部門批準的培訓機構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓,獲得人力資源社會保障部門頒發(fā)的職業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書或通過社會化考試取得國家職業(yè)資格證書的按相應技能等級確定補貼標準:初級工(五級)每人500元;中級工(四級)每人700元;高級工(三級)每人1000元;技師(二級)每人1600元;高技技師(一級)每人2200元。
辦理渠道:各縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心
14.職業(yè)技能鑒定補貼
政策內(nèi)容:初次通過國家職業(yè)技術(shù)工種鑒定、取得國家職業(yè)資格證書的大中專院校(含技工院校)畢業(yè)學年學生,補貼標準按物價部門核定的實際收費額的80%確定,且每人不超過150元。
辦理渠道:各縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心
15.靈活就業(yè)社會保險補貼
政策內(nèi)容:離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后,向公共就業(yè)人才服務機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費的,按我市上年度靈活就業(yè)窗口最低繳費額的50%給予基本養(yǎng)老費、醫(yī)療保險費補貼,補貼期限最長不超過2年。
辦理渠道:社區(qū)(村)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作平臺,以及縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)受理審核就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的社會保險補貼申請。
16.一次性開業(yè)補貼
政策內(nèi)容:畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè),領取工商營業(yè)執(zhí)照或其他經(jīng)營資質(zhì),且正常納稅經(jīng)營6個月以上的,由創(chuàng)業(yè)納稅所在地縣(市)區(qū)財政給予 5000元的一次性開業(yè)補貼。
辦理渠道:各縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)
17.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
政策內(nèi)容:在我市工商注冊不超過三年的小微企業(yè)(以工商營業(yè)執(zhí)照為準)在初創(chuàng)三年內(nèi)新招用人員,與新招用人員簽訂1年以上期限勞動合同,并為新招收人員繳納社會保險費1年以上的,可享受創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。符合申報條件的小微企業(yè)招收應屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員每人一次性給予補貼1000元,其他人員每人一次性給予補貼500元,補貼總額不超過3萬元。
小微企業(yè)劃型標準:《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)
辦理渠道:凡符合申報條件的小微企業(yè),在每月20日后向工商注冊所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心申報小微企業(yè)招用人員創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。
18.個人創(chuàng)業(yè)場租補貼
政策內(nèi)容:大中專院校(含技工院校)在校生及畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生、登記失業(yè)人員以及就業(yè)困難人員在我市創(chuàng)業(yè)(在各類創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園等已享受政府租金優(yōu)惠政策的除外)租用1年以上經(jīng)營場地的,可在我市創(chuàng)業(yè)享受最長2年、不超過實際支付場地租金50%、每年最高3000元的創(chuàng)業(yè)資助。
辦理渠道:創(chuàng)業(yè)者在租用經(jīng)營場地滿一年后,在每月20日后向工商注冊所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心申報創(chuàng)業(yè)人員租用經(jīng)營場地補貼。
19.“植根榕城”福州市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助
政策內(nèi)容:根據(jù)《福州市人民政府關(guān)于貫徹省政府進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的實施意見》(榕政綜〔2015〕352號)要求,我市每年將評審出100個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,給予3-10萬元的資金扶持,并推薦創(chuàng)業(yè)導師跟蹤輔導。
辦理渠道:按照申報通知,個人申報可向創(chuàng)業(yè)實體所在的縣(市)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)提交申報材料。
20.創(chuàng)業(yè)培訓補貼
政策內(nèi)容:凡具備辦學資質(zhì)、愿意承擔創(chuàng)業(yè)培訓工作的就業(yè)訓練機構(gòu)、技工學校、大中專院校、民辦培訓實體等培訓機構(gòu),經(jīng)過招標組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(SIYB)班次合格的,可享受1000元/人的補貼。創(chuàng)業(yè)培訓(SIYB)對象為有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者以及處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者(創(chuàng)業(yè)時間不滿兩年的城鄉(xiāng)勞動者)。
辦理渠道:培訓機構(gòu)可向批準辦學許可的同級人力資源和社會保障局下屬公共就業(yè)服務機構(gòu)提出創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)認定申請,經(jīng)批準后通過招標承訓。有創(chuàng)業(yè)意愿的人員可通過各級公共就業(yè)和人才服務中心或直接在承訓的創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)報名,參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(SIYB)。
21.創(chuàng)業(yè)擔保貸款
政策內(nèi)容:創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策對象是在我市創(chuàng)業(yè),具有我省戶籍,在法定勞動年齡段內(nèi),具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的以下人員:1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;2.就業(yè)困難人員;3.復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人;4.刑釋解教人員,含社區(qū)矯正期滿人員、戒毒康復人員;5.大中專院校(含技校)在校生及畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校(含技校)畢業(yè)生(含大學生村官等服務基層項目高效畢業(yè)生、港澳臺高校畢業(yè)生和留學回國學生);6.化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員;7.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工;8.網(wǎng)絡商戶;9.建檔立卡貧困人口。其中高校畢業(yè)生最高貸款額度不超過30萬元,信用社區(qū)免反擔保貸款最高貸款額度不超過3萬元,其他符合條件的人員最高貸款額度不超過10萬元。貸款貼息時間最長不超過三年。財政貼息比例均按中國人民銀行公布的同期貸款基準利率上浮3個百分點以內(nèi)由財政給予據(jù)實貼息。
辦理渠道:貼息貸款對象先向戶口所在地社區(qū)填報申請表初審后,報縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心審核,審核通過后經(jīng)指定經(jīng)辦銀行審查核發(fā)貸款。
22.高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃
政策內(nèi)容:根據(jù)《關(guān)于實施福州市市級高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(榕人社綜〔2017〕54號),從2017年開始連續(xù)4年,每年計劃招募約50名高校畢業(yè)生,安排到閩侯、連江、閩清、羅源、永泰等有脫貧攻堅任務的五個縣的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務基層工作,服務期限為2年。
辦理渠道:根據(jù)通知(公告),符合招募條件的高校畢業(yè)生,在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.fjbys.gov.cn,以下簡稱“服務平臺”),通過“個人注冊”生成的賬號、密碼登錄服務平臺進行報名。
23.大學生村官計劃
政策內(nèi)容:面向省內(nèi)外全日制普通高等院校的福建生源應屆本科、碩士畢業(yè)生,每年計劃選聘大學生村官約800名,其中福州市約100名。大學生村官為“村級組織特設崗位”人員,系非公務員身份,聘用期一般為2年。大學生村官到村任職后發(fā)給每人一次性安置費3000元,受聘期間生活補貼標準比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定,并統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和人身意外傷害保險。大學生村官聘任期滿考核合格的,按照中央組織部等部門印發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)以及我省出臺的相關(guān)政策措施,實施有序流轉(zhuǎn)。
辦理渠道:在規(guī)定時間內(nèi),登錄福建人才聯(lián)合網(wǎng)(網(wǎng)址:www.fjrclh.com)報名。
24.高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃
政策內(nèi)容:面向全日制普通高校福州市生源應屆畢業(yè)生和近年來未就業(yè)的福州市生源高校畢業(yè)生(不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生),每年招募約15名,安排到閩清縣、永泰縣社區(qū)從事社區(qū)建設工作,服務期限為2年。
辦理渠道:福州市民政局
六、鼓勵到基層就業(yè)25.鼓勵到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)
政策內(nèi)容:到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生,可按規(guī)定享受農(nóng)村實用人才帶頭人和新型職業(yè)農(nóng)民培訓、繼續(xù)教育、農(nóng)業(yè)項目申報等政策,符合條件的可優(yōu)先評聘相應專業(yè)技術(shù)資格。
26.鼓勵到基層機關(guān)事業(yè)單位工作
政策內(nèi)容:省級扶貧開發(fā)工作重點縣可拿出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務員招考職位的60%面向本縣戶籍或在本縣長期生活的高校畢業(yè)生招考,放寬報考條件,一般不限專業(yè)要求,降低開考比例,并在劃定最低合格分數(shù)線時予以政策傾斜�？h級及以下機關(guān)單位公開招考,不得在工作經(jīng)歷方面設置門檻。出臺艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生傾斜政策。
27.拓展職業(yè)發(fā)展空間
政策內(nèi)容:按照國家統(tǒng)一部署,建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。不斷優(yōu)化基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu),適當提高基層事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例。實行城鄉(xiāng)學校統(tǒng)一的崗位結(jié)構(gòu)比例,其中小學、初中的高、中、初級崗位結(jié)構(gòu)比例分別為1:5.5?3.5,2?4.5?3.5�？h(市)區(qū)的二級醫(yī)療、衛(wèi)生、計生機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位比例控制標準提高至20%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)高級技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標準提高至15%。基層通過特設崗位引進的急需高層次人才,不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。對在農(nóng)村工作滿25年且仍在農(nóng)村工作的中小學教師、醫(yī)療衛(wèi)計人員、農(nóng)技人員、國有林場技術(shù)人員,已取得職稱資格的,可不受崗位職數(shù)限制直接聘任。
28.拓寬職業(yè)發(fā)展渠道
政策內(nèi)容:在干部人才選拔任用機制上,進一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導向,向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。市級機關(guān)錄用公務員,除特殊職位外,按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時,應拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。重點選拔一批在基層工作10年左右、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到市級機關(guān)工作。鼓勵國有大中型企業(yè)建立健全人力資源管理激勵機制,將在基層生產(chǎn)和管理一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊伍,加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。
29.放寬職稱評定條件
政策內(nèi)容:各系列(專業(yè))職改部門應根據(jù)我市基層專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)特點、成長規(guī)律,合理設置評審條件,對論文、科研、外語、計算機應用等不作硬性要求�；鶎訉I(yè)技術(shù)人才參加職稱評審時,論文、著作發(fā)表條件可用本專業(yè)崗位中工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項目方案、專利以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益等能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的成果替代。推廣中小學教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點領域?qū)I(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱須有1年以上農(nóng)村基層工作服務經(jīng)歷的做法。對到農(nóng)村基層服務1年以上,特別是到5個有脫貧任務縣的農(nóng)村基層服務的,在職稱評聘時給予適當傾斜。完善城鎮(zhèn)教師鄉(xiāng)村學校任(支)教服務期制度,城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級職稱應有在鄉(xiāng)村學校任(支)教一年以上或薄弱學校任(支)教三年以上的經(jīng)歷。市、區(qū)級綜合性和專科醫(yī)院取得主治醫(yī)師資格的人員,申報副主任醫(yī)師任職資格之前,須到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計服務一年。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員從聘任中級職務起到申報評審高級職務任職資格、從聘任高級職務起到申報“高農(nóng)高定”前,均須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下機構(gòu)或地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的農(nóng)業(yè)企事業(yè)單位服務累計12個月以上。
30.鼓勵應征入伍服兵役
政策內(nèi)容:完善和落實高校學生參軍入伍優(yōu)惠政策,高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役,優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政考、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用,享受學費補償和國家助學貸款代償、退役后考學升學及就業(yè)優(yōu)惠政策。退役大學畢業(yè)生士兵憑《退役士兵證》《畢業(yè)證書》,可按規(guī)定享受機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試優(yōu)惠政策。退役大學畢業(yè)生士兵和在校大學生士兵自主創(chuàng)業(yè)的,可按規(guī)定享受高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。已注冊創(chuàng)辦企業(yè)的可優(yōu)先申請入駐各類高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地(創(chuàng)業(yè)園)。退役大學生士兵服役視為基層工作經(jīng)歷,服役時間計算工齡。
