近年來(lái),國(guó)家大力提倡大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新理念,鼓勵(lì)大學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè),同時(shí)出臺(tái)了多項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。經(jīng)過(guò)創(chuàng)創(chuàng)查閱相關(guān)資料,下面思而思學(xué)教育網(wǎng)為大家整理關(guān)于福州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策與信息,可供參考!
1.就業(yè)接收登記服務(wù)
政策內(nèi)容:全日制普通高校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)后到相應(yīng)人社部門(mén)進(jìn)行接收登記,是畢業(yè)生人事管理的起點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)。做好接收畢業(yè)生就業(yè)登記工作,是各級(jí)人社部門(mén)掌握畢業(yè)生實(shí)名信息及其就業(yè)狀況,有針對(duì)性提供公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
辦理渠道:申請(qǐng)人向就業(yè)單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。
2.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)
政策內(nèi)容:各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意向和服務(wù)需求,通過(guò)手機(jī)短信、微信、電子郵件和電話聯(lián)系等方式主動(dòng)聯(lián)系未就業(yè)畢業(yè)生,積極提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等服務(wù)。對(duì)有求職意愿的,及時(shí)提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的,納入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策;對(duì)有培訓(xùn)意愿的,推薦參加相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定,提升職業(yè)技能;對(duì)有見(jiàn)習(xí)需求的,組織參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)能力;加大開(kāi)發(fā)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)公益性崗位力度,優(yōu)先吸納建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生、低保家庭、殘疾高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。
辦理渠道:各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
3.就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)
政策內(nèi)容:由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位、見(jiàn)習(xí)基地,在本單位內(nèi)部提供適宜見(jiàn)習(xí)崗位,吸納符合條件高校畢業(yè)生進(jìn)行3個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習(xí),享受政府見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼,支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助,提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力的一項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)措施。
辦理渠道:畢業(yè)生自主選擇見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí),由見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員基本補(bǔ)助,見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后,由見(jiàn)習(xí)單位向各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)補(bǔ)貼。
4.檔案保管服務(wù)
政策內(nèi)容:流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一、歸口管理的管理體制,主管部門(mén)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén),接受同級(jí)黨委組織部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)。流動(dòng)人員人事檔案具體由縣級(jí)以上(含縣級(jí))公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)的單位管理,其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動(dòng)人員人事檔案。嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人檔案。
辦理渠道:申請(qǐng)人可將檔案寄存在就業(yè)單位所在地或戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
5.待就業(yè)畢業(yè)生檔案查詢
政策內(nèi)容:待就業(yè)畢業(yè)生檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回生源所在地縣(市、區(qū))人社局所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu),可向當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)查詢。也可直接向畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)查詢檔案轉(zhuǎn)遞方向。
辦理渠道:通過(guò)檔案寄存單位官網(wǎng)、微信平臺(tái)等方式查詢檔案信息。
6.人才儲(chǔ)備政策
政策內(nèi)容:全國(guó)各普通高等院校畢業(yè)后三年內(nèi)尚未落實(shí)就業(yè)單位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受專(zhuān)業(yè)限制)和福州生源農(nóng)村低保家庭、城鎮(zhèn)特困職工家庭、零就業(yè)家庭的未就業(yè)本科學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生均可進(jìn)入人才儲(chǔ)備中心。符合儲(chǔ)備條件的畢業(yè)生,一年內(nèi)未就業(yè)的可享受政府提供的每月480元的生活補(bǔ)助費(fèi),還可享受免費(fèi)住宿、免費(fèi)落戶、免費(fèi)保管檔案、免費(fèi)推薦就業(yè)等服務(wù)。從2018年起,在我市人才儲(chǔ)備中心登記儲(chǔ)備的高校畢業(yè)生,在領(lǐng)取生活補(bǔ)助期間到我市中小微企業(yè)、基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位以及縣區(qū)級(jí)(含縣區(qū)級(jí))以下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的,可以繼續(xù)領(lǐng)取生活補(bǔ)助至正常期滿為止。
辦理渠道:畢業(yè)生本人持畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件 、學(xué)位證原件、復(fù)印件 等材料至人才儲(chǔ)備中心辦理。
7.落戶服務(wù)
政策內(nèi)容:全面放開(kāi)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員、技術(shù)工人落戶限制。按照合法穩(wěn)定住所(含租賃)、就業(yè)單位集體戶、就業(yè)所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公共地址的順序,將本人戶口遷入就業(yè)創(chuàng)業(yè)地落戶。
辦理渠道:各基層派出所
8.“雙一流”畢業(yè)生人才獎(jiǎng)勵(lì)
政策內(nèi)容:《福州市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的八條措施的通知》(榕政[2018]7號(hào)):國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來(lái)榕工作,與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同的,落地一年后給予碩士每人3萬(wàn)元、本科每人1.5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。
辦理渠道:受聘于企業(yè)的通過(guò)所在企業(yè)、自行創(chuàng)業(yè)的(所在企業(yè)核實(shí)材料并蓋章),經(jīng)各縣(市)區(qū)人社局同意后,向福州市人才服務(wù)窗口提出申請(qǐng)(常年受理)。
咨詢方式:福州市人社局引進(jìn)人才中心服務(wù)窗口,聯(lián)系電話:0591-83321935
9.工科類(lèi)畢業(yè)生補(bǔ)助
政策內(nèi)容:符合《福建省工科類(lèi)青年專(zhuān)業(yè)人才支持暫行辦法》有關(guān)條件的工科青年人才,到省內(nèi)企業(yè)受聘的,按企業(yè)稅前支付薪酬60%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助,最高不超過(guò)福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍,個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年;到省級(jí)報(bào)備的眾創(chuàng)空間培養(yǎng)或服務(wù)期間,按照所在福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資發(fā)放補(bǔ)助, 個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年;創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)的按有關(guān)規(guī)定給予擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、項(xiàng)目融資獎(jiǎng)勵(lì)等支持。
辦理渠道:由企業(yè)(眾創(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)方)向市人才服務(wù)窗口申請(qǐng),并提交相關(guān)申報(bào)材料。
10.求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:市內(nèi)全日制普通高校、技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi),畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的下列畢業(yè)生可申請(qǐng)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼:
(一)城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生;
(二)殘疾畢業(yè)生;
(三)已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生;
(四)建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生(含建檔立卡貧困殘疾人家庭畢業(yè)生);
(五)特困人員畢業(yè)生。
補(bǔ)貼按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放。
辦理渠道:符合條件的畢業(yè)生自愿向所在院校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)。
11.小微企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:小型微型企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過(guò)1年。
辦理渠道:小型微型企業(yè)每年度分兩次(1月和7月。畢業(yè)當(dāng)年7-12月份開(kāi)始繳費(fèi)的,在次年1月首次申報(bào);次年1-6月開(kāi)始繳費(fèi)的,在次年7月首次申報(bào))向企業(yè)稅務(wù)注冊(cè)所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)前6個(gè)月已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
12.見(jiàn)習(xí)企業(yè)(單位)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助
政策內(nèi)容:見(jiàn)習(xí)企業(yè)(單位)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加3個(gè)月就業(yè)見(jiàn)習(xí)的,可享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助。見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:由財(cái)政部門(mén)按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供基本生活補(bǔ)助。對(duì)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位,根據(jù)留用人數(shù),按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍予以見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
辦理渠道:各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理
13.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:參加經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn),獲得人力資源社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)或通過(guò)社會(huì)化考試取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的按相應(yīng)技能等級(jí)確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):初級(jí)工(五級(jí))每人500元;中級(jí)工(四級(jí))每人700元;高級(jí)工(三級(jí))每人1000元;技師(二級(jí))每人1600元;高技技師(一級(jí))每人2200元。
辦理渠道:各縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
14.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:初次通過(guò)國(guó)家職業(yè)技術(shù)工種鑒定、取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的大中專(zhuān)院校(含技工院校)畢業(yè)學(xué)年學(xué)生,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按物價(jià)部門(mén)核定的實(shí)際收費(fèi)額的80%確定,且每人不超過(guò)150元。
辦理渠道:各縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
15.靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后,向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,按我市上年度靈活就業(yè)窗口最低繳費(fèi)額的50%給予基本養(yǎng)老費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
辦理渠道:社區(qū)(村)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障工作平臺(tái),以及縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理審核就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
16.一次性開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè),領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他經(jīng)營(yíng)資質(zhì),且正常納稅經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的,由創(chuàng)業(yè)納稅所在地縣(市)區(qū)財(cái)政給予 5000元的一次性開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼。
辦理渠道:各縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
17.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:在我市工商注冊(cè)不超過(guò)三年的小微企業(yè)(以工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))在初創(chuàng)三年內(nèi)新招用人員,與新招用人員簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同,并為新招收人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的,可享受創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。符合申報(bào)條件的小微企業(yè)招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員每人一次性給予補(bǔ)貼1000元,其他人員每人一次性給予補(bǔ)貼500元,補(bǔ)貼總額不超過(guò)3萬(wàn)元。
小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn):《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))
辦理渠道:凡符合申報(bào)條件的小微企業(yè),在每月20日后向工商注冊(cè)所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心申報(bào)小微企業(yè)招用人員創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。
18.個(gè)人創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:大中專(zhuān)院校(含技工院校)在校生及畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生、登記失業(yè)人員以及就業(yè)困難人員在我市創(chuàng)業(yè)(在各類(lèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園等已享受政府租金優(yōu)惠政策的除外)租用1年以上經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的,可在我市創(chuàng)業(yè)享受最長(zhǎng)2年、不超過(guò)實(shí)際支付場(chǎng)地租金50%、每年最高3000元的創(chuàng)業(yè)資助。
辦理渠道:創(chuàng)業(yè)者在租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地滿一年后,在每月20日后向工商注冊(cè)所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心申報(bào)創(chuàng)業(yè)人員租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地補(bǔ)貼。
19.“植根榕城”福州市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助
政策內(nèi)容:根據(jù)《福州市人民政府關(guān)于貫徹省政府進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的實(shí)施意見(jiàn)》(榕政綜〔2015〕352號(hào))要求,我市每年將評(píng)審出100個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,給予3-10萬(wàn)元的資金扶持,并推薦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)。
辦理渠道:按照申報(bào)通知,個(gè)人申報(bào)可向創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在的縣(市)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提交申報(bào)材料。
20.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:凡具備辦學(xué)資質(zhì)、愿意承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、技工學(xué)校、大中專(zhuān)院校、民辦培訓(xùn)實(shí)體等培訓(xùn)機(jī)構(gòu),經(jīng)過(guò)招標(biāo)組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)班次合格的,可享受1000元/人的補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)對(duì)象為有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者以及處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者(創(chuàng)業(yè)時(shí)間不滿兩年的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者)。
辦理渠道:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可向批準(zhǔn)辦學(xué)許可的同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局下屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后通過(guò)招標(biāo)承訓(xùn)。有創(chuàng)業(yè)意愿的人員可通過(guò)各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心或直接在承訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)名,參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)。
21.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
政策內(nèi)容:創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策對(duì)象是在我市創(chuàng)業(yè),具有我省戶籍,在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi),具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的以下人員:1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;2.就業(yè)困難人員;3.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人;4.刑釋解教人員,含社區(qū)矯正期滿人員、戒毒康復(fù)人員;5.大中專(zhuān)院校(含技校)在校生及畢業(yè)5年內(nèi)大中專(zhuān)院校(含技校)畢業(yè)生(含大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目高效畢業(yè)生、港澳臺(tái)高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)學(xué)生);6.化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員;7.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工;8.網(wǎng)絡(luò)商戶;9.建檔立卡貧困人口。其中高校畢業(yè)生最高貸款額度不超過(guò)30萬(wàn)元,信用社區(qū)免反擔(dān)保貸款最高貸款額度不超過(guò)3萬(wàn)元,其他符合條件的人員最高貸款額度不超過(guò)10萬(wàn)元。貸款貼息時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。財(cái)政貼息比例均按中國(guó)人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率上浮3個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)由財(cái)政給予據(jù)實(shí)貼息。
辦理渠道:貼息貸款對(duì)象先向戶口所在地社區(qū)填報(bào)申請(qǐng)表初審后,報(bào)縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核,審核通過(guò)后經(jīng)指定經(jīng)辦銀行審查核發(fā)貸款。
22.高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃
政策內(nèi)容:根據(jù)《關(guān)于實(shí)施福州市市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(榕人社綜〔2017〕54號(hào)),從2017年開(kāi)始連續(xù)4年,每年計(jì)劃招募約50名高校畢業(yè)生,安排到閩侯、連江、閩清、羅源、永泰等有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的五個(gè)縣的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)基層工作,服務(wù)期限為2年。
辦理渠道:根據(jù)通知(公告),符合招募條件的高校畢業(yè)生,在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.fjbys.gov.cn,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)平臺(tái)”),通過(guò)“個(gè)人注冊(cè)”生成的賬號(hào)、密碼登錄服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。
23.大學(xué)生村官計(jì)劃
政策內(nèi)容:面向省內(nèi)外全日制普通高等院校的福建生源應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生,每年計(jì)劃選聘大學(xué)生村官約800名,其中福州市約100名。大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份,聘用期一般為2年。大學(xué)生村官到村任職后發(fā)給每人一次性安置費(fèi)3000元,受聘期間生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定,并統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和人身意外傷害保險(xiǎn)。大學(xué)生村官聘任期滿考核合格的,按照中央組織部等部門(mén)印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))以及我省出臺(tái)的相關(guān)政策措施,實(shí)施有序流轉(zhuǎn)。
辦理渠道:在規(guī)定時(shí)間內(nèi),登錄福建人才聯(lián)合網(wǎng)(網(wǎng)址:www.fjrclh.com)報(bào)名。
24.高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃
政策內(nèi)容:面向全日制普通高校福州市生源應(yīng)屆畢業(yè)生和近年來(lái)未就業(yè)的福州市生源高校畢業(yè)生(不含成人教育培養(yǎng)類(lèi)別等非全日制高校畢業(yè)生),每年招募約15名,安排到閩清縣、永泰縣社區(qū)從事社區(qū)建設(shè)工作,服務(wù)期限為2年。
辦理渠道:福州市民政局
六、鼓勵(lì)到基層就業(yè)25.鼓勵(lì)到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)
政策內(nèi)容:到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)的高校畢業(yè)生,可按規(guī)定享受農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、繼續(xù)教育、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)等政策,符合條件的可優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
26.鼓勵(lì)到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作
政策內(nèi)容:省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣可拿出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員招考職位的60%面向本縣戶籍或在本縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生招考,放寬報(bào)考條件,一般不限專(zhuān)業(yè)要求,降低開(kāi)考比例,并在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜。縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)單位公開(kāi)招考,不得在工作經(jīng)歷方面設(shè)置門(mén)檻。出臺(tái)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生傾斜政策。
27.拓展職業(yè)發(fā)展空間
政策內(nèi)容:按照國(guó)家統(tǒng)一部署,建立事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。不斷優(yōu)化基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu),適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例。實(shí)行城鄉(xiāng)學(xué)校統(tǒng)一的崗位結(jié)構(gòu)比例,其中小學(xué)、初中的高、中、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例分別為1:5.5?3.5,2?4.5?3.5。縣(市)區(qū)的二級(jí)醫(yī)療、衛(wèi)生、計(jì)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例控制標(biāo)準(zhǔn)提高至20%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)提高至15%。基層通過(guò)特設(shè)崗位引進(jìn)的急需高層次人才,不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。對(duì)在農(nóng)村工作滿25年且仍在農(nóng)村工作的中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)計(jì)人員、農(nóng)技人員、國(guó)有林場(chǎng)技術(shù)人員,已取得職稱(chēng)資格的,可不受崗位職數(shù)限制直接聘任。
28.拓寬職業(yè)發(fā)展渠道
政策內(nèi)容:在干部人才選拔任用機(jī)制上,進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向,向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。市級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除特殊職位外,按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí),應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開(kāi)招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。重點(diǎn)選拔一批在基層工作10年左右、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到市級(jí)機(jī)關(guān)工作。鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)建立健全人力資源管理激勵(lì)機(jī)制,將在基層生產(chǎn)和管理一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊(duì)伍,加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。
29.放寬職稱(chēng)評(píng)定條件
政策內(nèi)容:各系列(專(zhuān)業(yè))職改部門(mén)應(yīng)根據(jù)我市基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)特點(diǎn)、成長(zhǎng)規(guī)律,合理設(shè)置評(píng)審條件,對(duì)論文、科研、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等不作硬性要求�；鶎訉�(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職稱(chēng)評(píng)審時(shí),論文、著作發(fā)表?xiàng)l件可用本專(zhuān)業(yè)崗位中工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專(zhuān)利以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等能夠體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的成果替代。推廣中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才晉升高級(jí)職稱(chēng)須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的做法。對(duì)到農(nóng)村基層服務(wù)1年以上,特別是到5個(gè)有脫貧任務(wù)縣的農(nóng)村基層服務(wù)的,在職稱(chēng)評(píng)聘時(shí)給予適當(dāng)傾斜。完善城鎮(zhèn)教師鄉(xiāng)村學(xué)校任(支)教服務(wù)期制度,城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任(支)教一年以上或薄弱學(xué)校任(支)教三年以上的經(jīng)歷。市、區(qū)級(jí)綜合性和專(zhuān)科醫(yī)院取得主治醫(yī)師資格的人員,申報(bào)副主任醫(yī)師任職資格之前,須到縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計(jì)服務(wù)一年。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員從聘任中級(jí)職務(wù)起到申報(bào)評(píng)審高級(jí)職務(wù)任職資格、從聘任高級(jí)職務(wù)起到申報(bào)“高農(nóng)高定”前,均須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下機(jī)構(gòu)或地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的農(nóng)業(yè)企事業(yè)單位服務(wù)累計(jì)12個(gè)月以上。
30.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服兵役
政策內(nèi)容:完善和落實(shí)高校學(xué)生參軍入伍優(yōu)惠政策,高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役,優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政考、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用,享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償、退役后考學(xué)升學(xué)及就業(yè)優(yōu)惠政策。退役大學(xué)畢業(yè)生士兵憑《退役士兵證》《畢業(yè)證書(shū)》,可按規(guī)定享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試優(yōu)惠政策。退役大學(xué)畢業(yè)生士兵和在校大學(xué)生士兵自主創(chuàng)業(yè)的,可按規(guī)定享受高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。已注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)的可優(yōu)先申請(qǐng)入駐各類(lèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地(創(chuàng)業(yè)園)。退役大學(xué)生士兵服役視為基層工作經(jīng)歷,服役時(shí)間計(jì)算工齡。
