2019年是全面放開二孩的第四個年頭了。然而,現(xiàn)在卻有數(shù)據(jù)表明,全面放開二孩政策短時間內(nèi)使得我國新生兒數(shù)量增長,但對長期來說影響并不大。所以國家正在針對這一現(xiàn)狀加快改革創(chuàng)新的步伐,發(fā)放二胎政策補助,以求減輕社會撫養(yǎng)負擔,為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件。那么合肥二胎政策補助金額是多少呢?下面思而思學(xué)小編給您介紹2019合肥二胎政策最新補助金額。
生育保險報銷標準、報銷流程與生育第一胎的一樣,生育備案成功后會有800元產(chǎn)檢補助,可以進行定期產(chǎn)檢費用報銷(不包含四維彩超和個人醫(yī)藥費用);順產(chǎn)最高可報銷3000元,3000元以下?lián)䦟崍箐N;剖腹產(chǎn)最高可報5000元。異地生育的產(chǎn)婦在生育后4個月內(nèi)攜帶相關(guān)材料到合肥社保局辦理生育費用報銷。
二胎生育津貼標準與第一胎也一樣,生完孩子按照規(guī)定時間攜帶生育備案回執(zhí)單及個人身份證到指定銀行領(lǐng)取
生育津貼計發(fā)標準
不論二胎還是一胎享受的津貼政策基本相同。新政策不同的一點是原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。女職工計劃內(nèi)生育或計劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放,職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費工資基數(shù)項目)停發(fā)。生育津貼以本人當年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30,作為一日應(yīng)計發(fā)的生育津貼,按對應(yīng)享有的天數(shù)一次性計發(fā)。
(1)生育順產(chǎn)的為90日,晚育的增加60日;難產(chǎn)的增加15日;多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日;
(2)妊娠4個月以上引產(chǎn)或死胎的,為42日;妊娠4個月以下流產(chǎn)的為15日至30日。
生育津貼支付(申領(lǐng))辦法
(1)生育津貼實行社會化發(fā)放。
(2)參保職工應(yīng)于分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月,本人或書面委托人持“一卡一證一冊”或生育證、書面委托人居民身份證及單位停發(fā)工資證明(女職工計劃內(nèi)流、引產(chǎn)的應(yīng)同時持所在單位簽發(fā)的《青島市城鎮(zhèn)職工計劃生育手術(shù)證明信》)等材料,按社會保險工作管理權(quán)限,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。
(3)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于參保職工申請生育津貼之日起7日內(nèi)制作生育津貼領(lǐng)取存單。其中,企業(yè)單位職工由社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放,機關(guān)事業(yè)單位職工由機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。
生育保險報銷注意事項
(1)生育津貼的計算:生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數(shù)/30產(chǎn)假天數(shù)(計算結(jié)果四舍五入到分)
(2)產(chǎn)假天數(shù):正常產(chǎn)假天數(shù)為90天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天,晚育獎勵假按30天計算;
(3)參加生育保險的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)的,《醫(yī)學(xué)診斷證明書》應(yīng)寫明妊娠周數(shù),女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天
(4)申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養(yǎng)老保險基本賬戶上。
可見,國家和地方對于生育津貼的政策規(guī)定還是比較仔細具體的。原先我們國家執(zhí)行的計劃生育,鼓勵獨生子女的政策,也隨著二胎的開放有所變化了,所以生育津貼的相關(guān)事宜也隨著變化了一些,及時了解一下還是很有必要的。
