高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。那么陜西高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？陜西高溫津貼發(fā)放多少錢？下面是小編整理的關(guān)于陜西崗位津貼補貼標(biāo)的相關(guān)信息，希望對你有幫助。
陜西省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
按照規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣，從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施，將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
陜西高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)25元/天，發(fā)4個月，每人每天25元。
注意：
1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
2、高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。
3、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4、我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認(rèn)定。
對于高溫補貼，是國家對室外工作者不能享受室內(nèi)福利的補助措施，這體現(xiàn)了國家對高溫下作業(yè)人們的關(guān)注。由于各個地區(qū)的實際情況不同，那么，其相應(yīng)的補貼標(biāo)準(zhǔn)也是有所差別的。從文中介紹的陜西省2017年高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可以了解到，陜西省每人每天高溫補貼是25元。同時也要清楚，高溫補貼是不能計入最低工資的，也不能以其它物質(zhì)形式抵消。
