現(xiàn)在的人生活條件都比較的好，而且國家政策也越來越好，就連女職員在生孩子期間也有陪產(chǎn)假了。陪產(chǎn)假，在網(wǎng)上可是一個熱搜關鍵詞，很多朋友都想了解它的相關信息。所以，我們今天就要來講一講，關于陪產(chǎn)假的那些事情。
隨著國家開放二胎政策以來，很多小家庭已經(jīng)踏入生二胎備戰(zhàn)行列，其中，很多女性都是圖國家的好政策，公司的好福利而去的。因為有了陪產(chǎn)假，女人在生孩子期間丈夫可以放心陪產(chǎn)，而且還是帶薪陪產(chǎn)哦。
可是，新的問題也來了，陪產(chǎn)假多少天，陪產(chǎn)期間男性有工資嗎，陪產(chǎn)假包含雙休日和法定假日嗎？關于，陪產(chǎn)假的那些小疑問，且由本文細細道來。
陪產(chǎn)假包含雙休日和法定假日嗎？
陪產(chǎn)假，顧名思義指的是丈夫陪妻子生孩子的特殊假日，按照國家相關法律法規(guī)合法夫妻可以享受的福利政策。女方在享受產(chǎn)假的同時，男方也享受一定的時間來看護和照料妻兒。
目前，勞動法等相關法規(guī)很明確的做出了規(guī)定，全國各省、自治區(qū)、直轄市均要按照規(guī)定執(zhí)行。不過，有的地方也可能還沒有實施開來這一福利政策。如果，在女性在生孩子期間無人照料，情況比較特殊時，原單位沒有這一政策的話，是可以向單位申請困難補助或照顧。
其實，陪產(chǎn)假為自然日，所以它是包含雙休日和法定假日的。至于，陪產(chǎn)假有多少天，在《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方享有7天的陪產(chǎn)假，但是，具體是多少天，還得根據(jù)當?shù)氐木唧w規(guī)定，下面，我們來看一看具有代表性的幾大省市規(guī)定：
廣東省：陪產(chǎn)假15天
《廣東省人口與計劃生育條例》中規(guī)定凡合法夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，并且是帶薪陪產(chǎn)假，不影響其享受公司的其它福利待遇。
四川�。鹤o理假20天
《四川省人口與計劃生育條例》中規(guī)定凡合法夫妻，除享受國家法律法規(guī)相關福利以外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天，并且，男方享受帶薪假。
湖北省：護理假15天
《湖北省人口與計劃生育條例》中規(guī)定凡合法夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假。
江西�。鹤o理假15天
《江西省人口與計劃生育條例》中規(guī)定凡合法夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日的帶薪假期。
2018陪產(chǎn)假工資怎么算
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。
陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
在面對二胎陪產(chǎn)假手續(xù)怎么走這個問題時，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產(chǎn)假一般是7天，但有時也會根據(jù)實際情況做出調(diào)整，在休陪產(chǎn)假時用人單位也會支付工資。
陪產(chǎn)假一般是針對男性的，自己的老婆在待產(chǎn)前幾天，男方可以申請陪同，工資照樣能有，但是每個地方的規(guī)定，每個公司的規(guī)定都是不一樣的，假期時不一樣，條件也不一樣。
現(xiàn)在的人生活水平越來越好了，不僅指生活質(zhì)量提高了，連生孩子的條件也提高了不知道多少倍了。還記得五零、六零年代的人，生孩子時都是自己在家里生的，她們那個時候一般不請產(chǎn)婆的，都是自己生，簡直就是聽天由命，如果遇上難產(chǎn)或者大出血的情況時，只能是豁出老命拼一拼了。
幸好，后來，大家的生活水平也好了，現(xiàn)在的女人生孩子時的條件也好得不要不要的，她們可以選擇消費比較高的私人診所，進有專人護理的月子中心，還有的更是出國生孩子，總之，只要是為了孩子好，她們可以付出更多更多。
再加上國家政策也是越來越好，福利也是越來越人性化，都是為大眾考慮，越來越跟得上時代前進的步伐，國家不僅開放了二胎，還增設了陪產(chǎn)假，那不如趁這樣的大好機會，趕緊再生一個吧。
