防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。按照規(guī)定，勞動(dòng)者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。今天我們就一起來看看河北防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017吧!
從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1.5元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)1元。
那么高溫津貼和防暑降溫費(fèi)如何發(fā)放呢?
根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定，用人單位在高溫酷暑期間要做好防暑降溫工作。機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在每年6月至9月，應(yīng)按月或一次性發(fā)放防暑降溫費(fèi);同時(shí)，在高溫天氣(市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的天氣)期間，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上，按日計(jì)發(fā)高溫津貼。防暑降溫費(fèi)是用人單位在夏季為在崗工作職工提供的一種福利保障，每年6月至9月，勞動(dòng)者只要在崗提供了正常勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)按月或一次性向勞動(dòng)者發(fā)放防暑降溫費(fèi)。
防暑降溫費(fèi)主要用于購買防暑降溫所需的清涼飲料和保健用品，屬于職工福利項(xiàng)目，是不計(jì)入職工工資總額的。高溫津貼的發(fā)放條件與防暑降溫費(fèi)有明顯的區(qū)別，高溫津貼是針對(duì)室外、室內(nèi)高溫作業(yè)一線職工發(fā)放的保護(hù)性津貼，屬于職工工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，防暑降溫費(fèi)和高溫津貼不包含在最低工資當(dāng)中，在計(jì)算最低工資時(shí)應(yīng)予剔除。而且，要以貨幣形式發(fā)放給職工，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物形式或有價(jià)證券代替。
延伸閱讀：28省份明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)部分地區(qū)上調(diào)
根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而其中山東、陜西等地都是在去年上調(diào)了津貼標(biāo)準(zhǔn)。
例如，去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調(diào)這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天10元提高到25元。
另外，河北省也在去年制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1.5元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1元。
從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時(shí)間長達(dá)7個(gè)月，為4到10月。
