日前，天津市人力社保局印發(fā)《關于2017年度全市職工平均工資及2017年度工資福利和社會保險繳費基數標準等有關問題的通知》，2017年天津市社保繳費基數標準!
2017年天津市社保繳費基數標準
近日，從天津市人力社保局獲悉，《關于2017年度全天津市職工平均工資及2017年度工資福利和社會保險繳費基數標準等有關問題的通知》日前公布，自2017年4月1日執(zhí)行。
《通知》公布2017年度本天津市職工年平均工資為63180元，月平均工資為5265元;用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的在崗職工年平均工資為80772元，月平均工資為6731元。2017年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續(xù)，由社保經辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養(yǎng)老保險待遇，并自退休審批的次月起予以補發(fā)。
此外，根據《通知》，2017年繳納社會保險費基數標準同步出臺。用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為3159元和15795元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2896元。
政策解讀
社保繳費基數是什么?
社保繳費基數簡稱社�；鶖担侵嘎毠ぴ谝荒甓鹊纳鐣ｋU繳費基數，參照標準是職工上一個年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。拿天津來說，2017年職工的社保繳費基數是指他在2017年1月-2017年12月的所有工資性收入的月平均額。繳費基數一般一年確定一次。
原則上社保繳費基數就是參保人的實際工資。但根據有關法律政策規(guī)定，社會保險各險種繳費基數均設有上、下限。今年天津的最低和最高標準分別為3159元和15795元。這個數字是怎么來的呢?很簡單，分別是平均工資的60%和300%。也就是說，如果你的實際工資比平均工資的三倍還高，那么最多也只能按照上限來繳納社保，如果你的實際工資低于平均工資的60%，那么不管低多少，都必須按照下限來繳納社保。
到手的工資會變少?
如果你在去年工資一點都沒漲，并且沒有任何補貼，年底公司也沒有發(fā)放年終獎，那么2017年度你的社保繳費基數是不變的。但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，并且很多人在春節(jié)之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會上調。
對于高收入群體來說，繳存基數的變化，意味著你每個月繳存的社保會更多，這個無需多言。而下限的調整同樣會對很多人產生影響，因為現(xiàn)在有很多企業(yè)都是按照最低標準來給員工繳納社保的，如今下限上調，也意味著每月繳納的社保也會上漲。
還有一部分人會受到比較大的影響，那就是需要自己繳納社保的群體，比如靈活就業(yè)人員和個體工商戶。今年，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數為6731元，這是按在崗職工平均工資來確定的標準。如果按照6731元繳費確有困難的，可在6731元與3159元之間選擇確定繳費基數。此外，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數為3159元。也就是說，如果你是自己繳納社保，而且一直是按最低標準繳納，那么下月開始，你要交的錢就會更多了，因為最低標準已經提高了。
退休后的養(yǎng)老金會多嗎?
有人會認為社�；鶖瞪险{是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。其實，這并非是一件壞事，比如在養(yǎng)老金方面，繳費基數高了，實際到手的工資可能變少，但是個人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會變多，理論上講，退休后領取的養(yǎng)老金也會變多。
社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
另外，對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。
