2024年清遠(yuǎn)產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工清遠(yuǎn)享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、清遠(yuǎn)產(chǎn)假2024年新規(guī)定
清遠(yuǎn)產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是清遠(yuǎn)產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
女職工產(chǎn)假
1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天
2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=208天
男職工產(chǎn)假
陪產(chǎn)假15天
二、清遠(yuǎn)產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受清遠(yuǎn)津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受清遠(yuǎn)津貼。
三、清遠(yuǎn)津貼的計(jì)算公式
清遠(yuǎn)津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受清遠(yuǎn)津貼期間更換用人單位參保的，清遠(yuǎn)津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工清遠(yuǎn)(或?qū)嵤┯?jì)劃清遠(yuǎn)手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
