2024年黃岡產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工黃岡享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、黃岡產(chǎn)假2024年新規(guī)定
黃岡產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是黃岡產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天（產(chǎn)假總天數(shù)為158天），其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。各地人社部門依法督促用人單位落實工作時間、婚假、產(chǎn)假、配偶護理假、父母育兒假、女職工勞動保護等規(guī)定，保障職工合法權(quán)益。
二、黃岡產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受黃岡津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受黃岡津貼。
三、黃岡津貼的計算公式
黃岡津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受黃岡津貼期間更換用人單位參保的，黃岡津貼的標準按女職工黃岡(或?qū)嵤┯媱濣S岡手術(shù))當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
