三明產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

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2024年三明產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工三明享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、三明產(chǎn)假2024年新規(guī)定

三明產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是三明產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日,在其子女年滿三周歲之前,每年給予夫妻雙方各十天育兒假;榧佟a(chǎn)假、照顧假、育兒假期間,工資、福利待遇不變,不影響晉升。

二、三明產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受三明津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受三明津貼。

三、三明津貼的計(jì)算公式

三明津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受三明津貼期間更換用人單位參保的,三明津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工三明(或?qū)嵤┯?jì)劃三明手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。

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