北京產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

思而思學(xué)網(wǎng)

2024年北京產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工北京享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、北京產(chǎn)假2024年新規(guī)定

北京產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是北京產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

北京產(chǎn)假為: 98天+60天=158天 。

職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。(這里所說的天、日是指自然日。)

女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受延長生育假六十日,男方享受陪產(chǎn)假十五日。男女雙方休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同,工資不得降低;法律另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

二、北京產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi),參保正常、享受北京津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受北京津貼。

三、北京津貼的計算公式

北京津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受北京津貼期間更換用人單位參保的,北京津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工北京(或?qū)嵤┯媱澅本┦中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。

熱門推薦

最新文章