在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應(yīng)的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關(guān)愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新牡丹江殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、牡丹江殘疾人補貼政策
困難殘疾人生活補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于80元，重度殘疾人護理補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于100元。各地可根據(jù)各自實際，適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。本實施辦法施行前各地實施的困難殘疾人生活補貼政策，其補貼標(biāo)準(zhǔn)低于本實施辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照本實施辦法執(zhí)行；高于本實施辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)。
二、牡丹江殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
牡丹江市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各直屬單位：
為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2017〕28號）和《黑龍江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黑政規(guī)〔2017〕27號），就進一步做好我市當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，提出以下實施意見。
一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
1.促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)聯(lián)動。把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經(jīng)濟工作的優(yōu)先目標(biāo)，科學(xué)把握宏觀調(diào)控方向和力度,加強經(jīng)濟政策與就業(yè)政策銜接，在制定產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、投資等重大政策時，綜合評價對就業(yè)崗位、就業(yè)環(huán)境、失業(yè)風(fēng)險等帶來的影響，促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)聯(lián)動、結(jié)構(gòu)優(yōu)化與就業(yè)轉(zhuǎn)型協(xié)同。強化投資項目就業(yè)導(dǎo)向，圍繞“一路一帶”“龍江絲路帶”等重大戰(zhàn)略，引導(dǎo)勞動者面向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點工程、重大項目等實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在安排公共投資與重大項目建設(shè)時，同等條件下優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、勞動收入增長快、催生創(chuàng)業(yè)空間大的項目，充分發(fā)揮政府公共投資、重大項目建設(shè)對就業(yè)的拉動作用。（市發(fā)改委、市工信委、市財政局、市人社局、市商務(wù)局等負責(zé)。列第一位者為牽頭單位，下同）
2.促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)轉(zhuǎn)型協(xié)同。全面推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，加快一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，發(fā)展特色縣域經(jīng)濟和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，挖掘農(nóng)業(yè)就業(yè)潛力。著力推進工業(yè)立市，做大做強生物醫(yī)藥、裝備制造、綠色食品加工和“大智移云”新一代信息技術(shù)、新材料、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，促進就業(yè)持續(xù)增長。大力發(fā)展金融服務(wù)、集疏運、節(jié)能環(huán)保、旅游休閑、文化體育、健康養(yǎng)老等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。（市發(fā)改委、市工信委、市農(nóng)委、市財政局、市人社局、市旅游委、市民政局、市衛(wèi)生計生委、市金融服務(wù)局、市商務(wù)局、市科技局等負責(zé)）
3.發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用。落實小微企業(yè)降稅減負等一系列扶持政策和清理規(guī)范涉企收費有關(guān)政策，落實支持小微企業(yè)參與政府采購的扶持政策，促進小微企業(yè)壯大，增強小微企業(yè)就業(yè)吸納能力。加大科研基礎(chǔ)設(shè)施、大型科研儀器向小微企業(yè)開放力度，為小微企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、試制提供平臺，支持小微企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按照規(guī)定給予企業(yè)社會保險補貼和崗前技能培訓(xùn)補貼。[市工信委、市科技局、市商務(wù)局、開發(fā)區(qū)管委會、市財政局、市稅務(wù)局、市人社局、各縣（市）區(qū)政府等負責(zé)]
二、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展
4.推進新興業(yè)態(tài)發(fā)展。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快發(fā)展以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的新經(jīng)濟，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。將財政、信貸等相關(guān)優(yōu)惠政策及鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策向符合條件的新興業(yè)態(tài)企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)延伸。引導(dǎo)新興業(yè)態(tài)與傳統(tǒng)行業(yè)融合發(fā)展，促進新業(yè)態(tài)帶動傳統(tǒng)就業(yè)，幫助更多傳統(tǒng)行業(yè)勞動者轉(zhuǎn)入新業(yè)態(tài)就業(yè)。改進新興業(yè)態(tài)準(zhǔn)入管理，推動政府部門帶頭購買新興業(yè)態(tài)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)。（市工信委、市發(fā)改委、市科技局、市農(nóng)委、市林業(yè)局、市商務(wù)局、市人社局、市工商局、市財政局、中國人民銀行牡丹江市中心支行等負責(zé)）
5.完善適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)特點的社保制度。支持勞動者通過新興業(yè)態(tài)實現(xiàn)多元化就業(yè)，新興業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與其從業(yè)人員簽訂勞動合同并為其辦理社會保險,符合條件的可按照規(guī)定享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。其他從業(yè)者可按靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險和繳納住房公積金，探索適應(yīng)靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險保障方式，符合條件的可享受靈活就業(yè)社會保險補貼和自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。利用“金保工程”，加快建設(shè)“網(wǎng)上社�！�，為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者參保及轉(zhuǎn)移接續(xù)提供便利。利用全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺，為跨地區(qū)就業(yè)的繳存職工提供異地轉(zhuǎn)移接續(xù)服務(wù)。（市人社局、市財政局、市住房公積金管理中心等負責(zé)）
三、促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
6.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)推進“雙創(chuàng)”活動，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推進商事制度改革，全面實施企業(yè)（包括個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社）“多證合一、一照一碼”。推進企業(yè)（包括個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社）登記全程電子化，發(fā)放電子營業(yè)執(zhí)照。深入推進“放管服”改革，堅持“多取消，審一次，真?zhèn)浒浮保瑒討B(tài)調(diào)整權(quán)力清單、責(zé)任清單、中介服務(wù)清單，推進集中審批、并聯(lián)審批和“互聯(lián)網(wǎng)＋”政務(wù)服務(wù)。（市雙創(chuàng)辦、市發(fā)改委、市編辦、市行政審批局、市工商局等負責(zé)）
7.培育創(chuàng)業(yè)載體。發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，鼓勵社會力量參與，利用各級政府清理出來的非辦公類資產(chǎn)和閑置樓宇資源改擴建、新建一批孵化基地、眾創(chuàng)空間。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基地資源集聚和輻射引領(lǐng)作用，為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)服務(wù)和政策，對確有需要創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，可適當(dāng)延長創(chuàng)業(yè)周期。根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐實體數(shù)量和孵化效果給予一定獎補。支持市內(nèi)高校、職業(yè)院校利用現(xiàn)有教育資源、產(chǎn)學(xué)研合作基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、閑置廠房等，建設(shè)公益性大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。對符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地，按大學(xué)生企業(yè)入駐面積給予每月5元/平方米的創(chuàng)業(yè)孵化補貼。對入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的孵化企業(yè)招用畢業(yè)年度大學(xué)生就業(yè)的，給予社會保險補貼，補貼期限為1年;對按時足額繳納社會保險費并承諾不裁員的入孵企業(yè)，按企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費的50%發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼。（市人社局、市財政局、市工商局、駐牡各高校負責(zé)）
8.落實扶持政策。繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的稅收政策。按國家試點政策為首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營并正常經(jīng)營1年以上的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。將城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)職工納入現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍。農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)、“扶貧車間”等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)主體，依法辦理工商登記注冊的，可按照規(guī)定享受小微企業(yè)扶持政策，每吸納1名建檔立卡貧困家庭勞動力穩(wěn)定就業(yè)1年以上的可給予1000元獎補，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員帶著科研項目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作、兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)。專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，依法繼續(xù)在原單位參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，保留住房公積金關(guān)系。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費用，離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的，執(zhí)行人事關(guān)系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費規(guī)定。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間執(zhí)行原單位職稱評審、培訓(xùn)、考核、獎勵等管理制度。離崗創(chuàng)業(yè)、兼職或在職創(chuàng)辦企業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可以作為其職稱評審的重要依據(jù)；創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出，年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，不占原單位考核優(yōu)秀比例。（市人社局、市財政局、市農(nóng)委、市稅務(wù)局、市工商局等負責(zé)）
9.拓寬融資渠道。將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對象擴大為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校在校生、高校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國學(xué)生）、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、公益二類和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位的離崗創(chuàng)業(yè)人員。對上述群體中的婦女，應(yīng)納入重點對象范圍。降低貸款申請條件，對符合條件的上述創(chuàng)業(yè)人員，可申請最高不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限最長不超過2年，財政全額貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過3次。對高層次人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦的新興產(chǎn)業(yè)的小微企業(yè)和大學(xué)生創(chuàng)（領(lǐng)）辦的科技型小微企業(yè)，提供最高200萬元和100萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政部門按貸款合同簽訂日同期貸款基準(zhǔn)利率的30%給予企業(yè)貼息支持。金融機構(gòu)和擔(dān)保機構(gòu)應(yīng)依托信用信息，科學(xué)評估創(chuàng)業(yè)者還款能力，改進風(fēng)險防控，降低反擔(dān)保要求，健全代償機制，推行信貸盡職免責(zé)制度，適度放寬對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息申請人有關(guān)商業(yè)貸款記錄的限制條件。促進天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、互聯(lián)網(wǎng)金融等規(guī)范發(fā)展，靈活高效滿足創(chuàng)業(yè)融資需求。（市財政局、市金融局、中國人民銀行牡丹江市中心支行、牡丹江銀監(jiān)分局、市人社局等負責(zé)）
四、推進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)
10.鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，繼續(xù)推進《牡丹江市人民政府關(guān)于促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（牡政辦發(fā)〔2015〕25號）落實，健全涵蓋校內(nèi)外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系。支持留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵留學(xué)人員以知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)入股方式創(chuàng)辦企業(yè)。降低服務(wù)門檻，依法為全國重點引才計劃引進人才及由政府主管部門認定的海外高層次留學(xué)人才申請永久居留提供便利。實施有效的人才引進和扶持政策，吸引更多人才回流，投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。引導(dǎo)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）聘用崗位應(yīng)招用畢業(yè)５年內(nèi)的高校畢業(yè)生。建立高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。鼓勵高校畢業(yè)生到社會組織就業(yè)，對于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會組織，符合條件的可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。鼓勵高校畢業(yè)生到科研項目單位參與研究，對于吸納高校畢業(yè)生的科研項目單位，按照規(guī)定將社會保險補助納入勞務(wù)費列支，勞務(wù)費不設(shè)比例限制。鼓勵大學(xué)生應(yīng)征入伍，落實好學(xué)費資助、助學(xué)貸款代償、優(yōu)撫安置等政策。合理安排機關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）和高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目招募時間，優(yōu)化錄用（聘用）流程，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利。強化高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，鼓勵企事業(yè)單位提供高質(zhì)量的見習(xí)崗位，允許就業(yè)見習(xí)補貼用于見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用，見習(xí)對象范圍擴大到離校未就業(yè)中職畢業(yè)生。加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度，求職創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至1000元，補貼范圍擴展到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生。（市人社局、市教育局、市財政局、市民政局、市公安局、市工商局、市科技局、市農(nóng)委、市殘聯(lián)等負責(zé)）
11.穩(wěn)妥安置化解過剩產(chǎn)能企業(yè)分流職工。繼續(xù)開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”，支持去產(chǎn)能企業(yè)盡最大努力挖掘內(nèi)部安置潛力，對不裁員或少裁員的降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)。對去產(chǎn)能任務(wù)較重的鋼鐵、煤炭、煤電等行業(yè)，符合穩(wěn)崗補貼申領(lǐng)條件的，可按上年度企業(yè)和職工實際繳納失業(yè)保險費總額的70%給予穩(wěn)崗補貼。利用農(nóng)業(yè)、林業(yè)、生態(tài)等資源優(yōu)勢，多渠道分流安置職工，促進分流職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對單位新增崗位吸納去產(chǎn)能分流人員的，按照規(guī)定給予企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策；對自主創(chuàng)業(yè)的分流人員，要優(yōu)先安排入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。將符合條件的去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工納入現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍。（市人社局、市發(fā)改委、市農(nóng)委、市林業(yè)局、市工信委、市財政局、市總工會等負責(zé)）
12.促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。加大退役士兵安置工作力度，對符合政府安排工作條件的，要采取剛性措施，確保崗位落實、妥善安置。鼓勵自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的退役軍人積極開展就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)活動，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，按照規(guī)定落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。定期舉辦退役軍人專場招聘活動，對有就業(yè)困難的自主就業(yè)退役士兵及家庭，加大就業(yè)幫扶力度，有針對性地開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。（市人社局、市民政局、市財政局等負責(zé)）
13.促進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全城鄉(xiāng)勞動者平等創(chuàng)業(yè)就業(yè)制度，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者在城鎮(zhèn)常住并處于無業(yè)狀態(tài)的，可在城鎮(zhèn)常住地進行失業(yè)登記。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要為其提供均等化公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策，并逐步使外來勞動者與當(dāng)?shù)貞艏丝谙碛型鹊木蜆I(yè)扶持政策。對在農(nóng)村常住并處于無地?zé)o業(yè)的勞動者，有條件的縣（市）、區(qū)可探索為其在農(nóng)村常住地進行失業(yè)登記，并提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)和政策扶持。將建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力納入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，加大對發(fā)展?jié)摿Υ�、吸納農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口多的縣城和重點鎮(zhèn)用地計劃指標(biāo)傾斜，大力發(fā)展特色縣域經(jīng)濟、魅力小鎮(zhèn)，發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、體驗農(nóng)業(yè)和創(chuàng)意農(nóng)業(yè)，為農(nóng)村勞動者就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造空間。返鄉(xiāng)農(nóng)民工可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定參加各項社會保險，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工子女納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保范圍。人力資源服務(wù)企業(yè)或勞務(wù)經(jīng)濟人為農(nóng)民轉(zhuǎn)移勞動力開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。（市人社局、市社保局、市發(fā)改委、市財政局、市國土資源局、市農(nóng)委、市旅游委等負責(zé)）
五、強化教育培訓(xùn)
14.提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，以提高大學(xué)生就業(yè)能力為導(dǎo)向，加快高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，加強就業(yè)指導(dǎo)，教育引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念。實施《職業(yè)院校管理水平提升行動計劃（2015-2018年）》，堅持推進產(chǎn)教融合、校企合作，突出學(xué)校辦學(xué)特色，辦好特色專業(yè)、重點專業(yè)，滿足職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展需求。加大校地（企）合作力度，推動駐牡高校、職業(yè)及技工院校與企業(yè)合作培養(yǎng)技能人才，每年向市內(nèi)企業(yè)累計輸送100人以上畢業(yè)生，且與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)，給予院校獎勵。促進產(chǎn)教融合，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的實訓(xùn)基地，按其接收高校大學(xué)生人數(shù)，按每人每期500元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)補助。推進普通高中和中等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，提高中等職業(yè)教育招生比例，對接受中等職業(yè)教育的建檔立卡貧困家庭子女給予助學(xué)金、免學(xué)費等政策。廣泛開展崗位練兵、技能競賽、師徒幫教等活動，加快培育大批具有技能和工匠精神的高素質(zhì)技能人才，確保企業(yè)職工教育經(jīng)費足額提取和稅前扣除，并合理使用。推進企業(yè)技能人才自主評價，對掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可破格參加技師、高級技師考評。用人單位聘用的高級工、技師、高級技師可比照助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。（駐牡各高校、牡丹江技師學(xué)院、市教育局、市發(fā)改委、市財政局、市人社局、市農(nóng)委、市總工會等負責(zé)）
15.完善職業(yè)培訓(xùn)補貼方式。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求，定期發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)急需的職業(yè)（工種）和與新興業(yè)態(tài)相關(guān)的培訓(xùn)項目目錄，對目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定按照規(guī)定給予補貼。鼓勵開展訂單、定向和定崗培訓(xùn)，對企業(yè)與培訓(xùn)學(xué)員簽訂6個月以上勞動合同的，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。探索建立職業(yè)培訓(xùn)包模式，充分運用職業(yè)培訓(xùn)補貼，支持優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)數(shù)字培訓(xùn)課程，支持平臺開展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持培訓(xùn)機構(gòu)引進優(yōu)質(zhì)資源或開展聯(lián)合辦學(xué)。創(chuàng)新去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力培訓(xùn)組織形式，可采取整建制購買培訓(xùn)項目、直接補貼培訓(xùn)機構(gòu)等方式開展集中培訓(xùn)。對符合條件的有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的勞動者開展免費創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。對初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者開展免費創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至2000元/人。依法參加失業(yè)保險3年以上、當(dāng)年取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，1年內(nèi)可按規(guī)定申請1000元、1500元、2000元的技能提升補貼，所需資金按照規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支。（市人社局、市財政局等負責(zé)）
六、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
16.強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)＋公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”為引領(lǐng)，加快推動服務(wù)向移動端、自助終端等延伸，建成“就業(yè)D圖”服務(wù)平臺，提供全網(wǎng)式、全流程的方便快捷服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和管理全程信息化。強化市場化人力資源供求監(jiān)測機制，及時捕捉和反映市場信號，統(tǒng)籌使用公辦和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)資源，及時向勞動者和用人單位發(fā)布市場工資指導(dǎo)價位信息，定期發(fā)布供求分析，按季發(fā)布“熱門崗位和冷門崗位”，打破信息不對稱造成的就業(yè)障礙，有效緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。加強社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)功能建設(shè)，提升社區(qū)經(jīng)辦能力，將街道、社區(qū)現(xiàn)有從事勞動就業(yè)社會保障服務(wù)的專職人員按照規(guī)定程序納入社區(qū)工作者隊伍。加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)化建設(shè)，建立定期培訓(xùn)、持證上崗制度。落實政府購買基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度，充分運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼政策，支持公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)和高校開展招聘活動、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持購買社會服務(wù)，為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息咨詢等專業(yè)化服務(wù)。（市人社局、市財政局、市民政局等負責(zé)）
17.提高人力資源市場化配置水平。統(tǒng)籌建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、公辦機構(gòu)和經(jīng)營性機構(gòu)市場地位平等、競爭有序的人力資源市場體系，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用,提升供求匹配效率。打破城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)分割和身份、性別、殘疾、院校等歧視。規(guī)范招人用人制度和職業(yè)中介服務(wù)，密切關(guān)注女性平等就業(yè)情況，促進婦女、殘疾人等公平就業(yè)。加強人力資源市場法治化建設(shè)，逐步形成完善的市場管理制度體系，依法打擊發(fā)布虛假用工信息等行為。加強人力資源市場誠信體系建設(shè)，建立人力資源服務(wù)企業(yè)黑名單制度，及時向社會公布信用考評結(jié)果。發(fā)揮公辦人力資源服務(wù)機構(gòu)公益性職能，深化公辦人力資源服務(wù)機構(gòu)整合改革，提供基本公共服務(wù)，做好職工和流動人員檔案管理、人事代理等服務(wù)，推進流動人員人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)。提升人力資源服務(wù)水平，根據(jù)不同群體、企業(yè)特點，提供個性化、專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和用工指導(dǎo)，提供政策咨詢、職稱評定、社保辦理、轉(zhuǎn)移和接續(xù)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。扶持經(jīng)營性人力資源服務(wù)企扶持經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展,采取政府購買服務(wù)方式，招標(biāo)人力資源企業(yè)作為政府人力資源開發(fā)伙伴。（市人社局、市發(fā)改委、市工商局、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等負責(zé)）
18.加強統(tǒng)計監(jiān)測和形勢研判。建立多部門參加的就業(yè)統(tǒng)計和情況通報制度，完善就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測機制，探索建立新就業(yè)形態(tài)、勞動者創(chuàng)業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)。擴大就業(yè)數(shù)據(jù)來源，加強就業(yè)數(shù)據(jù)與經(jīng)濟數(shù)據(jù)比對分析，為加強就業(yè)形勢研判、落實完善政策、實施精準(zhǔn)服務(wù)提供有力支撐。貫徹執(zhí)行新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式統(tǒng)計分類，探索利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，研究“雙創(chuàng)”發(fā)展統(tǒng)計指標(biāo)體系，及時、客觀反映經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的新進展。（市統(tǒng)計局、市人社局、市教育局、市發(fā)改委、市工信委、市農(nóng)委、市公安局、市商務(wù)局、市工商局、國家統(tǒng)計局牡丹江調(diào)查隊等負責(zé)）
19.建立就業(yè)援助長效機制。全面落實各項扶持政策，促進結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級中的失業(yè)人員再就業(yè)。按照規(guī)定加大稅收政策支持力度，鼓勵企業(yè)吸納困難群體就業(yè)，適時調(diào)整社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。合理確定就業(yè)困難人員范圍，強化分類幫扶和實名制動態(tài)管理，幫助同等條件下的殘疾人家庭成員優(yōu)先就業(yè)，確保零就業(yè)家庭、有勞動能力的成員均處于失業(yè)狀態(tài)的低保家庭至少有一人穩(wěn)定就業(yè)。規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，嚴(yán)格實行公益性崗位動態(tài)管理和退出機制。加強社會保障與就業(yè)聯(lián)動，對實現(xiàn)就業(yè)的低保對象，在核算其家庭收入時可扣減必要的就業(yè)成本，通過“低保漸退”等措施，增強其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性。（市人社局、市財政局、市稅務(wù)局、市民政局、市殘聯(lián)等負責(zé)）
七、加強組織實施
20.狠抓政策落實。強化政策宣傳和落實，各牽頭單位要抓好任務(wù)分解和組織實施、政策匯總落實情況，各配合單位要結(jié)合部門職能抓好政策細化落地。健全激勵機制和容錯糾錯機制，對抓落實有力有效的，加大政策和資金傾斜力度；對大膽探索、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、不謀私利，但在依法依規(guī)履行職責(zé)中由于難以預(yù)見因素出現(xiàn)失誤或錯誤的，可容錯免責(zé)；對不履行或者不正確履行職責(zé)的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)。（由牽頭單位督辦考核）
21.加強督查考核評價。嚴(yán)格落實本《意見》，加強對各職能部門、各縣（市）區(qū)相關(guān)工作的考核督導(dǎo)。充分發(fā)揮地方各級督查機構(gòu)作用，加強對《意見》執(zhí)行情況的監(jiān)督評價，開展專項檢查，推動建立公開、公平、公正、有效管用的監(jiān)督檢查機制。[由牽頭單位、各縣（市）區(qū)政府督辦考核]
三、牡丹江殘疾人相關(guān)文章分享
(1).2023年牡丹江殘疾人補貼政策及補貼最新標(biāo)準(zhǔn)
從市民政部門獲悉，根據(jù)《黑龍江省全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度實施辦法》規(guī)定，我市開始全面落實殘疾人兩項補貼政策，困難殘疾人生活補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月80元，重度殘疾人護理補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月100元。即日起，符合條件的相關(guān)人員可向其戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）提出申請。據(jù)介紹，此次補貼對象為具有黑龍江省戶籍，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》且信息已錄入省級殘聯(lián)數(shù)據(jù)庫的困難殘疾...查看更多
